仕事内容
◆東証一部上場企業！9年連続成長率業界No.1！
◆残業ほとんどなし！社員の業務過多を防ぐ取り組みあり
◆賞与年4回・各種表彰制度も充実
株式会社ノジマに所属し、ノジマインフォテック社にてご活躍いただきます。ノジマグループが運営するウェブ系のアプリ開発、ノジマの顧客向けのアプリ開発などをお任せします。
【業務内容】
・店舗、本部、物流拠点で働く従業員の業務をより効率的にする基幹システムの開発
・ノジマグループのECサービス
・お客様向けのスマホアプリ（ポイントカードアプリなど）の開発
⇒既存のレガシーシステムを社内でリプレイス・内製割合の向上というミッションを掲げています。
【組織体制】
会社の人数は50名弱で、20名のエンジニアが活躍しています。
男女比は6：4。平均年齢は33歳の若い組織です。
【開発環境】
・開発言語：Java（Spring）,PHP（社内専用フレームワーク）,Swift, Kotlin(顧客向けアプリ)
・インフラ：Windows Server(オンプレミス), CentOS(オンプレミス), Google Cloud Platform
・今後はLinux環境下でPython（Django）を用いたシステム環境構築に取り組みます。
※言語不問：現在、既存社員もPythonのキャッチアップ段階ですので、ご入社段階から知見は求めませんのでご安心下さい。
仕事の魅力
横浜ベイスターズのユニフォームスポンサーにもなった当社。現在家電業界6位というトップクラスの立ち位置で、着実に事業展開を続けています。そのような安定した経営基盤があるからこそ、残業月平均10時間程度・賞与年4回・高い有給消化率など、腰を据えて働ける環境が整っています。「大きく成長し続ける企業で刺激を得ながら働きたい」「働きやすい環境でメリハリをつけて業務に注力したい」という方はぜひお気軽にご応募下さい。
POINT02 家電専門店業界初！『DBJ健康経営格付』最高ランク取得！！従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業として認められている当社。
労働時間の削減を促すため、
・全従業員の残業時間数等の一覧表を週次で社内配信
・警備装置を用いて全店舗の最終退店時間を管理
・早期退店を実現した店舗にインセンティブ付与
を実施。また、
・労働災害のリスクに対し、重大性と頻度を考慮したリスクアセスメントを高頻度で実施、ポスター掲示等を通じて防止策を水平展開
・定期健康診断では年齢等にかかわらず血液検査を実施。受診率100％を達成
と健康を維持しやすくなるような取り組みも行っています。
