仕事内容
≪人とイベントをマッチングさせるキャスティングスタッフ≫
☆未経験・社会人デビュー・第二新卒OK
☆スタッフの集め方から学べる
☆入社後は先輩と仕事を進めるから安心
☆月給＋インセンティブ＋賞与年3回
イベントホールやアリーナ、ホテルなどで開催されるさまざまなイベント成功に向けて、お客様のご要望に応じたスタッフのコーディネート業務をメインにお任せします。
≪お仕事の流れ…≫
・依頼受付
さまざまな業界のクライアントからWebやメールでお問い合わせがあります。
▼
・ヒアリング
いつ・どこで・どんなイベントで・何名必要なのかをヒアリング。イベントを円滑に進めるために、最適な人材を提案します。
▼
・スタッフ募集
募集するコンテンツの選定から募集内容のキャッチコピー作成など、アイデアを活かしてスタッフを集めるための企画を行います。
▼
・イベント会場での対応
スタッフを選定したら、事前教育や打ち合わせ、全体の流れ確認やスタッフへの事前共有、イベント会場でのスタッフ管理、運営進行など、イベント成功までをサポートします。
～☆スタッフとチームでイベントを成功させます☆～
人材のマッチングを図ることでイベントを作っていくポジションです。広い視野や柔軟な対応、気配りなどを大切に、イベントを成功に導きましょう。また、スタッフとは次もお仕事を担当してもらえるように関係を築くことも大切なポイント！
仕事の魅力
このお仕事は、イベントを成功させるためのさまざまな業務を通して、多くの経験を積めることが魅力です。とくに、クライアントの不安や悩みに対して、スタッフを派遣することでイベント全体をサポートすることから、イベントが成功したときには、感動するくらいの達成感とクライアントからの感謝の言葉がやりがいになります。
また、自由度が高く、幅広い裁量でお仕事ができる環境です。派遣スタッフの募集方法を考えたり、働きやすい社内環境の提案をしたりなど、仕事をオモシロくするために「常に前向きに考えられる方」や「自分のアイデアをカタチしたい方」に向いています。
≪実績紹介≫
★東京ゲームショー
★コミックマーケット
★有名アーティストのプレミアムイベント
★大規模音楽フェスティバル
★大手ゲームメーカーの社内イベント
★大手企業の入社式 などなど…
数万人が参加するビッグイベントから数百人の社内イベントなど、さまざまな規模のイベントを手掛けることができます。また、提案やイベントのレイアウト、派遣する人数など、裏側から関われるため、自分のアイデアをカタチにできることも少なくありません☆
アピールポイント
≪☆ジックリ成長していける環境☆≫
入社後は先輩が直接、仕事の流れや上手く進めるポイント、コツをお教えしますので、未経験の方もご安心ください。また、新人だからといって遠慮することは一切ありません。分からないことや疑問は積極的に質問してくれてOKです。
将来的には、現場で指示を出すディレクターやイベント企画制作といった上流フェーズで活躍したり、さらには当社の新規事業立ち上げに関わることもできます。
