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株式会社Branding Engineer RPAエンジニア/RPA未経験OK/ブランク有・ママエンジニア歓迎/残業少なめの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社Branding Engineer

  • RPAエンジニア/RPA未経験OK/ブランク有・ママエンジニア歓迎/残業少なめ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「ママになってもエンジニアとして働きたい」
その想い、当社で叶えませんか?

「家庭と仕事を両立させながら、
エンジニアの仕事を続けたい」
そんな想いをもっている方に
オススメなのが<RPAエンジニア>!

土日祝休みで、残業はほぼありません。
そのため、仕事終わりに家族と一緒にご飯を食べたり、
家事をする時間もしっかりあります。

また、産育休や時短勤務も整っているので、
ライフイベントに合わせて柔軟に働けることも嬉しいポイント!

ブランクのある方も大歓迎です。
VBA、Java、HTMLなどのプログラミング経験がある方は
その経験を活かして活躍できます!

あなたの希望の働き方を叶えられるように
調整していきますので、まずはお気軽にご応募ください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\4月スタート!RPAをメインとした新規発足チームのスタートメンバー/
☆大手企業で活躍できるチャンスあり
★RPA未経験OK
☆サポート&情報交換を積極的に実施!
★業務効率がモットーなので、残業もほぼなし


お客様先や自社内でRPAなどを使った業務効率化に関するお仕事をお任せします。

<こんな業務があります> 専門資格をもつ先輩から学べます!
◆RPAツールの導入・環境構築
◆ロボット作成からテスト、運用保守
◆顧客との業務ヒアリング・RPA化する業務の選定提案
◆RPAに紐づく業務の改善や運用提案
◆仕様書などのドキュメント作成
◆お客様やチーム参画者への教育・操作アドバイス・講師活動
※プログラミングやWeb開発経験があると活かして働けます!
※希望や適性を見て、参画先や担当フェーズを検討します。

<そもそもRPAって・・・?>
ソフトウェア型ロボットによる業務自動化ツールです!
例えば、たくさんの書類チェックや計算作業を
人が行うと時間がかかったり、ミスがおきてしまったりしますが、
RPAは、ロボットが人にかわって業務を行ってくれます!

*将来のキャリアパスも多彩!*
10万件以上のエンジニアサポート実績により
構築したデータベース『MugenDB』と専任のカウンセラーにより
5年後・10年後を見据えたキャリアづくりを支援します。

仕事の魅力

POINT01 *★サポート体制が充実!RPA未経験でも安心です★*

RPA未経験の方は、約1~2ヶ月程度の社内研修からスタート!
経験やスキル、案件によっては複数のRPAツールを学習します。

独自のカリキュラムを中心に、RPAツールの導入・構築・操作方法などを学び、
技術資格取得・講師認定も取得できます。

◎専門資格をもつ先輩から学べる
RPA認定技術者の資格を保持し、様々な大手企業などで活躍してきた先輩たちが
深い知識を学べるよう丁寧に教えていきます。
案件参画後も社内のコミュニケーションツールなどを活用して質問をしたり、
ナレッジ共有を図り、サポートしていくので安心です。

POINT02 *★ライフイベントを迎えても安心!長く働ける環境です★*

*時短勤務OK!残業ほぼなし
*服装、髪、ネイル自由(訪問先による)
*女性比率3割!フラットで仲の良い社風です♪
*産育休の取得実績もあり
など働きやすさが整っている当社。
オンオフのメリハリをつけて、ライフイベントにも対応しながら活躍できます。

*社員同士が交流を深められるイベントもいっぱい!*
代表2人が自ら腕をふるい、
ランチタイムに社員たちをもてなす炊き出しや、
エンジニアを集めて実施する勉強会、
ハッカソンなども行っています。

アピールポイント

教育制度について

★スキル&キャリアUPへのサポートが充実!★
日頃からランチミーティングを行ったり
2ヶ月に1回程度の面接を実施したり、
キャリアについての相談も可能など
IT事務をはじめとした
社員のサポート体制が充実しています!

また、通常は30万円~50万円程度かかる
プログラミングスクール『tech boost』を無料で受講可能◎
RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新の言語・技術を実践的に学べます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

勤務地は東京都23区を中心とした首都圏のクライアント先、または本社となります。

【本社】
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

<アクセス>
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分
・各線「渋谷駅」より徒歩8分

☆ニューヨーク・ブルックリンにあるようなカフェをイメージした、
スタイリッシュでオシャレなオフィス。
オープンなつくりのラウンジと、
仕事に集中できる執務スペースがあり、
快適に働ける空間づくりになっています!

◎将来的には、リモートワークの相談も可能です。

【詳細・交通】
クライアント先へのアクセスは、勤務地によります。
【転勤の可能性】
◎転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<RPA未経験者もOK!>
◆学歴不問
◆Excelやマクロ、Accessの使用経験がある方
◆以下のいずれかの経験などをお持ちの方は歓迎します
・ExcelVBA、AccessVBAなどの作成経験
・RPAツールや、何らかの開発経験
・業務改善プロジェクト・チーム等の参画経験
・コンサルティング等の業務経験
・OAインストラクターやIT系教育関連の経験

【あると望ましい経験・能力】
◎コミュニケーションが得意な方
◎何らかの開発経験
Java、PHP、.NET系、C#などの開発経験を2~3年以上お持ちの方
ブランクがあっても歓迎!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※参画先によって変動

【残業について】
残業ほぼなし!
無理をすることなく、プライベートも大切にできます♪

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(時短勤務もOK)
◆誕生日休暇
◆ハッピーコミット休暇(年1回の特別休暇)

【産休育休活用例】
産休・育休は、現在1名の取得実績あり!
また、2名の内勤スタッフが時短で働いています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回
◆Skill Up Boostインセンティブ
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内懇親会/各種勉強会
◆資格取得代補助
◆独立支援制度
◆服装自由
◆副業制度(競合事業除く)
◆マンツーマン専属キャリアサポート
◆インフルエンザ予防接種費用全額負担
◆映画代一部負担
◆グルメコミット/食事代補助
◆レジャー施設の利用特典
◆人気テーマパークの入場料一部負担
◆スポーツジム入会金無料&割引価格
◆マッサージ&サウナ支援金1000円
◆ハッピーバカンス/提携施設での宿泊・旅行費用一部負担
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材先はカフェ風のスタイリッシュなオフィス。開放的な空間で、社員のみなさんがイキイキと仕事に取り組んでいるのが印象的でした。今回募集するポジションは、話題のRPAやExcelなどを活用した高度な仕事にも携われるポジション。IT系のバックオフィスワーカーとして市場価値を上げたい方にはオススメです!

この仕事で磨ける経験・能力

*将来のキャリアパスも多彩!*
希望によっては
■Webページを作るコーダー
■開発エンジニア
■マーケティング
など、ジョブチェンジできるチャンスもあります。

会社概要

「全てのエンジニアを幸せに」という思いを掲げ、エンジニアを支援する多彩な自社サービスを展開!

当社は設立7年目ながら500社以上との取引を実現し、この1年で売上は前年比250%アップ、社員数は25倍になるなど、急成長を遂げています。「Break the common sense(常識を壊す)」という当社のモットーを体現する代表のもと、刺激的なフィールドでキャリアを磨ける環境です。私たちと一緒にさらなる成長を目指してくれる、意欲と情熱にあふれた新しい仲間をお待ちしています!

「全てのエンジニアを幸せに」という思いを掲げ、エンジニアを支援する多彩な自社サービスを展開!

会社名

株式会社Branding Engineer

事業内容

★土日祝休み&残業ほぼなし
★教育&サポート体制万全あり

≪ITを活用したサービス事業≫
■Tech Stars(テクスタ):エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
■Midworks(ミッドワークス):福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
■Mayonez:ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
■tech boost:未来のキャリアをつくるプログラミングスクール
■「DIGG」全世界ソーシャル採用

設立

2013年10月2日

資本金

1億2209万円(資本準備金含む)

売上高

24億4000万円(2018年8月期実績)

従業員数

120名

【平均年齢】
26.5歳

代表者

代表取締役CEO 河端 保志

備考

本社(渋谷)/渋谷第2・第3・第4オフィス/大阪オフィス/宮崎オフィス

20〜40代の社員が活躍中︕様々なタイプの社員が在籍し ています。
20〜40代の社員が活躍中︕様々なタイプの社員が在籍し ています。
渋⾕にある本社オフィスはカフェ⾵のオシャレな空間で す。
渋⾕にある本社オフィスはカフェ⾵のオシャレな空間で す。
今回は4⽉に発⾜したばかりのRPAチームの募集です。
今回は4⽉に発⾜したばかりのRPAチームの募集です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(適性検査+面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
株式会社Branding Engineer type採用事務局にて 
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。 

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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