仕事内容
≪パーソルグループの正社員として活躍≫
◆官公庁・大手企業など安定企業での勤務
◇賞与＆充実の福利厚生で安心して働ける
◆年間休日127日＆完全週休2日制でプライベートも充実
◇キャリアアップも目指せる
＼気になる質問にお答えします／
【Q.リーダーって？】
クライアントから委託された
「事務業務」を行うチームのリーダー職。
クライアント先に複数のメンバーと常駐し、業務を行います。
【Q.具体的にはどんなお仕事？】
●業務進捗の管理
●メンバーの勤怠管理
●メンバーの指導やフォロー
●業務改善の提案/実施
●業務報告書作成およびクライアントへの報告 等
「どうやったら効率良く作業が進められるか」
「何を改善すればミスを減らせるのか」
「未経験でもスムーズに業務に取り組んでもらうには、どんなマニュアルが必要か」
あなたなりの方法でチームをまとめ、クライアントのビジネスをサポートしていきましょう！
【Q.クライアントはどういうところ？】
クライアントは、官公庁/学校法人/金融/通信/製造/サービスなど様々。
そのため就活時に憧れたあの大手企業で働けるチャンスも！
【Q.どんな案件があるの？】
★大手企業での庶務・営業事務
★学校法人での教務事務
★官公庁(区役所・市役所)での窓口業務 等
【Q.チームは何人？】
小さいと3名～、大きいと500名規模のチームも。
クライアント先によってチームの大きさも異なりますが、
入社後はできることからお任せするのでご安心ください。
仕事の魅力
人生100年時代と言われ、ライフイベントを迎えても長く働く女性が多くなってきた昨今。マネジメント経験を積めるリーダーは、これからも長く働きたい方にとって、まさにピッタリの業務です。【メンバーが働きやすい環境を作る】ことが主なお仕事なので、メンバーとコミュニケーションを取ったり、効率よく進められる方法を考えたり…。これまでの業務の経験や、後輩に指導した経験など、事務経験がなくても、前職の経験が活かせることが魅力。「誰かをサポートすることが好き」「アイデアを活かして働きやすい職場を作ってみたい」という方であればきっと活躍できる環境です。
POINT02 未経験でも安心のサポート体制。今回の募集ではマネジメント経験のない方も大歓迎！未経験からでも長く活躍できるようフォロー体制を整えています。プロジェクトマネージャーが定期的に職場を訪問したり、電話・メールで日々フォローしていますので、不安や悩みはいつでも気軽に相談ができます！また、定期的にリーダーが集まる勉強会も開催。先輩のノウハウや他のプロジェクトでの成功例などを共有しており、自分のマネジメントに取り入れることができます。
アピールポイント
▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。
▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーと交流する機会もあるため、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
ゆくゆくは新規プロジェクトの立ち上げやより規模の大きいプロジェクトに異動し「中級/上級プロジェクトリーダー」へのレベルアップが可能。
【異動希望】などの声は吸い上げる環境なので、自身のキャリアアップを考え、経験を積みたい際はどんどん意見・想いを発信してください！
また、複数のプロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャー」や業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジもOKです！
