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有限会社フィセル 広報・PR◇未経験OK◇経験者は在宅ワークも相談可◇産育休活用実績ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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有限会社フィセル

  • 広報・PR◇未経験OK◇経験者は在宅ワークも相談可◇産育休活用実績あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

<<ベビー用品を手がける成長企業>>
話題のブランドを、あなたの手で発信していく。

ベビー向けの洋服や雑貨、
寝具などの商品を取り扱う5つのブランドを展開する当社。
設立から23年間、右肩上がりの成長を実現しています。

今回、当社の顔として、
広報・PRを専任で行う新しいメンバーを募集!

手掛けるベビー用品はデザイン、
品質にこだわった自慢の品ばかり。
そういった自社の製品をどうしたら
多くのお客さまに魅力的に感じてもらえるのか、
イチから企画できるポジションです。

また、裁量の大きさもこのポジションの魅力!
会社の成長をリアルに実感できるため
仕事の面白さ、やりがいはばっちりです♪

私たちと一緒に、ブランドの魅力を発信していきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆ベビー用品の自社ブランドをあなたの手で発信!
☆広報経験者は在宅ワーク・東京勤務の相談可
☆産育休活用実績アリ!女性多数活躍中◎


あなたにはベビー用品、子ども用品などを中心に扱う当社の広報・PRをお任せします。

《広報業務》
◇新商品発売などのニュースリリースの作成
◇展示会を開催する際のメディアの誘致
 (海外の展示会に参加するチャンスも♪)
◇社内報の作成(社員インタビュー・記事編集)  
◇雑誌社などのメディア対応
◇HPの更新 など

※新商品発売の際のニュースリリースなどは
企画部のメンバーと協力して作業を進めていきます!

《PR業務》
◇年間のPR戦略の企画・立案
◇SNSを活用した情報発信(インスタの広告・LINE@など)
◇SEO対策 など

☆基本的には、本社での勤務になりますが、
広報経験者の方であれば在宅勤務・東京での勤務も可能です。
お気軽にご相談ください。

仕事の魅力

POINT01 あなたの希望次第で、活動の幅は海外へ!

当社は年に数回を展示会を行い、新アイテムを発表しています。展示会は毎回コンセプトを設定し、来場されたお客さまに楽しんでもらえるよう工夫を凝らしており大盛況♪また、展示会は日本だけでなくパリや上海など海外でも開催しています。あなたも希望すれば、海外の展示会へ参加することも!このように仕事を通して、視野が広げられるのもこの広報のポジションならではです。

POINT02 裁量が大きいからこそ、企業の成長を身近で感じられる。

このポジションの魅力は、年間のPR戦略の企画から実施まで、裁量を持って一貫して携われること。だからこそ、企業の成長をサポートできているという実感もより深まります。また、社内に留まらない様々な関係者と仕事ができるのも、この仕事の特徴。自分の関わったものが多くのメディアに取り上げられて、世界中に広まっていくことを肌で感じることができます。多くの人と関わることで、あなた自身の成長にもつながるはずです♪

アピールポイント

教育制度について

【研修の流れ(例)】
▼店舗研修(2週間)
▼倉庫での出荷の研修(2週間)

まずは会社のことやお仕事の流れを知ってもらうため、現場での研修があります。その後、企画部の先輩たちと一緒にお仕事を覚えていきます。優しい先輩たちが丁寧に教えていきますのでご安心ください!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《広報経験者は在宅勤務・東京勤務もOK!》
本社/愛知県蒲郡市御幸町22番9号
☆U・Iターン歓迎
☆転勤なし

【詳細・交通】
<車の場合>
東名高速音羽蒲郡インターより蒲郡方面に向かって約10分
マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。

<徒歩の場合>
JR東海道本線「蒲郡駅」より徒歩15分
【勤務地エリア】
愛知県(蒲郡市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<職種・業種未経験OK!>
□専門卒以上

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
★残業は月20時間以下と少なめ。

休日休暇

≪年間休日 108日≫
■週休2日制(土曜、日曜)※月1~2回の土曜出社があります。
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■産休・育休制度(実績あり)
※復帰後の時短勤務制度あり

《高い有給消化率》
仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です!

待遇・福利厚生・その他

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(8月・12月 昨年度実績3ヶ月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当全額支給(超過分)
■住宅手当(月3万円)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ベビー用品の企画、デザイン、販売を手がける有限会社フィセル。扱う商品のどれもがお客様に喜んでもらえるように、品質やデザインにこだわっているとのことでした。子育てに悩むたくさんのママたちをサポートできるという誇りを持って仕事に取り組む社員の方々。キラキラ輝いて見えたと同時に人の暖かさも感じました。本社オフィスは、勤務後にヨガ教室ができるスペースもあるなど、女性が長く活躍できる環境も整っています!

会社概要

「赤ちゃんとお母さんにとって良いものを作りたい」そんな思いを大切にしています。

ベビー用品の企画・デザイン、販売を手がけている当社。「つかう人が本当に笑顔になれるモノ」をお客さまへ届けることを大切にしているため、約90%を国内で生産するなど品質にこだわった商品を製造しています。また、世の中の子どもたちを取り巻く環境への貢献など、自分たちが本当に作りたいものを作り、他社とは違う価値を提案していく。こうした考えを共有し、さまざまな場面で形にしていくことが、私たちのめざす企業像です。

「赤ちゃんとお母さんにとって良いものを作りたい」そんな思いを大切にしています。

会社名

有限会社フィセル

事業内容

◇ベビー用品、子ども用品、インテリア雑貨、家具、
寝具の企画開発、販売卸業

☆自社ブランド☆
Hoppetta
SOULEIADO
NAOMI ITO
BOBO
10mois

設立

1996年3月21日

資本金

300万円

売上高

15億800万円(2018年3月期実績)

従業員数

76名(2019年1月時点)

代表者

代表取締役 清水 秀治

5つの自社ブランドを取り扱う直営店10moisは、イエローをベースにしたあたたかい店内イメージ。
5つの自社ブランドを取り扱う直営店10moisは、イエローをベースにしたあたたかい店内イメージ。
約90%が国内生産と品質にこだわったアイテムを揃えています。
約90%が国内生産と品質にこだわったアイテムを揃えています。
本社・店舗共に女性が多数活躍しています♪
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2回程度)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください