仕事内容
◆充実の教育体制あり！未経験スタートの先輩も多数♪
◆週休2日・残業少なめ・1h単位での有休取得OK！
◆意見・アイデアを言いやすい風通しの良い社風◎
4月末にOPEN予定の福岡の新店にて、
「フォトウェディング」をご提案するフォトプランナーのお仕事をお任せします。
人生の節目にあるお客様の、幸せな思い出をつくりましょう♪
＜具体的なお仕事内容＞
▼ ご相談
来店されたお客様から、「和装が良いか洋装が良いか？」「写真の点数」などの
ご希望をお伺いして、最適のプランをご提案します。
▼ 撮影場所の選定
お客様と打ち合わせを行い、実際に着ていただく衣装や写真のテイストなどのご希望を伺います。
雑談も交えつつ、お客様と楽しくコミュニケーションを取りながら決めていきます！
▼ 衣装合わせ
お客様と話しあい、実際に着ていただくドレス、衣裳をセレクト。
～写真撮影～
※当日のヘアメイク・撮影は専門のスタッフが対応します。
▼ 写真のセレクト
撮影が終わったら、写真データをお客様と一緒に選びます。
☆「このアイテムを使って撮影したい」など、お客様の要望に合わせて「こんな構図・撮り方はどうでしょう？」と、一組一組に寄り添ったプランを提案。お客様の一生の思い出づくりをプランニングする、やりがいあるお仕事です！
仕事の魅力
◆「現場で働き続けたい」という希望があれば、
プランナー全体の成約率を高めるための教育トレーナーなど、プロフェッショナルの道をご用意。
◆「他部署や別のキャリアを経験してみたい」という希望があれば、
異動やキャリアチェンジの検討も可能です。
◆「海外勤務で、もっと経験を積みたい」という希望があれば、
期間限定でハワイやグアムなどへ出張いただく可能性もあります。
など、声を上げればどんどん新しいことにチャレンジできます！
「Webページの集客を高めるため、掲載写真のクオリティを向上させる」
「ブランドとのコラボドレス制作」など、一大プロジェクトに企画から携わる機会も♪
当社であなたなりのチャレンジをしましょう◎
東証一部上場、業界TOPクラスのシェアを誇る当社では、福利厚生制度も充実しています！
◎週休2日・残業少なめ♪
◎1h単位での有休取得OK！
◎育児休暇実績あり！
・正社員 ⇒子が満3歳になるまで取得可
・契約社員⇒子が満2歳になるまで取得可
◎復帰後は時短で働くのもOK♪
・正社員 ⇒子が満9歳になるまで利用可
・契約社員⇒子が満3歳になるまで利用可
結婚・出産などのライフイベントを経ても、長く活躍できる環境です。
アピールポイント
入社後は他店舗にて、接客方法・当社のシステムなどについて学ぶ研修を行います。しっかりとスキルを身につけてから、新店にて勤務いただくので、未経験の方もご安心ください♪
※入社時期にもよりますが、研修期間は最大約1ヶ月。基礎からじっくり学べる環境です。
