仕事内容
～接客を楽しみながらマネジメントにも挑戦！～
★未経験でも充実した研修制度で安心
★賞与年2回＆年間休日125日
★リーダー会や勉強会で他のチームのリーダーと交流できます
≪受付業務≫
・来客応対
・担当部署への取り次ぎ
・ルームアテンダント
・説明応対
・来客管理
≪リーダー業務≫※未経験の方へは、実地でのリーダー研修後、徐々にお任せします
・日々の来客数や給茶数等の集計業務
・クライアントやプロジェクトマネージャーへの報告/連絡/相談
・受付業務の品質向上のための取り組み
・メンバーが安心して働ける環境づくり
■プロジェクト例
・大手町／大手証券会社（5名体制）
・新宿／大手建設会社（2名体制）
・品川／大手製薬会社（4名体制）
・赤坂見附／大手通信会社（9名体制）
■受付プロジェクトチームのまとめ役をお任せします（未経験の方は現場でのリーダー研修後より）。困ったことや自分で判断できないことは、いつでもプロジェクトマネージャーに相談できます。仲間と一緒に活躍できる安心感の中、マネジメント経験がない方でもリーダーとして少しずつ成長できる環境です。
仕事の魅力
色々な人とコミュニケーションをとっていくお仕事なのでリーダーは未経験でも、受付や接客の経験がある方はそのスキルを活かして働いていただけます。大切なのはしっかり現場を見てスタッフやお客様とコミュニケーションをとり、次にどうすべきか先回りして考えること。経験を活かしながらリーダーとしてキャリアアップしていきたいという方にはピッタリです！
POINT02 リーダー同士で情報を共有し、相談できる場所があります◎リーダー会を定期的に開催し、他チームのリーダーたちと交流ができるようにしています。「こういうとき、皆さんはどうしていますか？」といった相談や情報交換もできる場で、困ったことを解決するのと同時に横のつながりも強化。周りと協力し合える環境なので、安心してください。
アピールポイント
▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。
▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催しており、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
