仕事内容
民間学童保育No.1「Kids Duo」の運営職♪
☆異業種出身者8割!イチから教育に貢献したい方歓迎!
☆未経験でも月給27万円スタート♪半年に1回昇給のチャンス
「Kids Duo」の運営職として、適性や希望を考慮し
下記のいずれかの業務をお任せします。
ネイティブスタッフの多くは日本語が話せるため、
入社の段階では英語スキルはなくても大丈夫♪
また最初からすべてをこなす必要はありません。
できることから始め、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
【教室長】
スクールへの入校支援やスタッフ指導、売上管理など
教室運営に必要な各種マネジメントを担います。
≪業務の例≫
◆問い合わせ対応、入会者面談・手続き
◆生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
◆スタッフの採用・教育
◆保護者との面談
◆収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施等
◆送迎バス関連(ドライバー、添乗員さんのマネジメント)
※バイリンガルスタッフ(契約社員)も同時募集中です。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください♪
一日の仕事の流れ
♪゚+. 自分の経験・アイデアを活かした活躍を! ♪゚+.
当社では産育休実績も多数あり、
同職種で復帰する方も多いです。
こうした自分自身のライフステージの変化により、
例えば“ママ”目線を取り入れた保護者や
子どもたちとの接し方などが行えるようになったり、
より信頼度の高いサービスの提供につながることも。
自身の経験やアイデアを積極的に還元しながら、
子どもの成長や保護者の満足度向上に
つながる活躍を期待しています!
仕事の魅力
担当業務にもよりますが、入社後は下記のような
流れで仕事や当社の理解を深めていただきます。
STEP.1★導入研修(約1ヶ月間)
理念やサービスについての座学、ロープレ
STEP.2★先輩とのOJT研修(2週間以上)
教室運営等の実務に関してレクチャー
STEP.3★業務デビュー!
自信を持って活躍していただけるよう、
周囲もしっかりとサポートいたします!
配属後も数ヶ月に1回、フォローアップ研修を実施!
継続的に知識やスキルを習得できる体制を完備しています。
「Kids Duo」は全国1000教室を目指し、毎年新規教室を開校。
新しい事業やポジションが増えているので、積極的に
手を挙げれば色んなことにチャレンジできます。
事業の拡大に伴い、責任あるポストも増加中で
各配属先で経験を積んだ後は、SVや新店開発担当、
本部スタッフといったポジションで活躍する選択肢も。
採用研修部ではバイリンガルの採用・研修も行っており、
あなたが希望するキャリア形成が目指せます!
アピールポイント
入社時での英語力は不問!
各教室では基本的に外国人1~2名、
日本人2~3名体制で運営しており
日々の業務を通して自然と英語力が磨かれます。
「英語が話せるようになりたい」
「英語力をより高めていきたい」
という気持ちがある方も大歓迎♪
あなたの成長をしっかりとサポートします!
【初期研修】
約1ヶ月、理念やサービスについて座学で学びます。
教室見学や、現場感覚を磨くためのロールプレイングも実施。
【各教室・現場でのOJT研修】
各配属先で先輩の指導を受け徐々に仕事に慣れていただきます。
当社の場合、配属後の定期フォローアップ研修にも
力を入れており、数ヶ月に1回の頻度で成長度合いに応じた
知識やスキルを身に付けることができる機会を設けています。
当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが
一般的であり、管理職になる女性も多いのが特徴。
やる気次第で「複数教室を担当するエリアマネージャー」
「本社での企画、運営、採用」等にも携われます。
新規開校も続々と行っているのでイチから
教室作りに携わりたい方、自分のアイデアを
活かしたい方は大いに活躍できます。
★2018年12月時点★
女性社員341名の内25名(7.3%)