仕事内容
◆東証一部上場企業の安定基盤
◆ヘルスケアやネットビジネスを中心としたサービスを提供
◆子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみんマーク」取得
新卒を含む一連の採用業務や人財育成・教育研修など、既存のメンバーと一緒に行っていただきます。
【具体的には】
◆世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画
◆大学やベンダーとの交渉と（学内）合同企業説明会、インターンシップ等の各種イベントの企画立案、実行
◆会社説明会、面接の実施
◆内定者に対しての各種フォロー（懇親会、研修など）
【組織】
人事部（社員26名）、人財開発チーム（社員6名）
※新卒採用担当は2名です。
仕事の魅力
医療従事者や患者様の視点に立って医療機関向けに放射医療や医薬品、診療情報といったソリューションを提供する当社。手術映像伝送システムや地域包括ケアを視野にシニア向け事業領域への展開も推進していることもあり、放射線・医療用画像領域ではトップシェアを誇っています。今後さらなる成長を目指して、ヘルスケア業界のイノベーションも推進した施策も展開しており、医療・ヘルスケア現場と起業家との交流を促す「ネットワーキングセミナー」や、現状の課題解決に向けた解決策を提案する「ビジネスプランコンテスト」、さらにスタートアップ企業や起業家を支援するなど、ITベンチャーへの投資に注力します。
POINT02 離職率3.1％！腰を据えて活躍できる職場環境当社では、社員一人ひとりがやりがいを持って長く働けるような環境を整えています。例えば、積極的な有給取得を奨励するため、子どもや両親、配偶者の誕生日に休暇が取得できる「パパママ公休日」をご用意。子育てや介護・看護など、社員のライフイベントに配慮し、ワークスタイルに応じて働けるように制度の導入・改善に取り組んでいます。この取り組みが認められ、2015年5月に子育てサポートに積極的に取り組む企業として、厚生労働省から認定マーク「くるみん」を取得しました。
