仕事内容
≪安定企業で長く働きたい方必見！≫
◇賞与年2回で収入面も安心
◆手厚い研修制度で安心デビュー！
◇年休127日でプライベートも充実
◆リーダー会や勉強会で他のチームのリーダーの良いところを吸収できる
あなたには【受付（リーダー）】として
来客応対やメンバーのマネジメントをお任せします。
□■業務内容■□
クライアントから委託された
「受付業務」を行うチームのリーダー職です。
【受付業務】
・来客応対
・担当部署への取り次ぎ
・ルームアテンダント
・説明応対
・来客管理
【リーダー業務】
・日々の来客数や給茶数等の集計業務
・クライアントやプロジェクトマネージャーへの報告/連絡/相談
・受付業務の品質向上のための取り組み
・メンバーが安心して働ける環境づくり
□■未経験でもOK■□
未経験の方へは、実地でのリーダー研修後、
できる業務からお任せしていきます。
困ったことや自分で判断できないことがあれば、
いつでもプロジェクトマネージャーに相談できる環境。
マネジメント経験がない方でもリーダーとして
少しずつ成長できるのでご安心ください。
□■プロジェクト例■□
・大手町：大手証券会社
・新宿：大手建設会社
・品川：大手製薬会社
・赤坂見附：大手通信会社
□■チーム人数■□
3名～500名規模のチームまで、
クライアント先によってチームの大きさも異なりますが、
経験や能力を判断し、無理のない環境を
アサインするのでご安心ください。
仕事の魅力
メンバーが働きやすい環境を作ることこそがリーダーのメイン業務。働きやすいようにどうすればいいか、あなたの強みを発揮してマネジメントをしていければOKです！
例えば、業務効率重視派の方はどうすれば効率よく出来るかを考え、仕事のやり方をレクチャーしたり、サポートをすることが好きな方はコミュニケーションをとりメンバーのメンタル面を支えたり…。これまで仕事をしてきたあなたであれば、こんな上司が好きだったな、なりたいなという理想像や、後輩への指導や自身の業務の工夫を行ってきたはず。その経験、想い、アイデアを活かしてきやすい職場をつくりあげてください！
今回の募集ではマネジメント経験のない方も大歓迎！未経験からでも長く活躍できるようフォロー体制を整えています。プロジェクトマネージャーが定期的に職場を訪問したり、電話・メールで日々フォローしていますので、不安や悩みはいつでも気軽に相談ができます！また、定期的にリーダーが集まる勉強会も開催。先輩のノウハウや他のプロジェクトでの成功例などを共有しており、自分のマネジメントに取り入れることができます。
アピールポイント
▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。
▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催しており、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
ゆくゆくは新規プロジェクトの立ち上げやより規模の大きいプロジェクトに異動し「中級/上級プロジェクトリーダー」へのレベルアップが可能。
【異動希望】などの声は吸い上げる環境なので、自身のキャリアアップを考え、経験を積みたい際はどんどん意見・想いを発信してください！
また、複数のプロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャー」や業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です！
