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サンフラワー・A株式会社 保育サポート*保育士資格なしOK*賞与年2回*土日祝休みの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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サンフラワー・A株式会社

  • 保育サポート*保育士資格なしOK*賞与年2回*土日祝休み

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様への安心は、
お互いをフォローしあう「連携力」と「働きやすさ」にあり。
その秘密とは・・?

たとえば、子どもが熱を出して急遽早退になってしまった
としても、カバーし合える情報共有と人員配置。

たとえば、週休2日制(土日祝)で、残業は月20時間以下と
プライベートが充実する勤務形態。

「子育て中のご家庭の力になる」という想いでスタートした事業。
お客様からのご依頼は年々増加をしています。

私たち自身がムリのない働き方をすることで、お子様にも
ストレスのない保育をご提供できる。そんな考えを持ち、
質の良い保育サービスをご提供することに力を尽くしています。

産休・育休からの復帰率が100%であることが、
働きやすさの何よりの証明。

私たちと一緒に、保育のカタチを創っていきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

ご自宅でマンツーマンの居宅訪問型保育(※後述)または保育環境のサポートを行います。


千代田区、豊島区、練馬区にお住まいのお客様に対して、
ご自宅でマンツーマンの居宅訪問型保育(※後述)と保育環境のサポートを行います。
ローテーションですので他のスタッフとチームになって協力して取り組みます。

<保育業務>
◆チームで対応
マンツーマンの保育といっても、保育スタッフが
4~5人組んでローテーションで行いますので、
1人に業務が偏ることがありません。

◆いつでも相談・連携できる
常に他のスタッフとも相談したり、情報交換して
連携しながら進めますので安心です。
また、食事をつくる業務はありません。

◆保育士の資格がない方もOK
仕事として保育の経験がなくても、子育て経験等を
活かして始められます!
初めての方にはしっかりとした研修があるので
安心です。もちろん、保育士の方は大歓迎!

◆自分のペースで保育が可能
マンツーマンなので自分のペースで取組める一方で、
保育園の方針やマニュアルがありますので、
全てを自分で考えてやる必要はありません。

<コーディネート&サポート業務>
お子様とスタッフの相性や、保育スタッフにとっての働きやすさなど、
バランスを見極めながらサポートすることで安心できる保育環境を作っていきます。
サポートは1家庭に対し、4~5人のローテーションで担当します。
お客様からの予約対応から、ベビーシッターの選定、マッチング、請求関連など。

仕事の魅力

POINT01 安心のサポート体制!

仕事内容の全体を理解する為に、最初は先輩と一緒にお客様の自宅を訪問し、居宅での保育方法や留意点などをしっかりとお伝えします。その上で実務に入った後にも、上司や先輩に分からないことをスグに聞ける環境なので、安心しながらスキルを上げていくことができます。

POINT02 居宅訪問型保育とは?

認可保育園に入れず、待機児童となってしまったお子様やご家庭が保育サービスを受けるための新しい保育のカタチ。認可保育所と同じ公的保育の位置付けで、保育スタッフがご家庭に訪問して1対1でお子様を保育するサービスです。

マンツーマンで保育を行うので、集団感染症にかかりにくく、大きな事故や怪我をするリスクも低いなど、保育園などの集団保育にはないメリットが多くあり、新しい保育のカタチとして注目を浴びています。現在実施されている市区町村は限られていますが、今後は少しずつ増えていくとされています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都板橋区小豆沢1-12-6
◎転勤はありません。
◎交通アクセス:都営三田線「志村坂上駅」A1出口より徒歩5分


※保育サポートの際に下記エリアに伺います。
千代田区、豊島区、練馬区いずれかのご家庭。

【詳細・交通】
◆千代田区(東京、秋葉原、有楽町、飯田橋、神田、大手町、神保町、赤坂見附、市ヶ谷、四ツ谷、日比谷、九段下、霞ヶ関、半蔵門、永田町、麹町、新御茶ノ水、竹橋、小川町、内幸町、末広町、岩本町、二重橋前、淡路町、国会議事堂前、桜田門)

◆豊島区(池袋、大塚、巣鴨、駒込、目白、板橋、東池袋、要町、千川、雑司が谷、西巣鴨、新大塚、東長崎、椎名町、北池袋、下板橋、向原、庚申塚、東池袋四丁目、学習院下、鬼子母神前、都電雑司ヶ谷、新庚申塚、巣鴨新田、大塚駅前)

◆練馬区(練馬、大泉学園、石神井公園、光が丘、小竹向原、江古田、上石神井、中村橋、武蔵関、豊島園、平和台、練馬高野台、氷川台、地下鉄赤塚、富士見台、桜台、練馬春日町、新桜台)
【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
東京都

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応募資格

学歴不問・保育士資格なくてもOK、
◆職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎
◆保育士資格や経験がある方はさらに優遇します!

