自社パッケージSE/開発経験不問/自社内勤務/年休122日/残業月平均20h程度

≪要件定義などの上流から携われる自社パッケージSE≫
◆フレックスタイム制の導入でメリハリをつけて働ける！
◆産育休取得実績多数！復帰率100%で子育てとの両立しやすさ◎

あなたには、自社開発の人事・採用システムのプラットホームサービスの導入から導入後のサポートまで携わっていただきます。

【具体的には】
◆自社開発のクラウドシステム「EHR」の新規導入における要件定義、各種設定作業
◆新規導入あるいは既存導入クライアントのカスタマイズ開発の要件定義、基本設計、外部設計、各種検証業務、開発管理業務、システム運用業務
（※場合によっては一部プログラム開発も可能）
◆プリセールス段階のシステムデモンストレーション業務、上記フェーズでの顧客折衝
◆自社アウトソーシング部隊との折衝 など

※将来的には次期新システムの構想・構築にも携わって頂きたいと考えています。

【仕事の魅力】
◆同社パッケージ導入企業はナショナルクライアントがほとんど。
他社製品と比べて人事労務全てを網羅でき、お客様の追加要件を柔軟に対応できます。
◆ベンダーコントロールから顧客折衝など上流工程をメインに携わります。

【導入事例】
・トヨタファイナンス株式会社
給与計算や社員情報、勤怠管理など3つのシステムが並存していたため、給与計算のミスが発生。当社の「EHR」を導入したことで改善されました。

入社時、業務について指導するトレーナー(自部署)と
働き方について相談に乗るメンター（他部署）がフォローします。
※1カ月の1回、メンターとのランチ費用は当社から支給します。

正社員

【本社】
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F

【詳細・交通】

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅より徒歩7分
・都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩9分

◆IT業界での就業経験をお持ちの方
◆自発的に行動できる方

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11:00～15:00）

【残業について】

残業は月平均20時間程度です。

≪年間休日122日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社初年度10日、単年度最大20日）
■介護休暇制度
■育児休暇制度(同社育児休業規定に基づく)
■特別休暇（慶弔休暇、産前休暇、育児休暇、公傷休暇など）

■昇給年2回（6月・12月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備(※関東ITソフトウェア健康保険組合)
■交通費全額支給
■残業手当（超過分を支給）
■生命保険
■定期健康診断
■研修制度(新入社員研修、階層別研修、その他外部研修)

レジェンダ・テクノロジー株式会社

◆人事支援システム「eHR」、採用システム「採用Dr.」等、
　『Digital HR』構想の実現に向けて、システム開発と運用サポートを展開
※導入企業数:600社以上

≪関連企業≫
◆株式会社レジェンダ
◆Leggnda PTE, LTD.
◆レジェンダ・コーポレーション株式会社

2010年6月18日

20名（正社員・契約社員／2019年7月時点）

【平均年齢】

32歳

代表取締役 加藤直之

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『レジェンダ・テクノロジー株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。