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東京海上アシスタンス株式会社(東京海上グループ) 【アシスタンス・コーディネーター】残業少*完全週休2日制*年休126日!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

東京海上アシスタンス株式会社(東京海上グループ)

  • 【アシスタンス・コーディネーター】残業少*完全週休2日制*年休126日!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【安定収入+年間休日126日♪】
ワークライフバランスを大事にしたい…そんなあなたに当社をお薦めします!

\えるぼし最高ランク&健康経営認定企業!東京海上グループ/
安定した環境で長く活躍できる制度が多数。
仕事もプライベートも両立できるようにサポートします◎

\完全週休2日制で安定した働き方を実現/
休みが取り難い、連勤が多くてつらい、という悩みも解決♪

★初心者大歓迎!誰でも初めては必ずあります。
基礎知識からの丁寧な研修、先輩や上司の手厚いフォローがありますので
安心してチャレンジしてください!

★残業月15時間以内/有給取得率90%以上/えるぼし認定
働きやすい職場づくりの取組みにより、先輩社員の66%が当社で働いて良かった点の一番に「ワークライフバランスの充実」を挙げています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

あなたの一言がお客様の“安心”に繋がる◎
◆オフィスワークの経験ゼロの方も大歓迎!
◆誰かを「助ける」「サポートする」やりがいを感じられるお仕事!


東京海上アシスタンスのお客様の窓口として
「車が動かなくなってしまった…」
「車をぶつけてしまった…」 など
お客様からの、自動車にまつわるSOSのお電話に対応するのが私たちのお仕事。

【ヒアリングがポイント!】
お電話をいただいたら、場所や状況をしっかりと伺い、
より最適な対処法をご提案。問題解決までサポートします。

まずは入社後研修で、業務に必要なスキルや
知識の基礎を身につけるところからスタートできるので、
業界・業種未経験でも安心です。

―とは言っても“最適な対処法のご提案”って難しそう…

状況に応じて瞬時にご案内ができるように、
トラブル別の対応例を資料で用意しています。
お客様の状況に合わせて、資料で確認しながら対応していきましょう!
先輩社員にも気軽に相談できる環境も整っています◎

仕事の魅力

POINT01 ◆誠実な対応がお客様の「ありがとう」に繋がる。

思いがけない事故、トラブルに巻き込まれて慌てている方がほとんど。
そんな中だからこそ、あなたの落ち着いた対応や
言葉遣い一つでお客様も安心することができます。

当社の「アシスタンス・コーディネーター」は、
ただ件数を対応するのではなく“品質”を重視。
件数に追われて一件一件の対応に集中できない。という事はありません!
また、状況だけで判断せずにお客様のご要望や心境にも寄り添い
しっかりと耳を傾けることで本質的な解決を目指します。

こうした当社の取り組みから、
「ありがとう」や「あなたに対応してもらってよかった」といった
多くのお褒めの⾔葉を頂いております。

POINT02 えるぼし最高ランク認定取得!充実の制度で女性の活躍をサポート

キャリアのことも、ライフイベントに合った働き方もちゃんと考えられる。
そんな職場を目指して、様々な制度を設けています。
◆仕事の悩みも気軽に相談できる「キャリア相談窓口」
◆女性ならではのキャリアを考えるキッカケづくり「女性向けキャリア研修」
◆産休・育休、復職のしやすい環境へ!「産育休中・復職者向け研修&交流会」

こうした取り組みから産休・育休からの復帰率は91.5%を実現。
女性管理職比率も12.1%と高く、
2019年10月にはえるぼしの最高ランク「3つ星」に認定されました◎

安定した基盤があるからこそ、女性一人ひとりの働きやすさを実現しています!

アピールポイント

教育制度について

入社後1ヶ月間は車や保険の知識、扱うシステムの操作方法など、基礎を身につけていただきます。
2ヶ月目からは先輩社員とのOJTを通して、徐々に実務に慣れていただきます◎

※不安点があっても…必要に応じて追加研修も行うので安心!
1人立ちできるまでしっかり学習できる環境を整えています◎

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3F

【詳細・交通】
りんかい線『品川シーサイド』駅より徒歩5分
京急本線『青物横丁』駅より徒歩8分
【転勤の可能性】
今回の採用は職務限定正社員のため、転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《学歴、年齢不問》
業界未経験、第二新卒歓迎!

