仕事内容
≪女性管理職が多数活躍中≫
◆エリア長の残業時間は月10時間以内
◆研修体制がバッチリ!半年かけてまとめるエリア長に
◆ノルマがないから無理なし
◆女性社員8割◎産育休から復帰した先輩も活躍中
都内にあるAGAスキンクリニックのうち、3~4院の管理業務をお任せします。担当するクリニックの一つにメインとなる席を設置。必要に応じて他の院を訪問していきます。
クリニックの責任者や教育担当トレーナーと協力しながら売上をアップさせたり、スタッフの育成をしたりするので、過度な負担はありません!
【仕事内容】
▼試用期間(3~6ヶ月)は受付カウンセラー業務をお任せします。
その後、以下の業務を徐々に担当。
▼各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理
決定したエリア目標に向けて、各クリニックの目標を設定します。
▼クリニックスタッフの採用業務(面接など)
受付やカウンセラー職の採用もお任せします。
そのほか、
◎受付スタッフの教育、指導、マネジメント
◎本部会議への参加
◎各種研修参加(年数回)
◎各種トラブル対応(設備関連・クレーム)、改善対応
などをお任せしますので、少しずつ覚えてくださいね。
入社後はまず、当社のお仕事の流れについて理解していただくため、試用期間中はクリニックの受付として勤務していただきます。その後、研修を通してゆくゆくはエリア長としてデビュー!業界やマネジメントの経験が浅い方も万全のスタートを切ることができます。
仕事の魅力
エリア長の方には、担当しているクリニックの採用活動もお任せします。これからクリニックを引っ張っていく仲間を自身で採用できるため、スタッフの育成にも熱が入ります。現場のお仕事は受付やカウンセラー、医師などが担当するため、これまで管理業務と現場を両立してこられた方も管理業務だけに集中することが可能。自身が採用したスタッフと一緒にクリニックを作り上げていく楽しさを感じながら働きませんか?
POINT02 完全予約制のクリニックだからスケジュールが立てやすい!当クリニックは完全予約制のため、「何時に何人来るのか」を事前に知った上で1日の流れをきちんと計画を立てて働けます!事前に忙しい時間を想定して、事務作業をする時間を決めておくことができるので、平均残業時間は月10時間ほど。週休2日制で年間休日も125日以上あるので、プライベートも楽しめます♪
アピールポイント
【入社研修】
本部で事業内容や提供するサービスの概要について座学形式で学んでいきます。
【現場研修】
入社研修が終わった後はOJT研修にて実務を覚えていきます。はじめは発毛知識を学んでいただき、受付業務を行いながらどんな流れでお仕事が進むのかを掴んでいただきます。
【マネジメント業務】
受付業務に慣れてきたらマネジメント業務を徐々にお任せします。一つずつこなしながらできることを増やしていきましょう。
当社管理職の半数以上が女性!
男女関係なく活躍できる風土ですので、家庭と両立しながら長く在籍しているワーキングママもいます。