フロントスタッフ＊社内保育園受入れOK＊完休2日＊月給26万円＊時短勤務可

お客様が「嬉しい」サービスは、私たちの「嬉しい」になる。
思いついたら実行できるスピードが会社の強みでもあります。

各店舗にご来店頂いたお客様に楽しい時間を過ごしてもらうために、店舗スタッフとして一緒に盛り上げていきます。

◆思いついたアイデアは即実行！
マニュアル通りの働き方ではなく、スタッフ1人ひとりの発想でお客様に喜ばれるサービスを行います。例えば、お客様にお祝いごとがあることが分かったら、お祝いのデザートプレートを用意したり、お写真をお撮りしてプリントした上でフレームに入れてお渡しするなど、アイデアを思い付いたら即実行。お客様に喜んで頂けることなら、どんどん行動に移してください。

◆評価システムが整っています！
将来はマネージャーを目指せるほか、本社や別業態での活躍も可能です。360度の人事評価システムで、上記のような取り組みを進んでできる方をしっかり評価。アイデアは行動から生まれます。長いキャリアを見据えて働ける環境になっています。

正社員

東京（中央・港・渋谷・新宿・豊島・台東・千代田）、神奈川（横浜市西区・中区）、大阪（大阪市天王寺区・中央区）　※転居を伴う転勤なし

＜店舗一覧＞
■東京
銀座店、赤坂店、六本木店、渋谷店、グランデ渋谷店、新宿本店、新宿靖国通り店、新宿歌舞伎町店、池袋本店、池袋西口店、上野公園前店、上野御徒町店、AKIBAマルチエンターテインメント店、パセラ秋葉原昭和通り館、秋葉原電気街店

■神奈川
横浜西口ハマボール店、横浜関内店

■大阪
大阪 天王寺店、なんば道頓堀店

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪間の異動は希望考慮

学歴不問＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞
★社会人未経験の方や、ブランクのある方、社会人10年目以上の方なども歓迎します。
★U・Iターンも歓迎！（支援あり）

シフト交代制（実働8時間）
★時短勤務も可能です！お気軽にご相談ください。

■完全週休2日制（月8日以上／シフト制）
■季節休暇（8日間／年）
⇒まとめて10連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり

【産休育休活用例】

★男性社員の育児休暇取得実績あり！
直近で4名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などでも、社員の育児を支援しています。

＜人事評価・各種手当他＞
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■決算手当年2回 ※業績による
■交通費月2万円まで支給
■社保完備
■永年勤続手当(5・10・15年／以降5年毎支給)
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■社員寮（新宿区内：月5万円、伊豆：月2万円 水道光熱費込／家具家電付）
■時短勤務可（応相談）

株式会社ニュートン

■総合レジャーサービスの提供
ウエディング・ホテル・レストラン・パーティースペース・カフェ・リゾートカラオケ・バー・フォトスタジオなどを中心に約50業態を展開。

1986年9月19日

正社員549名（グループ合計907名）

代表取締役社長　 荻野 勝朗

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接（１～２回）

▼【STEP3】内定

※ご応募から内定まで2週間以内、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※最短で12月中の入社が可能です。1月以降の入社も歓迎します。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。