仕事内容
＊ベンチャー企業ならではのやりがいのある店舗マネージャー候補＊
◆年間休日125日以上＆残業月10時間以内と少なめ
◆有楽町(オープニング！)または銀座・新宿での募集
◆未経験OK！イチから学べる研修あり
あなたには当社の店舗にてお客様の接客をお任せします。
《具体的には？》
・お客様へのスタイリングのご提案
・マーケティングレポート
・購入情報の分析・検証
・人材育成 など
◆kay meについて◆
"挑戦する人を応援する“をコンセプトとした日本製ブランド。
元コンサルタントの立ち上げたブランドで、忙しい女性の支持を集めています。
ワンピースやセットアップなど、コーディネートがラクで、
トレンドを追いすぎないアイテムを展開しています。
選りすぐられた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、
表地・裏地・糸は全てストレッチ素材。
服がカラダの動きに合わせてくれるため、
長時間着ていても疲れません。
◆接客スタイル◆
年齢やトレンドに左右されないデザインを扱っており、
20代～50代まで幅広いお客様がいらっしゃいます。
お客様の中には事前に予約を入れ、
1時間ほど時間をかけてゆっくり商品を試される方も。
お客様一人ひとりにじっくりと向き合って接客することができます。
仕事の魅力
“挑戦する人を応援したい"という気持ちは当社のスタッフに対しても同じ。
プライベートも大切にしながら、安心して長く続けられる環境を整えています。
自己研鑽休暇を月に一度好きな日にとることができ、
年間休日数125日と業界の中でもお休みをしっかりとることが可能。
残業も月平均10時間と少なめで、仕事終わりも充実させることができます。
一店舗につき3～4名の少人数のスタッフで運営しており、
一人ひとりの意見が反映されやすい点が魅力です。
『次はこんなフライヤーをつくってみたらどうか』
『この服はもう少し袖の部分を絞ってみたらいいのでは？』など
お店の体制や服のデザイン、ディスプレイに関するアイデアは大歓迎です。
特に有楽町店はオープニングスタッフの募集。
お店づくりに一から関わることができます。
アピールポイント
入社後は先輩社員のサポートのもと、
実務を少しずつスタートします。
代表から直接接客ノウハウや提案方法を学ぶ機会もあり、
より高いスキルを身につけることができます。
研修期間は約1カ月ですが、一人ひとりの習熟度に合わせて、
しっかりとお教えしていくのでご安心ください。
女性が中心に活躍しています。
入社後は店舗マネージャー候補としてスタートし、
店長を目指すことはもちろん、ゆくゆくは部門を越えて
マーケティングやEC運営のポジションを目指すことも可能です。
少数制のチームで運営しているからこそ、
『やってみたい』という声も通りやすく、
キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
