人事【戦略・企画立案担当】年休127日/残業月平均19時間程度/丸の内勤務

≪予防医学のパイオニア企業の経営を支える人事担当≫
◆年休127日＆月平均19時間程度と少なめの残業時間
◆産育休から復帰した社員100%！女性が働きやすい環境

人事企画を中心とした業務を幅広くお任せします。

最初は希望や適性に応じてお任せする仕事を決定します。
組織における人事的な課題を解決するために、採用・育成・制度設計・組織開発などの
幅広い業務を、経営陣・社内メンバー・パートナー企業をリードしながら
業務を推進していただく裁量の大きいポジションです。
入社半年後には、プロジェクトリーダーとして1つのプロジェクトをお任せします。

【具体的には】
◆組織開発
◆人事戦略構築
◆人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営陣への提案
◆新卒採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
◆中途採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
◆育成・研修制度の戦略・企画立案、運用
◆企業の成長に合わせた人事制度企画、運用 など

★労務や給与計算などの事務領域の業務ではなく、経営陣と売上目標達成や
　次世代の事業計画を想像しながら、採用や育成、制度設計を行います。

正社員

【本社】
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F
※転勤はありません。

【詳細・交通】

地下鉄・JR各線「東京駅」から直結

◆人事未経験OK
◆下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での経験が3年以上
・企画営業・コンサルティング営業の経験が3年以上
・プロジェクトリーダーを務めた経験（プロジェクトの内容は不問）
・経営企画室での業務経験
・企画・マーケティングの経験が3年以上

【あると望ましい経験・能力】

◆人事業務の経験がある方

9:15～18:15（実働8時間）
※17:15以降の帰宅もOK！1時間フレックスタイムあり

【残業について】

月平均の残業時間は19時間程度です。

≪年間休日127日（2019年度実績）≫ 
■完全週休2日制（土・日） 
■祝日 
■年末年始休暇 
■産前・産後休暇 
■育児休暇 
■夏季休暇 
■特別休暇 
■介護休暇 
■有給休暇（入社半年経過後10日～） 

★同社はWoman Will Supporterとして 
　「女性が働きやすくなる」活動を応援しています。

■昇給(年1回)
■賞与(年2回 ※業績による)
■社会保険完備
■交通費一律支給(上限5万円/月)
■残業手当（月30時間を超過した分）
■ランチ補助制度(週2～3回）
■夜ごはんサポート
■定期健康診断
■飲みニケーション制度(社員同士の交流費支給)
■部活補助制度
■運動会（年1回）
■社員割引
■提携宿泊施設の利用
■退職金制度あり
■社員旅行（2年に1回）
■誕生日プレゼント
■アンファー図書
■プレミアムフライデー制度（毎月末金曜日）

アンファー株式会社

◆オリジナルドクタープロダクツの研究開発および製造・販売
◆専門医師監修による化粧品・サプリメント・健康食品などの研究開発および製造・販売・卸業務

1987年10月8日

158名

【平均年齢】

平均年齢33.1歳　(2018年5月末)

代表取締役社長　叶屋宏一

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『アンファー株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。