仕事内容
★女性約5割★年齢不問★時短勤務可能★スーパーフレックス制度あり★1時間単位で有給が取得可能★ご経験に応じてフルリモートワークも可能★残業は月平均約5h以下★前職から年収130万UPの実績あり
ご経験やスキルに応じて、
直請け・大手案件を中心とした
Webシステム開発をお任せします。
基本的に先輩とチームで行うため、
不安なことがあっても
必ずフォローを受けられます♪
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≪*当社の特徴*≫
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最大の特徴は元請け・一次請け案件が
全体の約9割を占めていることです。
大手SIerや官公庁、メディア系などで、
上流から携われるプロジェクトも多数!
単なる実装担当ではなく、システム全体を見渡しながら、
自分の意見や工夫を活かせる環境です。
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≪*プロジェクト実績例*≫
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◆大学の出願サイト作成や履修管理システム
┗概要:某大学から受注しているシステムの追加開発
┗フェーズ:追加機能開発
┗開発環境:PHP、PostgreSQL
┗チーム構成:2,3名
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般
※生成AI積極活用中
仕事の魅力
前職で大手SIerのインフラ担当として
「自分の仕事の全体像が見えない…」と悩んでいた社員も、
当社で開発へキャリアチェンジをして大活躍中!
元請けや一次請けが約9割という安心感のもと、
システム全体の組み立てや新規立ち上げに
直接関わることができます。
「ただ指示された箇所を直すだけ」の単調な業務ではなく、
難易度の高い案件にも裁量を持って挑戦可能。
自分で考えて意見を反映させられるからこそ、
技術者としての手応えを1から感じられます。
取引先は東京大学、早稲田大学、大手出版社、都市銀行など。
安定した案件基盤のもと、市場価値の高いエンジニアへと
着実にステップアップしていける環境です。
「子どものお迎えや急な発熱で有給を使い切ってしまう…」
「小学校に上がってからの預かり時間の短縮が不安…」
そんな悩みに寄り添えるよう、
【スーパーフレックス制度】を導入しました!
お子さんが体調を崩してしまった場合には、
午前中だけ看病し午後から自宅で勤務するといった
柔軟なスケジュール調整が有給を使わずに可能に♪
経営陣にもパパがおり、
PTA活動や子育てのリアルな大変さを
理解しているからこその制度設計です。
女性社員の残業は月平均5h以下で、
1時間単位の有休を取得することもできます。
ライフイベントを迎えても
家族との時間を大切にしながら、
エンジニアの仕事を諦めることなく続けていけますよ◎



