仕事内容
《女性社員比率75％！人に寄り添うシゴト♪》
★旅行窓口/アパレル販売/ブライダルプランナー/グランドスタッフ出身者が活躍中♪
★営業未経験でも安心のサポートあり
★インセンティブで頑張った分だけ還元！
＊人を探している企業・仕事を探しているスタッフ双方に向き合う仕事です
【具体的には...】
◆人材ニーズの確認
◆取引先拡大に向けての営業活動
◆求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介（業務確認の実施）
◆（就業決定後）派遣スタッフの方の就業フォロー
【業務確認とは...?】
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートしています。
【就業フォローとは...?】
出社初日の同行や定期的に面談を実施し、派遣スタッフの方が自分らしく働けるように
サポートしています！性別、年齢、経歴など様々な方がいらっしゃるので多様な価値観に触れることができ、視野が広がります。
＊「スマートワーク」を掲げている当社では、生産性高く働くことを重視しており、契約周りの事務処理等は事務センターがサポートします。
一日の仕事の流れ
【ある1日の流れ】
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
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10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
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11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理
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12:30 ランチ
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13:30 派遣スタッフの方と面談
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16:00 業務確認
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17:30 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
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19:00 退社
※首都圏は主要な駅にサテライトオフィスがあります
仕事の魅力
派遣スタッフの方が、その人「らしく」就業し、
安定して就業できることを目指しています。
また、同時に企業が安定して事業運営できるようにサポート。
勤務条件だけではなく、一緒に働く社員の方の特徴や
職場の雰囲気、業務内容を細かく理解することで、
双方ミスマッチがないようにサポートします。
「○○さんだから決めました」
「○○さんが担当で相談しやすかった」
そんな介在価値を感じることができる仕事です！
入社後は指導担当の先輩がつくので、
分からないことはすぐ聞ける環境です。
1年でプロの営業を目指すべく、
同期との合同研修や全国ロープレ大会などもあります。
課題解決力や本質的に物事を捉える力など、
社会人として必要なポータブルスキルを身につけ、
3年後には選択肢がもてる人材になるようサポートしています。
★キャリアパスについて
・登用選考にチャレンジし、より責任あるミッションを担う正社員として活躍（年2回選考実施）
・3年契約満了後に無期転換して、より長く働く（選考あり）
・卒業して社外キャリアを歩む（キャリア支援金30万円を支給）
アピールポイント
★未経験でも安心の研修からスタート♪
動画研修・OJT・合同研修等があります。
★新人育成担当がマンツーマンでフォロー！
さらに周りの先輩もしっかりサポートするのでご安心ください。分からないことがあれば「何か困っているの？」とすぐに声をかけてくれるような先輩がたくさんいます！
