仕事内容
◇残業ほぼなし・年間休日130日・土日祝休みで働きやすい環境
◇人材サービス業の経験がある方歓迎
◇コアタイムなしのフレックスタイム制
*エンジニアと企業をつなぐお仕事*
あなたには、エンジニアと企業をマッチングする人材コーディネーターをお任せします。企業に必要としているスキルや経験をヒアリング。当社のエンジニア一人ひとりのキャリアや希望を考慮した上で、最適な提案をお願いします。
≪具体的には…≫
■クライアントのリサーチ
※基本的には既存のお客様がメイン※
・既存の大手企業からの紹介
・他部署からの紹介 など
■提案/面談
・企業が求めるエンジニアを提案
・面談に同席
■契約
双方がマッチングすれば契約完了
・契約書締結
・書類の確認 など
■その後のサポート/フォロー
・定期的に企業へ訪問
・エンジニアの就業状況や要望をヒアリング
また、エンジニアの採用業務や新規事業など、希望があれば様々なことをお任せしていきます！
☆個人ノルマはありません
チームで目標に向かって動くので飛び込みも、テレアポもなし！数字に追われることなく仕事ができます。
一日の仕事の流れ
＜完全フレックスで自由な時間に出退勤が可能です！＞
慣れてくれば、ある程度裁量を持って自由に働けるよう、完全フレックス制を採用しています！コアタイムもなし。特別なルールは設けていないので仕事の調整ができれば何時に出退勤してもOKです！残業もほとんどありません。
仕事の魅力
システムソリューション部は立ち上がりより3年が経過しましたが、まだまだスタートアップのステージ。今入社すれば、ゆくゆくはコアメンバーとして幅広い業務に携われたり、新規事業に挑戦できたりと大きな裁量を持って取り組めることが魅力の一つです。もちろん最初の内はマネージャーと二人三脚でスタート！活躍中の女性社員もいますので、わからないことはなんでも確認してください！
企業とエンジニアのマッチングがうまくいけば双方から感謝される仕事です。また、当社のエンジニアは20代が多いので同じ世代の仲間と親身になってやりとりができ、成長やキャリアアップを共に喜ぶことができます。
産育休取得実績あり！復帰後の時短勤務も可能です。社員がいきいきと働くことができる環境づくりに努めている当社は「ホワイト500」に認定されており、「結婚」「出産」「子育て」など女性のならではのライフイベントを経ても働きやすい環境を整えています。
☆『健康経営優良法人 ホワイト500』2年連続認定☆
健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」。
【従業員の健康管理を経営視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人】を評価する制度。
▼当社は、2018年に引き続き2年連続の認定となりました！
