人材コーディネーター*未経験OK*年収460万~*賞与実績約100万/年*フレックス

契約社員

【正社員登用について】

雇用区分：MS（ミッションスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
※無期雇用への転換あり（キャリアエントリー制度）

＜想定年収460万円以上＞
■月給298,500円～
（時間外労働の有無に関わらず、月40時間分/76,300円～の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。）

※賞与は年2回（6月・12月）
※別途成果によるインセンティブの支給あり（支給タイミングは年2回／6月・12月）
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額です。

＜インセンティブの種類＞
①個人目標の達成によるインセンティブ（月間・四半期毎に目標あり）
②表彰選出によるインセンティブ（月間・四半期・年間）
➂全社通期目標達成によるインセンティブ（通称GIB：ゴールインボーナス）
★雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）

＜正社員登用について＞
・年2回エントリーを受付ています（4/1または10/1に正社員に切り替え）
・選考試験はありません
・最短で入社1年で正社員登用の実績もあり

【給与例】

年収550万円（入社2年目）
年収620万円（入社4年目）
年収630万円～730万円（リーダー）

★リモートワーク/直行直帰OK！

[下記いずれかの拠点]
◎オフィスの希望は考慮します
◎転勤・異動なし

＜勤務地＞
日比谷（本社）、札幌、仙台、宇都宮、新宿、立川、大宮、横浜、船橋、名古屋、神戸、京都、大阪

(就業場所の変更範囲)転居を伴わない範囲で会社が定める本社及び全ての事業所
※配転や組織変更により所属及び組織名称を変更する可能性有
※ワークエリアは所属事業所から100km以内、公共交通機関(特急は除く)2時間以内の範囲が条件

【詳細・交通】

＜勤務地詳細＞
[日比谷本社]東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
[札幌]北海道札幌市中央区北4条西4丁目1 札幌国際ビル7階
[仙台]宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ 6F
[宇都宮]栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル8F
[新宿]東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F
[立川]東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川7F
[大宮]埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26F
[横浜]神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
[船橋]千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4F
[名古屋]名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル12F
[神戸]兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル12F
[京都]京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612 四条烏丸ビル7F
[大阪]大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズノース32F

★未経験・第二新卒大歓迎♪7割以上が未経験入社です！
※学歴不問

【こんな思いをお持ちでしたらぜひご応募ください♪】
☆目の前の人、一人ひとりに向き合うことがしたい
☆自分の強みをいかして成長したい、できることを増やしていきたい
☆たくさんの人や企業との出会いをサポートしたい

【あると望ましい経験・能力】

◆アパレル販売経験者は...
⇒お客様とのやりとりを通してニーズにマッチする商品を提案する傾聴力が活かせます

◆グランドスタッフ経験者は...
⇒コミュニケーション力やフライトに向けた正確な時間管理能力が活かせます

◆教員経験者は...
⇒生徒の変化に向き合い成長に伴走してきた姿勢や生徒・保護者との関係構築力が活かせます

【過去に採用した転職者例】

＜未経験からスタートした先輩は約9割！＞
◇セレクトショップの販売員
◇事務職
◇スクール指導員
◇アパレルや百貨店の販売員
◇CAやグランドスタッフ出身者
◇飲食店の店長やブライダル関連出身者
◇携帯ショップのカスタマーサポート
など様々な業界経験者が活躍しています。

★業務開始・終了時間は自分で調整してOK！（リモートワークも可）
フレックスタイム制
標準労働時間7.5時間/日 
※就業時間例9：00～17：30 

★フレックスタイム制とは
働く社員が出社時間や帰宅時間を自らの意思で決めることができる制度。例えば、朝10時から企業のアポイントがある場合、家から直行で企業に向かうことも可能です。1日のスケジュールは自分の裁量で柔軟に調整できます。

【残業について】

残業は月平均25～35時間程度。
☆年間順守しなければならない労働時間の規定や、有休以外にフレックス休日も付与（年度内に消化必須）あるため、メリハリもって働ける環境です！

《年間休日125日》
◆週休2日制(土日) ※社員総会のため年2回土曜出社有
◆祝日
◆有給休暇
◆フレックス休日
◆公傷休暇
◆慶弔休暇
◆産育休暇
◆看護介護休暇

◆賞与年2回(6月/12月)※昨年実績100万前後
◆目標達成、表彰受賞によるインセンティブ
◆GIB(会社業績達成によるインセンティブ)
◆GAB(役割・ミッション貢献度によるインセンティブ)
◆営業力強化研修、選択式研修
◆キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
◆通勤交通費(1か月の定期代/上限3万円)
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
◆社会保険完備
◆正社員登用制度(選考有）
◆ワークエリア継続制度（転勤NGを申告可)
※原則屋内禁煙(喫煙室あり)

株式会社リクルートスタッフィング　人事部

◆人材派遣事業（許可NO：派13‐010563） 
◆人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13‐ュ‐010249） 
◆アウトソーシング事業

本社/中央区銀座【拠点】銀座・東新橋・新宿2拠点・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・秋田・盛岡・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府（全国35拠点）

1987年6月

代表取締役社長　田中 智己

https://www.r-staffing.co.jp/corporate/