仕事内容
＜企業とITエンジニアを、ハッピーにつないじゃおう！＞
◆高待遇とライフワークバランスを欲張れる
◆インセンティブ制度あり／頑張りは給与で還元！
◆土日祝休み☆女性比率7割以上
お客さま企業と、エンジニア（IT技術者）をハッピーにつなぐ。
それが人材コーディネーターのお仕事です！
【お仕事内容】
■人事との打ち合わせ
→「今後どんな人を採用して欲しいか」という相談段階から介入出来ます！
人事と連携がしっかり出来る為業務がスムーズに！
■社員面談対応
→「どんな仕事をしたいか」を自分で聞くことが出来
又聞きをしないから認識の相違を起こしづらい◎
■新規顧客開拓
→既存顧客で当たれない場合は新パートナー先を探すことも。
代表園部はIT業界10数年以上になるので営業ノウハウは伝授します◎
■既存顧客打ち合わせ
→派遣スタッフの働きぶりを聞いたり、相談を受けたり…
長いお付き合いのクライアントが多いのも当社の特徴◎
CRMシステム等を活用して効率的な仕事をします。
男性が多い業界だからこそ、女性営業が成果を出せる。
そんな追い風業界の当社で給与・ライフワークバランス
両方GETしちゃいませんか？？
仕事の魅力
社長の園部はグローバルシンキングの経営もしながら
今もエンジニアとして活躍しています。
そんな多忙な中、実はプロとしてバンド活動を楽しんでおります♪
このように、仕事もプライベートも全力で！がモットーの会社です。
また、社員の声にも耳を傾け…
みんながもっと幸せに！という祈りを込めて
この度【給与を約3万円UP】に踏み切りました！
これ大手では中々起こらない大改革です。
身近に社員を見ているからこそ、社員の気持ちを理解出来て
社員の気持ちをわかるように、社外での情報取集にも熱心なんです。
社長の園部は「社員の頑張りにはきちっと答えてくれる」そんな社長です。
当社は、技術者のサポート事務～PL・PMに渡る
様々な職種に関わる社員を雇用しています。
・未経験のアサイン営業をしていた
・高スキル技術者のアサイン営業をしていた
・アサイン後のフォローだけを担当していた
上記の様なIT系派遣会社の仕事に関わっていた方は大歓迎！
当社は『2021年までに社員数100名』この目標を掲げています。
色々なノウハウを持つ方々を新たにお迎えし、
グローバルシンキングを「本当にグローバル化」させたいと考えています。
是非、当社の営業ヒロインになってください！！
アピールポイント
【ブランクがある方でも、入社後研修・OJTがあるから安心！】
営業やアサイン先へ定期訪問に出るときは
ベテラン社員もしくは社長とOJTスタートなので
ブランクがあっても安心してスタート出来る体制です。
★IT系の資格取得をしたい方は、社内貸出図書(無料)としてご用意あり！
