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パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部 事務チームリーダー*リーダー未経験OK*年休127日*官公庁・大手企業勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

  • 事務チームリーダー*リーダー未経験OK*年休127日*官公庁・大手企業勤務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★30~50代活躍中!
安定企業の正社員として、長くキャリアを築きませんか?

パーソルグループの安定基盤の中、
大手企業や官公庁からのアウトソーシングを
多く請け負う当社。

今回募集するのは事務のリーダー。
「後輩の面倒を見ることが好き」
「マネジメントに興味がある」という方を歓迎します!

+*◇未経験からリーダー職に◇*+
マネジメント経験がない方も
研修があるのでしっかり覚えていただけます。
「将来を考えてキャリアアップしていきたい」
そんな方を歓迎いたします!

+*◇パーソルグループの正社員採用◇*+
■女性のマネージャーも多数在籍
■産育休や時短勤務あり!長くキャリアを築ける
■キャリアチェンジもOK

安心して働ける環境で
マネジメントに挑戦してみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

~パーソルグループの正社員として活躍♪~
★賞与&福利厚生で安心して働ける
★年間休日127日&完全週休2日制でプライベートも充実
★キャリアアップやキャリアチェンジもOK


今回お任せするのは、クライアントから委託された「事務業務」を行うチームのリーダー職。クライアント先に複数のメンバーと常駐し、業務を行います。

「どうやったら効率良く作業が進められるか」
「何を改善すればミスを減らせるのか」
「未経験の方でもスムーズに業務に取り組んでもらうには、どんなマニュアルが必要か」

あなたなりの方法でチームをまとめ、クライアントのビジネスをサポートしていきましょう!

≪具体的には≫
◇業務進捗の管理
◇メンバーの勤怠管理
◇メンバーの指導やフォロー
◇業務改善の提案・実施
◇業務の報告書作成およびクライアントへの報告、等

クライアントは、官公庁・学校法人・金融・通信・製造・サービスなど様々。受託している業務内容も多岐に渡ります。

≪プロジェクト例≫
◆「大手企業」での庶務・営業事務
内容:庶務及び文書管理プロジェクトでの契約書発送業務、会議室予約、郵便・宅配便発送・配布、備品購入・管理、等

◆「学校法人」での教務事務
内容:就職課でのエントリーシートの添削や相談業務、等
その他にも多くのプロジェクトが現在稼働中です! これまでの経験や適性を鑑み、配属先を決定いたします。

◆「官公庁(区役所・市役所)」での窓口業務
内容:戸籍課での各種証明書発行、届け出、案内業務、等

仕事の魅力

POINT01 リーダーとして案件全体を管理できるやりがいがあります◎

メンバーが働きやすい環境を作るのがリーダーの大事なミッション。一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、メンバー全員が同じ目標に向かって、業務に取り組める環境を作り上げてください。仕事の中でメンバーと信頼を築けたときは、達成感と自分の役割の大きさを実感できます。今までの実務経験よりも「誰かをサポートするのが好き」「アイデアを活かして働きやすい職場を作ってみたい」という思いを重視した採用を行っています。面接ではあなたの思いを聞かせてください!

POINT02 パーソルグループの万全サポート体制で安心♪

マネジメント経験のない方でもご応募大歓迎。プロジェクトマネージャーが定期的に職場を訪問したり、電話・メールで日々フォローしていますので、不安や悩みはいつでも気軽に相談ができます!また定期的にリーダーが集まる勉強会を開催。先輩のノウハウや他のプロジェクトでの成功例などを共有しています。

アピールポイント

教育制度について

▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。

▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーと交流する機会もあるため、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。

女性管理職について

◆キャリアアップ
配属先のプロジェクトで経験を積んだ後、新規プロジェクトの立ち上げやより規模の大きいプロジェクトに異動することでキャリアアップし、「中級/上級プロジェクトリーダー」へレベルアップすることも可能です。
 
◆キャリアパス
他にも志向によっては、複数のプロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャー」や業務構築を専門とする「コンサルタント」といった別の職種へのキャリアチェンジもOK!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都内を中心とした一部、埼玉・神奈川・千葉(クライアント先での勤務となります)

※配属先により異なります。
※将来的にプロジェクト異動(転居は伴わない)の可能性あり

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《学歴不問!》
◆リーダー経験や後輩指導/教育などの経験
◆基本的なPCスキル(オフィスソフトの使用、タイピングなど)
※マネジメントや部下を持った経験がなくても後輩育成や教育に携わった経験がある方歓迎です!

大切なのは社会人経験やコミュニケーション力。これまでにチームでの業務経験をお持ちの方は活かしていただけます。

【あると望ましい経験・能力】
◎マニュアルを作成した経験をお持ちの方
◎チームで成果を上げた経験をお持ちの方
◎複数名をマネジメントした経験をお持ちの方

★一つでも当てはまる方歓迎!
「事務以外にもスキルを磨きたい」
「後輩の面倒を見たりするのが好きだ」
「将来を考え、キャリアアップを目指したい」
「管理職の経験をもう一度活かしたい」

勤務時間

9:00~18:00(実働8h/休憩1h)

※配属先により異なります。

休日休暇

年間休日127日(2020年度)
◆完全週休2日制(土日)、祝日
※配属先により異なります
※一部シフト勤務の配属先あり

《その他》
フレックス・年末年始・有給
慶弔・育児・介護

★フレックス休日
以前、夏季休暇だったお休みをどの時季にも取れるように調整しました!もちろん夏に取得するのもOKです。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給・昇格年1回 
◆賞与年2回
◆通勤交通費支給(当社規定による)
◆残業手当全額支給
◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆健康診断
◆慶弔金制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆外部研修受講制度
◆契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
◆家事代行サービス
◆提携カルチャーセンター割引制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

バリバリ働いて、キャリアアップしたい方にオススメなのが同社、パーソルテンプスタッフ。同社は官公庁・大手企業から委託された事務業務を担っており、今回はその事務チームをまとめるリーダーを募集するそうです。アウトソーシング事業なので、多種多様な業界・プロジェクトを1社にいながら経験できる貴重な機会。仕事を通じて成長したい方、向上心のある方、マネジメントをさらに極めたい方はぜひご応募してみてください!

この仕事で磨ける経験・能力

以下を身に付けることができます。
◎様々な方とのコミュニケーションを通した調整力や折衝力
◎リーダーとしてのチームマネジメント力

会社概要

パーソルグループとしてさらなる飛躍を。

テンプグループは2016年7月にパーソルグループとして新たなスタートを切りました。国内447か所、海外43か所の拠点を有し、グループ企業は95社にまで拡大。400万人以上もの求職者が利用する人材業界最大クラスのグループです。2017年7月には、テンプスタッフも「パーソルテンプスタッフ」へ社名を変更し、新たな歩みを始めました。

パーソルグループとしてさらなる飛躍を。

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

事業内容

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

設立

1973年(昭和48年)5月

資本金

2,273百万円

売上高

925,818百万円※グループ連結

従業員数

45,434名※グループ連結

代表者

代表取締役社長 和田 孝雄

これまで培ってきた経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
これまで培ってきた経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
多種多様な業界・プロジェクトで経験を積み、更なるキャリアアップを実現してください。
多種多様な業界・プロジェクトで経験を積み、更なるキャリアアップを実現してください。
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

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エントリー時に、選考面接のご希望日時をお知らせください。
※なるべく複数の候補日をお知らせください。書類選考を通過された方へ、日程調整の上改めてご連絡いたします。

【選考面接詳細】
場所:本社(JR「田町」駅から徒歩2分)
時間:1~1.5時間

≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行いますので、実務経験・マネジメント経験等、できるだけ詳細にご記入ください。

▼【STEP2】1次選考(会社説明・1次面接)
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)、筆記用具をご持参ください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP3】2次選考(WEB適性検査+2次面接)

▼【STEP4】内定
◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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