仕事内容
当社の事業成長のための増員です。
・採用：
-一連の採用プロセスの運用（書類選考、面接、オファー）
-採用母集団形成に向けた施策の運用（エージェントとのコミュニケーションや、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングの運用）
・入社手続き
-グローバル人材の入社に向けた手続きサポート（ワーキングビザ取得サポート等）
・入社後のフォロー
・主にNon-Japanese社員の満足度向上に向けた施策立案（ヒアリング、課題抽出、打ち手検討、実行）
・海外拠点設立に際する総務業務サポート（オフィス環境整備）
仕事の魅力
POINT01
多様な価値観を持つメンバーと裁量の大きい仕事に挑戦できる
同社の特徴の一つとして上げられるのは、少数精鋭ながら人材が多様なこと。
前職の業界・業種はもちろんのこと、さまざまな経歴の持ち主が集い、
互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍しています。
自由と自己責任を重んじる風土の中、各人が企業家プロフェッショナルとして
ビジネス環境の変化に迅速に対応し、事業をスピーディーに展開していることも同社の特徴。
社会の創造と変革を促すリーダーを輩出すべく、日々邁進する成長企業です。
【自己実現の場の提供】
自らキャリア開発を実施し、個々人の能力開発において積極的な後押しのある環境。(グロービス経営大学院受講支援、年間20万円までの自己啓発支援など）
【自由と自己責任】
能力・成果に応じた報酬体系、360度評価による公平性の担保、
社内の経営会議の情報などはオープンに公開されるなど、
自らの責任と、明確な評価体制などに裏付けされた組織として
あり続けることで、創造と変革のプロフェッショナルを目指す生態系。
