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アートチャイルドケア株式会社 保育施設マネージャー*月給27万円以上*土日祝休み*時短勤務OK*東京勤務の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アートチャイルドケア株式会社

  • 保育施設マネージャー*月給27万円以上*土日祝休み*時短勤務OK*東京勤務

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

保育士でも園長でもない、保育業界のキャリアがあります。

保育業界でステップアップを叶えるなら
保育施設マネージャーはいかがでしょうか。

保育施設マネージャーは、
認可保育園の管理と保育士の労務管理を行うポジション。
例えるなら、"保育"をつくる仕事です。

当社が運営する保育園の管理が主な仕事。
時には保育園を視察し、
園長と協力して新たなカリキュラムをつくったり、
自治体と連携し保育の方向性を考えたりなど
保育そのものに携わることができます。

その他にも、保育士が居心地良く働くための施策を
提案し実施するなど、子どもだけでなく保育士も支えていく
やりがいがあります。

"保育"をつくっていくポジションとして活躍しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇アートグループの安定基盤だから環境が充実◇
◎産育休活用例あり!安心して仕事を続けられる
◎時短勤務OK!一人ひとりの働き方に柔軟に対応
◎完全週休2日制&残業は1日1時間程度だから無理なく働ける


保育施設と本社をつなぐ架け橋となり、保育士や子どものサポートをお任せします。
保育の運営と保育士の労務管理に携わることができるので、保育そのものをつくっていくやりがいがあります。

【具体的には】
≪運営業務≫
◆保育園の運営
◆自治体・企業担当者の交渉・営業活動 など

≪労務管理業務≫
◆人事管理サポート
◆職員のシフト管理・勤怠管理
◆自治体・企業への請求書の管理・各種申請業務 など

◇子どもの保育園での様子をチェックすることも◇
保育園の運営の中には、担当している保育園の視察業務もあります。
現場ではどんな保育が行われているのか、どんな子どもが生活しているのかを
確認しながら、より良い保育が行える環境をつくり上げていきます。

仕事の魅力

POINT01 早期キャリアアップが可能

アシスタントマネージャーからスタートし、マネージャー、ミドルマネージャー、シニアマネージャーと、4段階の明確なキャリアパスをご用意。半年に1回必ず評価が行われるため、スキルや意欲に合わせてどんどんキャリアアップしていくことができます。もちろん役職に応じて業務の幅も広がりますし、月給や賞与の金額もアップ!ステップアップする度にやりがいも給与も充実していきますよ◎

POINT02 子どもだけでなく保育士からも感謝される仕事

保育士と会社をつなぐ役割を担っているため、保育士からの悩みごとや相談を受けることもあります。そのため、マネージャーとして、子どもだけでなく保育士からも頼りにされていることを実感できるポジションです。さらに、保育士からの要望を施策として提案し、保育士にとって居心地の良い職場をつくっていくことで、「この保育園で働けてよかった!」という嬉しい声をもらえることもありますよ♪

アピールポイント

女性管理職について

当社は女性比率95%!会社のトップである代表取締役会長も女性です。管理職も女性が多く、「女性が長く働くためには何が必要か?」という視点を持って、制度やキャリアの整備を進めています!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◇東京本社
東京都品川区東品川1-3-10
アートコーポレーション東京オフィス3F

【詳細・交通】
◇東京本社
りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩8分
JR「品川駅」徒歩15分
(品川からバス5分「天王洲橋バス停」徒歩1分)
【転勤の可能性】
転勤はありません!腰を据えてじっくり働くことができます。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪学歴不問&業界未経験、職種未経験OK≫
◇保育士資格をお持ちの方
◇社会人経験のある方(年数不問)

【あると望ましい経験・能力】
◇保育業界や保育園など、子どもに関わる仕事に興味のある方
【歓迎経験・資格】
◎保育業界経験
◎普通自動車免許

勤務時間

◆9:00~18:00(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業は1日1時間程度と少なめ。必要に応じて、時短勤務制度を活用していただけます。

育児と両立しやすい

働くママをサポートする制度が充実しています♪

◇マタニティ有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇
◇育児支援制度(時短勤務制度・職場復帰祝金・職場復帰時の保育料補助等)
◇ACCナーサリーサポート制度
⇒自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際の補助金制度

休日休暇

◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
※休日に出勤した場合、代休を取得。
◇年次有給休暇(初年度は10日)
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇
◇マタニティ有給休暇
◇チューリップ休暇
⇒有給休暇が発生するまでの間で病休等々で休む場合の、法定外の有給休暇です。

待遇・福利厚生・その他

2013年3月、子育てと仕事が両立しやすい制度、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。

◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇介護時短制度
◇社宅制度(一部本人負担:上限25,000円)
◇ユニバーサルスタジオジャパン等レジャー施設の割引制度
◇LSFA(小児救急法ライセンス)取得支援制度
◇Nursingなでしこ制度(様々な事情に応じて時短勤務を希望することができる制度)
◇引越サポート(引越し費用は全て会社負担)
◇退職金制度:2018年4月から確定拠出年金制度による退職金制度導入

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性のライフプランに合わせた働きやすい環境を整えている同社。会長が自身が仕事と子育てを両立する難しさを経験したことから「子育てしながら働く女性のサポートがしたい」という思いで同社を立ち上げたのだそう。そのため社員には時短勤務や産育休の取得実績だけではなく、チューリップ休暇、職場復帰時の祝い金や保育料補助など、同社オリジナルの制度も充実。同社でなら、保育業界で長く活躍することができると感じました♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎現場の保育士と本社の担当者の間を繋ぐ中立な立場として、両方のニーズを叶える調整力を伸ばせます。
◎事務業務を進める上で、基本的なPCスキルが身につきます。

会社概要

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

「アート引越センター」を展開するアートグループ。私たちアートチャイルドケア株式会社もその一員として安定基盤のもと経営を続けています。今では全国に200園を展開。2000名強の保育士やマネージャーが活躍しています。そんな当社を支えるスタッフは95%が女性!そのため、女性のライフイベントに合わせた環境の整備に注力しており、子育てサポート企業として高い評価を受けています。

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

会社名

アートチャイルドケア株式会社

事業内容

■認可保育所の運営(69ヵ所)
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・愛知県・福岡県・北海道・山形県・宮城県・奈良県・岡山県・鳥取県

■企業内及び病院内保育施設の運営受託(106ヵ所)
企業様・病院様との委託契約により運営

■児童発達支援教室(SEDスクール)の運営(24校)

設立

2010年9月

資本金

5,000万円

売上高

86億3568万円

従業員数

2451名(2024年3月現在)

代表者

代表取締役社長 村田省三

子どもたちの健やかな成長や保育士を支えるお仕事。やりがいは◎です!
子どもたちの健やかな成長や保育士を支えるお仕事。やりがいは◎です!
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。
育児や介護休暇を取得しながら、長く活躍し続ける社員が多数です!
育児や介護休暇を取得しながら、長く活躍し続ける社員が多数です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接試験(2回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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    働く環境

    2025年03月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 95

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