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株式会社伊東商会 ソリューション営業*業界未経験OK*フレックス制*【大阪積極募集】の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社伊東商会

  • ソリューション営業*業界未経験OK*フレックス制*【大阪積極募集】

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

商社ならではの自由な発想力と提案力で
日本の「ものづくり」を支える大きなやりがい!

「ロボットを導入して製造工程を自動化したい」
「省エネやエコ対策を進めたい」

など「ものづくり」の世界の課題は様々。
そんな課題に商社ならではの発想で今までなかった「組み合わせ」を提案し、
新しいソリューションを提供していこうと日々奮闘しているのが私たち伊東商会。

すでにある商品をただ売るのではなく、
お客様のニーズの裏にある課題は何か?をじっくり聞き
全体のシステム提案を行うことで、
お客様にとって戦略パートナーとなることを目指しています。

「ものづくり」の現場を支えることで世の中の役に立つ面白さとやりがいを、
あなたもぜひ一緒に味わってみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★ロボットメーカーをはじめ日本を代表する企業との取引多数
★商社ならではの提案力で企業の課題を解決する大きなやりがい
★フレックス制で仕事とプライベートを両立
★働きやすい環境には自信あり!


★無限の「組み合わせ」で企業の課題にソリューションを提供!★

産業機械の専門商社として事業展開してきた伊東商会。
商社という特性を最大限に活かし他社にない「組み合わせ」を提案し
新しいソリューションを提供できるのが当社の強み。

今、製造業の現場委は、人材不足や環境、安全、コスト対策など、
様々なお悩みを抱えています。
そんなお困りごとに対し、既存の概念に囚われず、
お客様に向き合いながら、ひとりひとりが自らの創造性を
最大限に活かし、解決方法を考え提案します。

社内・社外の様々な人と協働しながらお客様の課題を解決し、
喜んでいただけたときは他では味わえない達成感があります。

☆★入社後の流れ
<約半年ほどのOJT研修>※スキルや経験に合わせて期間を検討します。
▼入社~半年
 先輩の営業同行や研修からスタート。製品知識や提案の仕方を学び、
 徐々にお客様を引き継いでいきます。

▼半年~1年
 担当のお客様を持ちながら、新しいお客様やサービスの提案を進めていきます。
 自分のペースで1つずつできるようになってください。

☆★営業スタイル
既存のお客様がメインですが、
今後は海外も含め、新たなお客様やサービスを広げていく事にも力を入れていきます。
「新しいビジネス展開のヒントを生み出し、新たなやり方にチャレンジしたい!」
という方には最適です!

仕事の魅力

POINT01 20~60代が活躍する、アットホームな雰囲気と働きやすさ

ダイバーシティを経営戦略として推進。
多様な働き方が実現できる環境をご用意しています。
 
たとえば...
■フレックス制の導入(タイムマネジメントしやすい環境)
■ファミリーケア休暇(家族のケアのために活用できる休暇)
■社歴を問わず誰でもプロジェクトを企画提案できる『ITO Innovation Challenge』
■部門を超えた交流ができる「アクティブランチ」「ダイレクトランチ」
■国内外の全社員が集まる年1回のイベント「ITO Day」
■社員にリラックスタイムを提供する「コラボレーションスペース」

POINT02 お客様のパートナーとして選んでもらう喜びを実感(先輩社員より)

お客様に提供できる価値は何かを常に考えるため、お客様1社1社に真剣に向き合えます。ある程度専門性を求められる分野ですが、社内には専門知識を持ったベテラン社員やソリューション推進室という技術の専門部門もあり安心です。お客様のお困りごとを商社という自由な立場を最大限に活用し、最適なソリューションを提案できることは大変ですが、面白いですよ。

アピールポイント

教育制度について

■入社後3日間の導入研修を実施。事業内容や就業規則、社内システムの使い方などを覚えてください
■その後配属先でのOJTで実務を身につけ、先輩に同行しながら、実際の営業を覚えてください
■技術サポートの部署があり、機械の知識がなくても幅広い提案が可能です
※その他、取扱製品に関する技能や知識を学んだり、工場見学などができる「商品・技術研修」も定期的に開催。業界未経験でも活躍できる環境をご用意しています。

資格取得支援制度について

学ぶ姿勢をバックアップする環境で、希望者にはオンラインの語学支援制度が利用可能です。
また、ロジカルシンキングやSMBC定額制研修制度等も参加可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京、大阪、名古屋のいずれか
※勤務地はご希望を優先いたします
※U・Iターン歓迎!

■東京本社
 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7階

■大阪支店
 大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビルB棟5階

■中部支店
 愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル6階

【詳細・交通】
■東京本社
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩10分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩10分

■大阪支店
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分

■中部支店
・名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都、愛知県、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■未経験OK!

★こんな方を歓迎します
□法人営業経験をお持ちの方(年数不問)
□BtoBビジネスに興味がある方
□パジティブなエネルギーにあふれる方
□リーダーシップを発揮できる方
□当事者意識を持って仕事に取り組める方
□多くの人とコミュニケーションをとるのが好きな方
□人の役に立ちたいと一生懸命になれる方

【過去に採用した転職者例】
異業界出身の中途社員も多く活躍中!果物の卸の営業経験者、銀行営業経験者、携帯会社の法人営業経験者、魚の販売経験者、自動車運転免許の教習所の先生、メーカーの技術職(生産管理)など業種も職種も様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

配属部署

【営業本部】
ダイバーシティ推進を掲げ、3年前より女性の積極的な採用を行っています。

勤務時間

■フレックス制■
 標準労働時間帯/9:00~17:30(7時間30分/休憩60分)
≪コアタイム/11:00~15:00≫

※自分のペースに合わせて、フレキシブルなタイムマネジメントが可能。
オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も大切にできます。

休日休暇

≪年間休日125日 ※2019年度≫
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■創立記念日休暇
■ファミリーケア休暇(家族のケアのために活用できる休暇)
■有給休暇(初年度から入社時に15日付与、最大年20日)※入社月により異なる
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度
■介護休業制度

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当
■住宅手当(転勤時のみ)
■退職金制度
■海外研修制度
■時短勤務制度
■フレックスタイムあり
■契約保養所
■語学(英語)教育支援制度
■祝い金制度(結婚・出産)
■商品・技術研修
■課外活動(野球部、テニス部など)
■服装自由
■車通勤可
■リモートワーク(試験導入中)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材班が訪れたのは、宝町駅を出て目の前にある「伊東商会」。66年という歴史を持つ同社の安定感はもちろん、社員の意見を積極的に取り入れる風土が印象的でした。それは、社員の方々が自分の成長だけでなく”会社やお客様のために”というレベルの高い視点で物事を考え、自発的に動いているからだと感じました。同社と同様に、「新しいことにどんどんチャレンジしたい」という方にぜひオススメしたい求人です。

この仕事で磨ける経験・能力

■対人スキル
■企画・提案力
■最先端の技術に触れる経験

会社概要

創立66年を迎える安定基盤と"変革"の風土

産業用の機械商社として1953年に創立した当社。工場で試用される部品から日々の生活で利用する機械まで多くの商品を扱い、価値提供を続けてきました。お取引のあるお客様の数は現在3000社以上。売上も150億円を超えるなど、安定した経営ができるまでに成長しました。安定性と"変革"の風土を併せ持つ当社。さらなる海外展開も視野に入れながら、社員の意見を制度や体制に反映するなど進化を続けていきます。

創立66年を迎える安定基盤と"変革"の風土

会社名

株式会社伊東商会

事業内容

<コーポレートWEBサイトもぜひご覧下さい!>
◆FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案
◆省エネルギーシステムの提案
◆社会インフラ機器の提案
◆国際調達支援サービス

設立

1953年10月30日

資本金

70百万円

売上高

156億円(グループ計:2018年度)

従業員数

132名

【平均年齢】
38歳

代表者

代表取締役社長 伊東 裕

備考

東京本社/長野営業所/中部支店/北陸支店/大阪支店/広島営業所/九州営業所

「パジティブ」この言葉に共感できる方、大歓迎!
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社員のアイデアがきっかけでできた「コラボレーションエリア」。社員の憩いスペースになっています♪(本社)
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社内は明るく活発なコミュニケーションが盛んです!上司、先輩に相談しやすいのも働きやすいポイント。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合格された方にのみご連絡いたします
 ご了承くださいませ。
※書類選考の際、自己PR欄を重要視していますので、可能な限りご自身をアピールしていただければと思います!

▼【STEP2】面接(2~3回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください