仕事内容
◇医薬知識不問！未経験も歓迎します！
◇専門性が身に付き、長期でキャリア形成が可能です
◇年間休日は120日以上！
◇配属先や繁忙により波はありますが、
残業時間の平均は月20時間程度です。
医薬品申請書類の編集や、チェック作業などの業務を
適正に合わせてお任せします。
*…具体的な仕事内容…*
⼤きくは以下2つの業務を担当します。
■医薬品を日本で販売するための【薬事】に関わる申請書類の編集サポート
医薬品を販売するためには厚生労働省への申請が必要となります。
試験内容⼤結果をまとめた資料のデータチェックや、Word⼤PDF を用いた編集作業を⾏います。
■申請書類の電子化や印刷をサポート
販売申請は電子ファイルまたは印刷物のいずれかで⾏うため、
申請書類をフォーマットに則り、電子ファイル化またはプリント化する必要があります。
このとき電子ファイル上に不整合やエラーが起きていないかを
ひとつひとつチェックしたり、印刷の外注手配やコピーなどを⾏ったりします。
※適性や語学力に応じて下記業務をお任せする場合もあります。
◇書類の翻訳
社員の7割が20代～30代！
「先輩社員が後輩社員をしっかり育てる」という
社風が自然と根付いており、安心して業務をスタートできます。
仕事の魅力
入社時に医薬品に関する基礎知識研修や、
業務に関するトレーニングも行いますので
未経験の方でも安心してスタートできます。
業務フロー・マニュアルも充分に整備されており、
スムーズに仕事を進められる環境です。
また、20代～30代の若手社員が全体の約70％を占めており、
風通しが良く、気軽に質問や相談もできる雰囲気も、
未経験スタートでも安心な理由！
未経験から医薬の道へ――。
新しいキャリアへ一歩踏み出してみませんか？
□育児休業制度
└取得率・復帰率ほぼ100%です！
□育児短時間勤務
└育児休暇取得後、子供が10歳に達するまでは
希望に応じて時短勤務や時間外労働の制限を行うことができます。
□ギアチェンジ制度
└ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更できます。
（例）出産・育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更。
子供が大きくなってため、正社員に雇用形態を戻す。
□介護休暇制度
└要介護状態にある家族を介護する社員は、
介護のために休職することができます。
｢長く働ける職場を探している｣
｢女性の働き方に理解のある職場で働きたい｣
という方にはピッタリの職場です♪
アピールポイント
□入社後導入研修
□配属後の継続研修
□安全性技術研修
□チームごとの勉強会
□1ヵ月～2ヵ月間のOJT など
医療業界の知識・経験がない方でも
安心して仕事をスタートできるように
充実した研修制度をご用意しています！