【あると望ましい経験・能力】
保育士・幼稚園教諭・看護師経験がある方は歓迎。

<こんな方にピッタリ>
保育士から次のステップに進みたい方
育児がひと段落して、仕事復帰をしたい方
子どもの世話好き・子どもと遊ぶのが得意な方

配属部署

『こども事業部』への配属となります。現在、4名が在籍。20代~40代のスタッフが在籍しており、全員女性。前職では、ベビー服の販売や通信教育の添削などを行なっていた未経験スタートの社員も活躍中!

勤務時間

7:15-20:30(実働8h/休憩1h)

【残業について】
残業はほとんどありません。月の平均残業時間は20時間以下です。

育児と両立しやすい

ワーキングママとして活躍している方が多数います!だからこそ、子どもの急な対応等はみんなで協力をしあう風土があります。

休日休暇

■週休2日制(土・日)※月1回程度休日出社あり
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■産休・育休(取得実績あり)※取得後の復帰率は100%です!

【産休育休活用例】
★産休・育休取得後の復帰率は100%!
会社全体として子育て中の社員が多く、こども事業部の責任者も2歳と4歳の子どもを育てながら働いています。子どもの急な発熱など、事情に合わせて気兼ねなく休める環境です。

待遇・福利厚生・その他

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■時間外手当100%支給
■グレード制(評価・昇給制度)
■社員グレード手当(グレード3/月2万円~グレード8/月20万円)
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月3万円)
■メンタルサポートシステム
■研修制度
■育児サポート(産休・育休からの復帰サポート:時短勤務など)
■社宅あり
■退職金制度
■永年勤続表彰(勤続満5年:3万円、10年:5万円)※以降5年ごとに5万円

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

保育園事業、ベビーシッター事業、居宅訪問型保育事業など、保育に関わる事業を幅広く展開している同社だからこそ、子育て中のスタッフに対して深い理解があります。実際、子育て中のスタッフが多数在籍しており、例えばこども事業部の責任者は、2人の子どもを育児中なので、周囲の理解を得ながら活躍中。こうした例が多いため、産休・育休取得後の復帰率は、なんと95%!子育て中のあなたも挑戦できる環境が整っています。

会社概要

保育園運営、ベビーシッター事業…保育事業を通じて母親が輝ける社会をつくりたい。

サンフラワー・A株式会社は、おうち生活の基盤づくりにつながる「育つ」「食す」「集う」サービスを提供しています。中でもベビーシッター事業は、日本で20年以上前という黎明期にスタートしています。「母親の時間を豊かにしたい」「おひさまに向かって輝いていて欲しい」という思いを込めており、ロゴマークにもなっています。社会的ニーズが高まっている保育やベビーシッター事業で、これからもサービスを強化していきます。

保育園運営、ベビーシッター事業…保育事業を通じて母親が輝ける社会をつくりたい。

会社名

サンフラワー・A株式会社

事業内容

◆保育園の運営
◆給食受託
◆保育施設受託
◆イベント保育受託
◆ベビーシッター請負
◆有料職業紹介
◆家事代行

※公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員
※公益社団法人 集団給食協会 正会員
※公益社団法人 日本給食サービス協会 正会員

【許認可番号】
有料職業紹介事業許可番号 13 - ユ - 306455

設立

1993年7月

資本金

1000万円

売上高

6億9720万円(2019年3月期実績)

従業員数

255名(2021年3月現在)

代表者

代表取締役 盛山利紀

保育園事業のほかにも、子どもが最も安心する「自宅」で保育を行える【居宅訪問型保育】の事業もスタート。
保育園事業のほかにも、子どもが最も安心する「自宅」で保育を行える【居宅訪問型保育】の事業もスタート。
各園には栄養士が在籍。子どもの体づくりに大切な食事にもしっかり配慮しています。
各園には栄養士が在籍。子どもの体づくりに大切な食事にもしっかり配慮しています。
保育士の活躍の場が広がっています。あなたも新しい働き方にチャレンジしませんか?
保育士の活躍の場が広がっています。あなたも新しい働き方にチャレンジしませんか?

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【Step 01】Web履歴書による書類選考
▼【Step 02】面接(2回)
▼【Step 03】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください