※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ビジネス上本当に意味のあるサービスをどのように作るかが求められる、いわばITシステムの建築家！
個々のソリューションを設計していれば良い時代から、複数のアーキテクチャーを組み合わせる時代へ--そんな時代の要求に応えるため、私たちはビジネス全体という広い視野からITを発想し、実現する企業へと転身します。この新戦略の実現に向け新たな部門を設置。一緒に会社の成長を築いていく、そんな想いのある方を募集します。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■複数のアーキテクチャーを組み合わせ、戦略/業務/ITという立場の違いのギャップを埋める「ビジネスアーキテクトに注力した案件の獲得と実行」をお任せします。
■企業の課題を把握し、当社がこれまで培ってきた技術力を発揮できるよう要件定義を行ってください。 ITシステムの建築家としてシステムの構造を担うイメージです。
【オープンストリームってどんな会社？】
●エンドユーザー直取引など、最上流から参加するプロジェクトが過半数を占めています。「オープンソースでの開発で数多くの実績があり、Javaに強い技術者集団」と認知されています。
●外資系出身者が多いため、フラットな組織・人間関係。信頼し仕事を任せ、最後までやりきるようサポートするので、これまでの経験を活かし、新しい知識・経験が早く身に付きます！
●技術力の向上に貪欲なアーキテクト。テーマ別勉強会「コミュニティ活動」や社内ブログなど、情報共有が盛んです。
アピールポイント
教育制度について
独自の教育制度が「D-college」として体系化されています。「D-college」は一年を通しての教育プログラムが公開されているため、長期的な視野で計画がたてられます。
資格取得支援制度について
1冊5000円までの書籍なら上司の承認なく自己申請で購入が可能。この参考図書制度を利用し、資格取得、そしてスキルアップに励む社員が急増中です。
女性管理職について
様々なポジションで、女性が管理職として活躍中。そもそも、積極的に権限を委譲する風土なので、男女に関わらず意欲・能力が高い人間が活躍できるのです。
募集要項
勤務地
本社（千代田区外神田）、当社請負先（都内・首都圏）
◎本社はオフィス・ビルとも完全分煙。空気の良い職場で仕事ができます。
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ銀座線「末広町駅」4番出口より徒歩1分 、千代田線「湯島駅」より徒歩6分、JR「御徒町駅」より徒歩7分、「秋葉原駅」より徒歩6分
- 【転勤の可能性】
- 無し
応募資格
★学歴・国籍不問 （国籍については、日本語でコミュニケーションに自信がある方）
★一段上のスキルアップを考えているエンジニアやITコンサルタントの方
プロフェショナルへの自己努力を惜しまず、行動に移せる方。『顧客企業のビジネスを創る』ということだけでなく、『会社を創る』ことにも興味がある方を求めています。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○製造、流通サービス業でのビジネスに関する広い知識とITに関する知識。
○お客様をプロジェクトの成功まで導くことのできるファシリテート能力。
○ビジネスモデルを中心とした上流工程のソリューションや方法論の知識。
配属部署
システム開発グループ
- 【年齢構成】
- 20代：70％、30代：15％、40代：10％、50代：5％
- 【男女比】
- 男性：女性（8:2） 来年から始まる新事業の立ち上げ。最終的には6名になるこのチームのリーダーは女性です
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 【産休育休活用例】
- 独自の教育制度が「D-college」では、産休をとった際、復職する前にスクールを受けることもできます。社員の産休・育休活用に一役かっています。
待遇・福利厚生・その他
給与見直し年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月）、 交通費全額支給、残業手当（※マネージャー職は除く）、各種社会保険完備、自社運営スクールの無料受講、参考図書制度
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
業務分析/設計を進めていく中で発生してくるギャップを整理しシステム要件に繋げていく中で、ビジネスレイヤーから技術を発想する技術力と思考力が磨かれます。当社で自分の市場価値を高めることで、環境や時代が変化してもずっとプロフェッショナルとして活躍していけるでしょう。
会社概要
新しいステージに昇る当社で、あなた自身も一段上のキャリアパスを描きませんか?
システム開発を失敗に導く要因。それはビジネスの視点からみた開発の目的と、それを実行させる為の技術的な視点のギャップです。そんなギャップを解決する為に当社は、「技術的な視点だけでなくビジネスの視点でITを見る企業へ進化する」という新戦略のもと、新たな成長フェーズを迎ています。
成長軌道に乗る当社は雰囲気も抜群。キャリアアップを支援する各種の制度のみならず、オープンな人間関係でも「やる気」に応えます。
事業内容
オープンソースソフトウェアとJavaを活用したサーバサイドのアプリケーションの開発、IT関連スクール
【主要取引先】AIGエジソン生命保険（株）、（株）エム・ファクトリー、（株）サイバーエージェント、（株）ソフトクリエイト、（株）ティージー情報ネットワーク、本田技研工業（株）、フリービット（株）、古河インフォーメーション・テクノロジー（株）、その他大手ネットサービス会社多数
従業員数
100名（2005/10/1現在）
- 【平均年齢】
- 32歳
- 【中途入社者の割合】
- 91％
代表者
代表取締役社長 山内喬之
- 【代表者略歴】
- IBMのアジア・パシフィック担当として中国でのSIビジネス立ち上げや、外資系企業の日本法人代表を経て03年より同社経営陣に参画
エンジニアグループ統括ディレクターの赤穂は良きアドバイザー
内容の濃い教育制度「D-College」があるから、産休後の復職も安
テーマ別の情報共有会「コミュニティ活動」が社員の間で自然発生
応募・選考
選考プロセス
ITの世界で生きいく女性なら、ちょっとやそっとの変化には左右されない高い技術力を身につけて、息の長い活躍ができる環境を見つけたいものです。
あなたがそんな環境を本気で求めているなら、オープンストリームをきっと気に入っていただけるはず。
高い技術力はもちろん、気兼ねなくキャリアプランを相談できる人間関係、一生モノのスキルを得られるたくさんの社内制度、そしてオープンでフラットな風土があなたを待っています。
面接ではあなたのこれまでについてたっぷりお聞かせください。そして「今後のキャリア」について、じっくりお話しましょう。
【応募の手順】
「応募ページへ」のボタンをクリックし、専用応募フォームからご応募ください。 職務経歴には、貴方の経験をたっぷり記入してください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（エンジニアマネージャーが担当）
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【STEP3】最終面接（グループリーダーまたは採用人事、役員が担当）
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内定
