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有限会社フィセル 販売/企画(ベビー用品)*未経験OK*産育休実績有*賞与年3ヶ月分*残業ほぼなしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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有限会社フィセル

  • 販売/企画(ベビー用品)*未経験OK*産育休実績有*賞与年3ヶ月分*残業ほぼなし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

育児に励むお母さんが抱える悩みは様々!
何気ない会話でもお客様の支えになります。

ベビー用品の企画、デザイン、販売を手掛けている私たち。

品質とデザインにこだわったベビー寝具や雑貨、
ベビーウェアを中心に扱う『10mois(ディモワ)』で
販売のお仕事をはじめませんか?

店舗には子育てにおいて、
不安や疑問を抱えているお客さまも多く来店されます。
だからこそ、大切にしているのは「お客さまとの会話」。

1人1人のお客さまにじっくり寄り添うスタイルなので、
個人の売上ノルマは設けていません。

また、会話の中で思いついたアイデアを
商品開発や店舗づくり、店舗イベントなどで活かすこともできます。

お客さまのことをじっくり考えられる環境だからこそ、
感じられる楽しさがありますよ♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪TV・雑誌などでも話題のベビー用品ブランドの接客スタッフ≫
*売り込む接客スタイルではありません
*U・Iターン歓迎@名古屋勤務
*残業ほぼなしでオフも充実
*イベント企画にもチャレンジできる接客


あなたには、ベビーアパレル・ベビー用品の専門店
『10mois(ディモワ)』にて、接客をお任せします。

――★『10mois(ディモワ)』とは★――
肌着、くつ下、帽子、エプロン、タオルケットなど、
自社オリジナルブランドの商品を扱う
ベビーアパレル・ベビー用品の専門店♪
敏感肌の赤ちゃんにも安心して使用できるように
素材にはとてもこだわっています。
誰もが安心して使えるので、プレゼントとしても重宝されています。

――★具体的な仕事内容★――
◆接客・販売
「出産祝いに何をプレゼントしたらいいかしら」
「これ、肌が弱くても大丈夫?」
などのお客様のご要望に対して、最適なものをご提案します。

◆店舗レイアウト、ディスプレイ企画
どのようなディスプレイだったらお客様に見てもらいやすいかなどを考え、
お店の商品の置き方やPOPの飾り方などを工夫します。

◆イベントの企画・運営
店内で開催するイベントの企画・運営を行っていただきます。
例えば、離乳食座談会を企画した際には、
専門家の方を講師としてお招きして店内でレクチャーしていただきました。
イベント開催の事前に、お店のPOPやSNSで広報をします。

◆商品の発注・入庫作業(週に1~3回程)

――★接客スタイルは★――
お客さまとの会話を大切にしている当社。
そのため、こちらから売り込む接客スタイルではありません。
お客さまの声にしっかりと耳を傾けて、
ご希望に合った商品をご提案してください♪

仕事の魅力

POINT01 育児に関する講習会「ママサロン」を企画できる!

当社では「ママサロン」という店舗で行うイベントを月に1~2回実施しています。イベントの内容は抱っこの仕方や沐浴体験教室、離乳食座談会など様々!クリスマスの時期にはオリジナルのリースを作ったことも♪このようなイベントの内容は現場で働くスタッフが企画しています。あなたが企画したイベントでお客さまの喜ぶ姿を見たら、大きなやりがいを感じられるはず!接客だけでなく、こうした経験ができるのは当社ならではです。

POINT02 現場で感じた「こんなのあったら良いのに」を形にできる。

お客さまとの会話を大切にするのが、私たちの販売スタイル。店舗で接するからこそ気付く「お客さまからの声」を大切にしています。あなた自身がお客さまとの会話の中で、「もっとこんな商品があったら良いのに」そう感じたら、ぜひ本社にアイデアを提案してください。あなたのアイデアが子育ておいて、日々、多くの悩みを抱えるお母さんを助ける商品の誕生に繋がるかも♪

アピールポイント

教育制度について

【研修の流れ(例)】
▼倉庫での出荷の研修(2週間)
▼店舗でのOJT

店舗配属後は先輩を相手に商品説明などのロープレなどを通して、接客スキルを身につけられます。接客中にわからないことがあっても先輩がいつでもフォローするため、安心してください!また、商品知識についても、実際の商品やカタログなどを通して少しずつ理解を深められます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《ディモワ青山》東京都港区南青山5-7-23 始弘ビル 1F

