仕事内容
クライアントの経営課題を根本から解決！
プロ人材と共に日本企業の未来を創造するコンサルティング
経営課題に直面するクライアントに対する
プロシェアリングサービスを活用したコンサルティング業務をお任せします。
業界やテーマに縛られることなく、
純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。
【具体的な業務の流れ】
▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由）
▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化
▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼
▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進
顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、
まるで医師の「問診」のように丁寧に、
経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。
そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。
顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。
多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。
【コンサルティング実績】
取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点）
（変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務
仕事の魅力
当社は、金融、IT、人材など様々な業界で
法人向けの無形商材営業を経験してきた、
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。
人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、
物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、
経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。
さらに、課題設定から業務が始まるため、
本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。
既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、
「プロシェアリング」という新しい働き方で、
日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。
経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、
自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。
また、入社後すぐに副業OKの制度を導入しており、
オフィスワークとテレワークを併用するフレキシブルワークも導入。
自身のキャリアを主体的にデザインできる環境です。
気になる
