仕事内容
◆東証一部上場企業！9年連続成長率業界No.1！
◆残業ほとんどなし！社員の業務過多を防ぐ取り組みあり
◆賞与年4回・各種表彰制度も充実
ノジマグループが運営する社内システムの運用・保守業務・ヘルプデスク、実際の監視等の対応を行うチームのマネジメント業務をお任せします。
【業務内容】
■通常時の業務
・ジョブシステムやインフラの設計改善
・ユーザの業務を理解し、対応の優先順位をもとに対応する。
・メンバーの育成
■障害発生時
・システム上の障害の対応・復旧作業
【組織体制】
会社の人数は50名弱。半数がエンジニアです。残りの半数がプロジェクトマネージャとオペレーション担当です。
男女比は6：4。平均年齢は33歳の若い組織です。
【開発環境】
小売業、ウェブサービスの保守運用（Windows、Oracle、Jp1、Linux）
仕事の魅力
横浜ベイスターズのユニフォームスポンサーにもなった当社。現在家電業界6位というトップクラスの立ち位置で、着実に事業展開を続けています。そのような安定した経営基盤があるからこそ、残業月平均10時間程度・賞与年4回・高い有給消化率など、腰を据えて働ける環境が整っています。「大きく成長し続ける企業で刺激を得ながら働きたい」「働きやすい環境でメリハリをつけて業務に注力したい」という方はぜひお気軽にご応募下さい。
POINT02 家電専門店業界初！『DBJ健康経営格付』最高ランク取得！！従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業として認められている当社。
労働時間の削減を促すため、
・全従業員の残業時間数等の一覧表を週次で社内配信
・警備装置を用いて全店舗の最終退店時間を管理
・早期退店を実現した店舗にインセンティブ付与
を実施。また、
・労働災害のリスクに対し、重大性と頻度を考慮したリスクアセスメントを高頻度で実施、ポスター掲示等を通じて防止策を水平展開
・定期健康診断では年齢等にかかわらず血液検査を実施。受診率100％を達成
と健康を維持しやすくなるような取り組みも行っています。
