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株式会社レリアン【伊藤忠グループ】

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社員からの評判・口コミをチェック!

伊藤忠グループとしての安定基盤があるので、長く働きやすい環境だなと日々感じています。

(女性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

  • ファッションアドバイザー◆未経験OK◆残業少なめ◆5連休あり◆面接1回

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【平均勤続年数12年】
伊藤忠グループの安定基盤で腰を据えて活躍

40歳以上の大人の女性向けのブランド『レリアン』
当社のスタッフなら、幅広い年齢から
生涯を通じて愛されるエイジレスブランドの顔として
50代・60代と歳を重ねても長く活躍することができます。

長く活躍できる理由は、ブランド力だけではありません。
設立から50年の歴史を持ち、伊藤忠グループの一員として
経営も安定しているため、福利厚生や待遇も充実。
社員が安心して働ける環境をご用意しています。

そんな当社は【最後の転職】にと選ばれることが多く
中には勤続20年以上の社員も。

あなたもレリアンの安定的な環境で
素敵に歳を重ねませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

働きやすい環境が評価され、経済産業省より『健康経営優良法人2020(大規模法人部門)認定』を受けました!
♦リピーター65%、多くのお客様に長く愛されるブランド
♦充実の研修でワンランク上の接客が身に付く


全国にあるレリアンの店舗にて、接客・販売をお任せします。
20~60代の幅広い年齢層のお客様に向けて、
洗練、気品、女らしさをコンセプトに品質と着心地を追求した
大人のファッションをご提案してください。

【具体的な仕事内容】
・接客
・お客様へのお礼状とDMづくり
・在庫チェック・ストック整理
・ディスプレイの変更
・お修理上がりの商品の検品 など

~リピーター率65%を誇るレリアンの接客~
お客様に「またこのお店に来たい」「このスタッフから接客を受けたい」そう思っていただきたい。そんな思いから、お客様と丁寧なコミュニケーションを取ることを大切にしています。
その接客が評価され、業界全体の平均が30%に対してその倍以上の固定客比率を誇っています。

《チームで協力して行う接客スタイル》
一人のお客様に対しても、お店のスタッフで
フォローし合いながら提案をするのがレリアン流。

月ごとの店舗予算目標を達成するともらえる褒賞金も、
個人の売り上げに関係なくスタッフ全員に支給されます。

仕事の魅力

POINT01 スキルアップに働き方改革。なんでも叶う「提案ボックス」の存在

社内には、社長にメールで直接意見を届けることができる
「提案ボックス」があります。
実際にeラーニングの導入や研修内容の改善は、
この制度から得た社員のリアルな声を反映させたもの。

他にも、時短勤務の適用可能期間の延長や、
育児サポート手当の導入といった働き方に関する意見も
積極的に制度に取り入れています。

POINT02 ライフイベントの多い女性が長く活躍できる環境

産育休取得者は会社全体で常に50人ほどおり、
中には2回、3回と利用する方も。
同じ経験を持つ理解者が多い心強さがあります。

時短勤務はお子様が小学校に入学するまで利用することができ、時短勤務者がいる店舗のメンバーには「育児サポート手当」として毎月5000円が支給。
双方のスタッフが気持ちよく働ける環境を目指しています。

アピールポイント

教育制度について

入社後すぐに行われる研修では
レリアンの仕組みや接客・販売の基本を習得。
その後もキャリアに応じた研修が組まれており、
外部講師から学ぶ専門的なスキルなど、
すぐに活用できる実践的な内容をご用意しています。

店舗では、経験豊富な先輩の接客を見て、
コーディネートの仕方や言葉遣いを学び、自分でも実践。
頼れる先輩がサポートしてくれるので、
安心してお客様に提案をすることができます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

◆U・Iターン歓迎◆全国各地で積極採用中!
下記エリアの有名百貨店内のレリアンショップ
※希望の勤務エリアは考慮します。

【正社員】
○首都圏(日本橋、新宿、池袋、横浜)
○東北(福島)
○関西(梅田、心斎橋、なんば、京都)
○中国(広島、松江)
○四国(徳島、高知、高松、松山)
○九州(小倉、大分、熊本、鹿児島)

【準社員】
○首都圏(日本橋、渋谷、新宿、池袋、自由が丘、
     藤沢、相模大野、熊谷)
○東北(福島)
○関西(梅田、心斎橋、なんば、京都)
○中国(広島、松江)
○四国(徳島、高知、高松、松山)
○九州(小倉、大分、佐世保、熊本、鹿児島、沖縄)

【詳細・交通】
各店舗により異なります。
【転勤の可能性】
引越を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
福島県、埼玉県(熊谷市)、東京都(中央区、港区、新宿区、渋谷区、豊島区)、神奈川県(横浜市西区、相模原市南区、藤沢市)、京都府、大阪府(大阪市西区、大阪市中央区)、島根県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆30代、40代活躍中
◆未経験OK!第二新卒・ブランクあり歓迎
◆高卒以上

【こんな方に向いています】
○服、ファッションが好きな方
○人とのコミュニケーションが好きな方
○仕事と家庭を両立して働きたい方
○安定した環境で長く活躍したい方

【試用期間】
正社員:1ヶ月
準社員:2週間
※給与・待遇に差異なし

【あると望ましい経験・能力】
販売サービス業の経験がある方は歓迎します。
【過去に採用した転職者例】
前職が歯科助手や保育士など異業界の方も多数。充実した研修と丁寧な教育サポートがあるので、人とのコミュニケーションが好きな方ならどなたでも大歓迎です。

