仕事内容
★創業70年以上！交通広告のリーディングカンパニーとして業界を牽引、「ぐるなび」の創業など、多彩な分野で実績を持つNKBの【人事・労務】をお任せします！
あなたには人事・労務のお仕事をお任せします。
社内の人事制度や教育制度も現在、改革を進めているため、
新しい制度の立案など、経験・アイデアを活かしてご活躍いただけます。
◆新卒・中途採用
・採用ブランディングの企画、設計、実行
・採用手法の選定
・会社説明会
・面接のセッティング、実施
・新卒インターンの企画・運営
・新入社員研修
・応募者対応
・内定者フォロー
◆労務
・各種保険手続き
・労基署と役所届出の手続き
・社員情報の管理
・入退社手続き
◆その他
・人事制度の改定
・教育制度の企画・運営 など
仕事の魅力
採用業務、人事制度や教育制度の改定、労務など、
多岐にわたる業務の中で、これまで培った経験を活かしてご活躍いただけます。
例えば、評価制度は現在リニューアル真っ最中。
どんな基準で社員の評価を行うか、
適正な評価制度の考案に注力しています。
また、社内で実施する研修は、
テーマ、ワーク、タイムスケジュールまで全てイチから企画。
より社員がモチベーション高く働けるように、
新しい体制を積極的に作っています。
社員T：やりがいは業務領域が広く、
自分の成長を実感できることですね。
採用では、全部署の社員と交流して会社の理解を深めたり、
イチから採用ノウハウを先輩や外部セミナーから学んだり、
他にも新卒の内定者を巻き込んで、イベントの企画・運営ができたり。
結果的に「社員のことを一番知っている」と思えるほど、
たくさんの社員と関われました。
また労務では、常に正確で新しい情報を学ぶ必要があるため、
その分自分に知識が身についていることを実感できます。
どちらの仕事も裁量権が大きく、
できる仕事が増えたのは自信にも繋がりました！
アピールポイント
入社後は会社の事業・各部署について学ぶ導入研修を実施。
その後はOJTで先輩と業務をこなします。
また、個人の課題に合わせて外部セミナーを受講でき、
業務に必要な採用や労務などの知識を学べます。
★若手勉強会も実施
他部署の社員とチームを組み、広告トレンドや
NKBの事業の学習、企画コンペなどを行います。
外部講師指導のもと、プレゼンスキルなどを学びながら
他部署の社員との交流を深めることができます。
