仕事内容
「PayPay」の営業で叶えられる3つの嬉しいこと！
[1]残業ほぼナシで子供と過ごせる時間が増える
[2]賞与＆インセンティブで年収アップを目指せる
[3]知名度の高い商材だから売りやすい
スマホ決済サービス「PayPay」の導入を
飲食店や美容室などにご案内するお仕事です。
＜仕事の流れ＞
▼訪問
自分が担当しているエリアの
お客様にPayPay導入のメリットを紹介します。
※担当エリアは2ヶ月毎に変わります。
▼説明
キャッシュレス決済の方法を説明します。
専門知識がなくても説明できる内容なので
未経験の方も安心してください。
☆お店側にはデメリットが無いので、
話を聞いてくださるお客様ばかりですよ◎
【PayPayの営業がオイシイ理由】
◆お店側に導入コストがかからない！
人気のサービスだからたくさんの
お客様が興味を持ってくれます。
◆事務業務やアフターフォローがない！
お客様へのご案内に集中できるように
サポートチームがあなたをフォロ－。
仕事量はいつも一定です。
◆ご紹介先はあらゆるお店
飲食店だけでなく、美容院やネイルサロン、
百貨店など、どんなお店にもPayPayをご紹介できます。
【あなたの“好き”を活かせる】
お店に制限がないから、
あなたが好きなサービスの店舗に訪問してOK！
コスメやアパレル、グルメ、ホテルなど
知識や興味を活かせるお仕事です。
仕事の魅力
その理由は、事務業務や
お客様のアフターフォローがないため。
お仕事にも慣れ、契約数が増えてきても
サポートチームがあなたをフォロ－しますので
仕事量をいつも一定に保つことができます。
また、自分になじみがあるエリア内での活動となるため
効率の良い移動ルートなどをすぐに考えられることも
残業時間の削減につながっています。
当社では毎月の全国ランキング成績上位者（新規契約数）に
1位：10万円
2位：8万円
･･･
とインセンティブの額を決めています。
一方、個人に向けて「●件、契約したら●円」のような
カタチでは、はっきりと額を決めてはいません。
その理由は、毎月新しい
インセンティブ制度を考えているため。
例えば、拠点にいるメンバー全員が毎日一件契約したら、
本部からその拠点にインセンティブが支給されたり、
拠点長が独自の評価テーブルを設け、
優勝者に豪華景品をプレゼントしたりなど
その時々によって、新制度が生み出されます。
※宮崎拠点では、「オモシロ名刺選手権」を開催し
訪問先で一番目立った名刺をゲットしてきた人に
豪華景品をプレゼントしました！
アピールポイント
＜座学研修/4日間＞
オリエンテーションを通じて、
会社の事業やPayPayについてレクチャー。
その他自己紹介や各拠点の紹介などを行います。
＜OJT/3ヶ月＞
先輩に同行しながら仕事の進め方を学びます。
訪問前に「今日は、契約件数1件を目指そう！」と
目標をたて出発。帰社後、その日の振り返りを行います。
いつもそばで優しくレクチャーしてくれる先輩ばかりなので
未経験の方も安心してチャレンジできます！
年齢や入社時期に関係なく、頑張りを正当に評価している当社。入社から4ヶ月で拠点長になった女性社員も在籍しています！