勤務時間

◆正社員
・シフト制
実働時間7.25時間/休憩時間1.25時間
※店舗により異なります
<シフト例>
 9:30~18:00
10:45~19:15
11:45~20:15

◆準社員
・シフト制
原則、実働時間7.25時間/休憩時間1.25時間
※時間帯は店舗により異なります。
※早番のみ、平日のみなどの希望も対応します。
※月16日、5.5時間以上の勤務で、時間・曜日・日数等、
個人契約を結ぶことができます。(社会保険加入要件の規定あり)

【残業について】
残業は月平均7時間とほとんどありません。
そのため予定が立てやすく、お仕事の前後の時間も趣味や家事・子育てなどに充て、有効的に過ごせます。

ワーキングママ歓迎

現在活躍するワーキングママは全体で300名を超えています。
社員の声を反映し、時短勤務制度は子供が小学校に入学するまで活用できるようになりました。また、時短勤務者がいる店舗スタッフには毎月5000円の手当を支給。双方のスタッフが気持ちよく働ける環境を目指しています。
出産ぎりぎりまで働く人のためにはマタニティ制服のご用意。産後に復帰する職場は、以前と同じ職場から再スタートできるように配慮されています。

休日休暇

◆月7~8日(シフト制)
※準社員は月9~16日
◆夏季・冬季休暇(各5日間)※正社員のみ
◆有給休暇
◆慶弔災害休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
◆健康診断休暇
◆リフレッシュ休暇 ※正社員のみ
勤続3年ごとに連続5~7日間の休暇を取得可能です。同時に会社から基本給の50%(上限10万円)も支給!

【産休育休活用例】
産後休暇終了の翌日から子供が1歳になるまで休職することができる「育児休職制度」を導入。状況によっては延長することも可能です。会社全体で、常に50名前後の社員が育児休職制度を利用しており、中にはこれらの制度を2回、3回と活用する方もいます。

待遇・福利厚生・その他

「健康経営優良法人2020」に認定されました!

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆育児・介護休職制度
◆育児のための勤務時間短縮措置制度(子供の小学校入学まで利用可)
◆褒賞金制度(月の店舗売上目標を達成するとショップ全員に支給)
◆社員割引購入制度
◆各種保養所
◆自己都合転勤制度
◆制服貸与

◆育児サポート手当(時短勤務者がいる店舗スタッフに毎月5000円支給)
◆再雇用制度(退職時と同じ待遇での復帰が可能)
◆スマイル手当(毎月5000円)
※上記3つは正社員のみ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

やりがい十分なアパレルの仕事。しかし、その働き方とプライベートの両立に悩む女性は多いのでは。そんな状況を変えたいという同社の想いは、福利厚生や休暇制度によく現れていました。残業ほぼなし、5連休は年2回といったプライベートを大切にできる体制がある上に、時短勤務の延長や育児サポート手当などのママに優しい制度も多数。その結果、現在社内にはワーママが300名ほど在籍!勤続平均12年も納得の環境だと感じました。

会社概要

最高の商品と一流のおもてなしで、長く愛され続ける婦人服専門店。

当社は「良質なレディースファッションを通じて、お客様の豊かなライフスタイルのお役に立つこと」をモットーに1968年に創業、51年目を迎えました。また百貨店バイヤーズ賞ベストセラー賞(アッパーミドル部門)で1位を獲得。取引先からも支持をいただいております。これからも「最高のモノづくり」を追求し、店頭での真心を込めた「最高のおもてなし」によって、「レリアンの洋服を着る幸せ」をお届けするブランドであり続けます。

最高の商品と一流のおもてなしで、長く愛され続ける婦人服専門店。

会社名

株式会社レリアン【伊藤忠グループ】

事業内容

《当社の魅力をご紹介》
◆多くのお客様に長くご愛顧いただき、リピーター率65%
◆残業月平均7時間
◆夏季・冬季の5連休あり
◆常時50名前後の社員が育児休職制度を利用
◆時短勤務・半休利用OK

■アパレル事業:婦人既製服の小売
6つのブランドを国内に展開、中国、台湾にも「レリアンショップ」を出店しています。

設立

1968年4月

資本金

6億円

売上高

443億円 2018年3月期連結

従業員数

1545名(女性1430名 男性115名)2018年3月期連結

【平均年齢】
39.4歳(平均勤続年数 12年)

代表者

代表取締役社長 小谷建夫

大人の女性にぴったりのシックな店舗。ブランドイメージに合った落ち着く空間が広がります。
大人の女性にぴったりのシックな店舗。ブランドイメージに合った落ち着く空間が広がります。
服作りには日本人女性の体型データに基づいたオリジナルボディを使用。他にはない着心地が生まれます。
服作りには日本人女性の体型データに基づいたオリジナルボディを使用。他にはない着心地が生まれます。
全国47都道府県、約420店舗を展開。「最高のモノづくり」と「最高のおもてなし」をお届けしています。
全国47都道府県、約420店舗を展開。「最高のモノづくり」と「最高のおもてなし」をお届けしています。

応募・選考

選考プロセス

★面接1回★最短1週間で採用決定!

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※Webでのエントリー後、次のSTEPにお進みいただく方にはこちらからご連絡いたします。
  ▼
【STEP2】面接・適性検査(1回)
    ※現地面接
  ▼ 
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却致しませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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