《西武池袋本店ディモワ》東京都豊島区南池袋1-28-1 6Fこども服フロア

《ディモワ名古屋》愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート2F 201
☆U・Iターン歓迎

【詳細・交通】
《ディモワ青山》
東京メトロ「表参道駅」より徒歩3分

《西武池袋本店ディモワ》
各線「池袋駅」東口より直結

《ディモワ名古屋》
あおなみ線「ささしまライブ駅」直結
JR「名古屋駅」広小路口から徒歩12分
【勤務地エリア】
東京都(港区、豊島区)、愛知県(名古屋市中村区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<未経験・第二新卒歓迎!ブランクOK>
■専門・短大卒以上

【こんな方にピッタリです】
□人と接するのが好きな方
□子供が好きな方
□アイデアを発信したい方
□幅広い業務にチャレンジしたい方

【あると望ましい経験・能力】
◎接客・販売の経験をお持ちの方は優遇します。

勤務時間

《ディモワ青山》
10:30~20:30 ※店舗OPENは11:00

(シフト例)
朝番◆10:30~20:00(実働8H/休憩1.5H)
遅番◆11:00~20:30(実働8H/休憩1.5H)

《西武池袋本店ディモワ》
9:30~21:30 ※店舗OPENは10:00

(シフト例)
朝番◆9:30~19:00(実働8H/休憩1.5H)
中番◆10:30~20:00(実働8H/休憩1.5H)
遅番◆12:00~21:30(実働8H/休憩1.5H)

《ディモワ名古屋》
10:00~20:30 ※店舗OPENは11:00

(シフト例)
朝番◆10:00~19:30(実働8H/休憩1.5H)
遅番◆11:00~20:30(実働8H/休憩1.5H)

【残業について】
★店舗の残業時間は月5時間程度とほとんどありません♪

休日休暇

≪年間休日 109日≫
■週休2日制(シフト制/月8~9日)
※月2回程度は土・日の休みも取得可能です
■年末年始休暇
■産休・育休制度(実績あり)
■有給休暇※有給消化率は50%!
社員・アルバイトが協力しあってシフトを組むことで、
高い有給消化率を実現しています。

待遇・福利厚生・その他

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(8月・12月 ※昨年度実績3ヵ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当全額支給
■社割制度
■制服貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ベビー用品の企画、デザイン、販売を手がける有限会社フィセル。扱う商品のどれもがお客様に喜んでもらえるように、品質やデザインにこだわっているとのことでした。子育てに悩むたくさんのママたちをサポートできるという誇りを持って仕事に取り組む社員の方々。キラキラ輝いて見えたと同時に人の暖かさも感じました。本社オフィスは、勤務後にヨガ教室ができるスペースもあるなど、女性が長く活躍できる環境も整っています!

会社概要

「赤ちゃんとお母さんにとって良いものを作りたい」そんな思いを大切にしています。

ベビー用品の企画・デザイン、販売を手がけている当社。「つかう人が本当に笑顔になれるモノ」をお客さまへ届けることを大切にしているため、約90%を国内で生産するなど品質にこだわった商品を製造しています。また、世の中の子どもたちを取り巻く環境への貢献など、自分たちが本当に作りたいものを作り、他社とは違う価値を提案していく。こうした考えを共有し、さまざまな場面で形にしていくことが、私たちのめざす企業像です。

「赤ちゃんとお母さんにとって良いものを作りたい」そんな思いを大切にしています。

会社名

有限会社フィセル

事業内容

◇ベビー用品、子ども用品、インテリア雑貨、家具、
寝具の企画開発、販売卸業

☆自社ブランド☆
Hoppetta
SOULEIADO
NAOMI ITO
BOBO
10mois

設立

1996年3月21日

資本金

300万円

売上高

15億800万円(2018年3月期実績)

従業員数

76名(2019年1月時点)

代表者

代表取締役 清水 秀治

5つの自社ブランドを取り扱う直営店10moisは、イエローをベースにしたあたたかい店内イメージ。
5つの自社ブランドを取り扱う直営店10moisは、イエローをベースにしたあたたかい店内イメージ。
約90%が国内生産と品質にこだわったアイテムを揃えています。
約90%が国内生産と品質にこだわったアイテムを揃えています。
本社・店舗共に女性が多数活躍しています♪
本社・店舗共に女性が多数活躍しています♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2回程度)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください