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株式会社伊東商会 マーケティング/未経験OK/年間休日125日/フレックス制/語学教育支援制度の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社伊東商会

  • マーケティング/未経験OK/年間休日125日/フレックス制/語学教育支援制度

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験でもB to Bのマーケティングに携われます!
チャレンジ精神をお持ちの方歓迎!

業界においてリードを獲得するため、マーケティング戦略の企画・立案・運用を行なうチームメンバーの募集です。

商社としてこれまでの強みであったモノの販売から、自動化システム全体やソフトウェアサービスの展開など、提供できる商品・サービスを増やし続けています。

セカンドステージとして、ビジネスと組織を大きく進化させる取り組みの中、マーケティングの機能をさらに強化すべく、新しい人材を採用することにしました。

実務未経験でも、B to Bマーケティングへの興味が高い方やチャレンジしたい!そんな想いをお持ちの方であれば大歓迎です。

マーケティングで、一緒に事業を加速させていきましょう!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆ロボットメーカーをはじめ日本を代表する企業との取引多数
◆営業とお客様をマーケティングで支える大きなやりがい
◆フレックス制で仕事とプライベートを両立
◆働きやすい環境に自信あり!


2019年にスタートしたビジネス開発室で、マーケティングをお任せします。未経験でも、マーケティングの興味が高く、やる気がある方でしたら問題ありません。

【はじめは…】
先輩から案件を引き継ぎながら、仕事を覚えてください。入社年次などは気にせず、どんどんアイディアを発信してくださいね。

【具体的には】
■マーケティング戦略の企画立案・分析実行
■新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等、戦略の企画立案
■プロモーションの企画立案
◎これまで、オウンドメディア(http://www.itnet.co.jp/itopura/)の運営など、コーポレートブランディングを中心にマーケティングを行ってきました!お客様の課題に対して、既存の商品の販売のみにとらわれず、新しい付加価値もあわせて提供していきます。

【仕事のやりがい】
◎大手製造業フロントとの関係を大切にしながら、新しいお客様のマーケティング戦略の立案に携われます!
◎海外拠点もあるため、英語でのコミュニケーションスキルを活かせます!
◎必要なツールや環境は揃えていきますので、アイデアをどんどん発信してください。

これまでのやり方にとらわれず、私たちと一緒に新たな未来を築いていきましょう!

仕事の魅力

POINT01 社員一人ひとりの「やりたいこと」を大切にする社風

当社は、企業規模は小さいですが世界にビジネスチャンスがあると考え、海外出張へいく社員も多く、積極的に声をあげる方にはチャンスを与えてくれる会社です。年1回ドイツで開かれる展示会の視察への参加チャンスも!若手でも主体的に動ければ、大きなビジネスチャンスがある会社です。

POINT02 多様性を大切にした働きやすさで20~60代が活躍中

ダイバーシティを経営戦略として推進。
多様な働き方が実現できる環境をご用意しています。
 
たとえば...
◆フレックス制の導入(タイムマネジメントしやすい環境)
◆ファミリーケア休暇(家族のケアのために活用できる休暇)
◆社歴を問わず誰でもプロジェクトを企画提案できる『ITO Innovation Challenge』
◆部門を超えた交流ができる「アクティブランチ」「ダイレクトランチ」
◆国内外の全社員が集まる年1回のイベント「ITO Day」
◆社員にリラックスタイムを提供する「コラボレーションスペース」 など

ワークライフハーモニーなスタイルの確立を目指して取組み中です。

アピールポイント

語学を活かせる

※必須ではありません。
海外出張や海外拠点とのやり取りで、日常会話レベルの英語スキルを活かすことができます。また、得意ではない方も、語学(英語)教育支援制度を活用して、英語スキルを磨くことも可能です。

教育制度について

◆入社後3日間の導入研修を実施。事業内容や就業規則、社内システムの使い方などを覚えてください
◆その後配属先でのOJTで実務を身につけ、先輩から案件を引き継ぎながら、業務を覚えてください
◆技術サポートの部署があり、機械の知識が必要なときは、いつでも相談できます
※その他、取扱製品に関する技能や知識を学んだり、工場見学ができる「商品・技術研修」も定期的に開催。未経験でも活躍できる体制を整えています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆東京本社
 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7階