◆人に親身になり、丁寧な対応ができる方
◆PCの基本操作ができる方(Word・Excel)
◆シフト勤務対応ができる方

《こんな方は歓迎!》
◎自動車への興味をお持ちの方
◎人と話すのが好きな方
◎何事にも前向きに取り組むことができる方

【あると望ましい経験・能力】
こんな経験、資格を活かせます!
〇営業、販売、接客などの業務経験
〇コールセンター、ヘルプデスクでの業務経験
〇電話対応の業務経験
〇自動車ディーラー、保険会社、ホテル、ブライダルでの業務経験

勤務時間

7:00~23:00の間でシフト制(実働7時間)
※1ヶ月毎にシフトを作成します。無理のないようにシフトを組んでいます。
※研修やOJT期間中(5~7ヶ月)の勤務時間は以下になります。
 研修:月~金 週5日(9:00~18:00勤務)
 OJT:日~土 週5日(8:00~22:00でシフト制 実働7時間)
※夜勤専任のシフトもあります。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

休日休暇

《年間休日126日!》

◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(10日)
◆特別連続休日(6日)
◆ボランティア休暇
◆産休・育休(復帰率91.5%)
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◆賞与年2回
◆交通費支給(支給上限額/6ヶ月30万円まで)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※健康保険は、東京海上日動健保組合に加入。
◆東京海上日動団体保険(各種生損保に団体割引が適用されます)
◆住宅ローン金利優遇制度
◆個人型確定拠出年金制度
◆インフルエンザ予防接種
◆通信教育補助金制度
◆会員制福利厚生クラブ加入
◆定期健康診断
◆社内表彰制度
◆サークル活動補助金交付制度
◆東京海上グループ従業員持株会制度
◆資格補助

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東京海上グループの基盤とブランドを支えている同社は、女性の活躍を推進しており、女性が長く安定して働ける環境整備に積極的に取り組んでいる。そんな取り組みが認められ、えるぼし3つ星ランクの獲得や2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されている。今後ライフイベントの変化を経ても長く活躍したい方や、キャリアアップを目指したいという方にとっても、同社で自分に合った働き方を見つけることができるはずだ。

この仕事で磨ける経験・能力

『コミュニケーション能力』
毎日たくさんのお客様とやりとりをするため、
自然と人それぞれに合った柔軟な対応力が身に付きます。

『洞察力』
会話だけでなく声色や周辺の音などにも気を配りながら、
臨機応変に対応する力も身につきます。

会社概要

お客様に「安心」を提供する。それがロードサイドアシスタンスのミッションです。

東京海上グループの一員として、ロードサイドアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなど、お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供している当社。
「東京海上グループの保険に加入して良かった」とお客様から言っていただけるよう、高品質なサービスの提供を目指し、人材育成はもちろん、当社で活躍する社員一人ひとりの働きやすさに注力しています。

お客様に「安心」を提供する。それがロードサイドアシスタンスのミッションです。

会社名

東京海上アシスタンス株式会社(東京海上グループ)

事業内容

●ロードサイドアシスタンス事業
●入院アシスタンス事業
●ホームアシスタンス事業

設立

2014年2月

資本金

1億円

従業員数

1,230名(2024年10月1日現在)

代表者

取締役社長 浅野 收二

備考

東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3F

安定の環境とワークライフバランスの良さで働きやすさは抜群◎若手メンバーが中心となって活躍しています。
安定の環境とワークライフバランスの良さで働きやすさは抜群◎若手メンバーが中心となって活躍しています。
保険や自動車の知識がない方でも、充実した研修制度で、業務に必要な知識・スキルが学べます。
保険や自動車の知識がない方でも、充実した研修制度で、業務に必要な知識・スキルが学べます。
社員同士の距離が近く、困ったことはOJT担当者や主任が丁寧にフォローしていきます!
社員同士の距離が近く、困ったことはOJT担当者や主任が丁寧にフォローしていきます!

応募・選考

選考プロセス

このまま「女の転職」からご応募ください。

◎業務に関するご質問等、お気軽にメールにてお問合せください。
◎WEB面接をご希望の場合は、ご相談ください。

<<選考の流れ>>
■一次面接
人事担当者による面接を行います。

■二次面接+適性検査
配属部署の責任者による面接と適性検査を行います。

■最終面接
人事部門責任者による最終面接を行います。

■内定
最終面接後、1週間以内にお電話、またはE-mailにて合否のご連絡を致します。

※応募の秘密は厳守いたします。
※在職中の方も、面接日や入社日など、まずはお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まで2~3週間を想定しています。

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    働く環境

    2025年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 69

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    東京海上アシスタンス株式会社(東京海上グループ)

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