【詳細・交通】
◆東京本社
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩10分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩10分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆未経験OK


★営業や事業企画のご経験を通して、マーケティングをやってみたい!という方も歓迎します。

≪こんな方をお待ちしています≫
◇BtoBマーケティングへの興味がある方
◇自らマーケティングを学んできた方
◇海外も視野にいれて活躍したい方 など

【あると望ましい経験・能力】
★英語でのコミュニケーションスキルがある方歓迎(日常会話レベルでOK)

勤務時間

◆フレックス制◆
 標準労働時間帯/9:00~17:30(7時間30分/休憩60分)
≪コアタイム/11:00~15:00≫

※自分のペースに合わせて、フレキシブルなタイムマネジメントが可能。
オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も大切にできます。

休日休暇

≪年間休日125日 ※2019年度≫
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆創立記念日休暇
◆ファミリーケア休暇(家族のケアのために活用できる休暇)
◆有給休暇(初年度から入社時に15日付与、最大年20日)※入社月により異なる
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆出張手当
◆住宅手当(転勤時のみ)
◆退職金制度
◆海外研修制度
◆時短勤務制度
◆フレックスタイムあり
◆契約保養所
◆語学(英語)教育支援制度
◆祝い金制度(結婚・出産)
◆商品・技術研修
◆課外活動(野球部、テニス部など)
◆服装自由
◆車通勤可
◆リモートワーク(試験導入中)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材班が訪れたのは、宝町駅を出て目の前にある「伊東商会」。66年という歴史を持つ同社の安定感はもちろん、社員の意見を積極的に取り入れる風土が印象的でした。それは、社員の方々が自分の成長だけでなく”会社やお客様のために”というレベルの高い視点で物事を考え、自発的に動いているからだと感じました。同社と同様に、「新しいことにどんどんチャレンジしたい」という方にぜひオススメしたい求人です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆対人スキル
◆企画・提案力
◆数字分析力
◆海外の市場動向に触れられる経験

会社概要

創立66年を迎える安定基盤と"変革"の風土

産業用の機械商社として1953年に創立した当社。工場で試用される部品から日々の生活で利用する機械まで多くの商品を扱い、価値提供を続けてきました。お取引のあるお客様の数は現在3000社以上。売上も150億円を超えるなど、安定した経営ができるまでに成長しました。安定性と"変革"の風土を併せ持つ当社。さらなる海外展開も視野に入れながら、社員の意見を制度や体制に反映するなど進化を続けていきます。

創立66年を迎える安定基盤と"変革"の風土

会社名

株式会社伊東商会

事業内容

<コーポレートWEBサイトもぜひご覧下さい!>
◆FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案
◆省エネルギーシステムの提案
◆社会インフラ機器の提案
◆国際調達支援サービス

設立

1953年10月30日

資本金

70百万円

売上高

156億円(グループ計:2018年度)

従業員数

132名

【平均年齢】
38歳

代表者

代表取締役社長 伊東 裕

備考

東京本社/長野営業所/中部支店/北陸支店/大阪支店/広島営業所/九州営業所

「パジティブ」この言葉に共感できる方、大歓迎!
「パジティブ」この言葉に共感できる方、大歓迎!
社員のアイデアがきっかけでできた「コラボレーションエリア」。社員の憩いスペースになっています♪(本社)
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社内は明るく活発なコミュニケーションが盛んです!上司、先輩に相談しやすいのも働きやすいポイント。
社内は明るく活発なコミュニケーションが盛んです!上司、先輩に相談しやすいのも働きやすいポイント。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合格された方にのみご連絡いたします
 ご了承くださいませ。
※書類選考の際、自己PR欄を重要視していますので、可能な限りご自身をアピールしていただければと思います!

▼【STEP2】面接(2~3回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください