仕事内容
~やりがい×スキルアップ×働きやすさ。全て叶えられる環境で働こう!~
◆服装自由!ネイルもOK
◆産育休実績有!えるぼしマーク認定企業
◆⽉給23~30万円スタート&賞与年2回
◆⽉平均残業時間は10~20時間程度
自社やグループ会社の給与計算・勤怠管理を中心にお任せします。
**具体的には?**
◎給与計算
◎勤怠管理
◎各種保険の手続き
◎社員からの問い合わせ対応(メールが中心です)
◎備品管理
◎経費精算(特別な知識は不要です)
など…。
最初は簡単な業務からスタートしていただき、
ゆくゆくはオールラウンドにご活躍いただきます!
仕事の魅力
部分的な業務に留まらず、給与業務全体に一貫して携わることができ、
労務管理に関する専門性を身につけられます。
わからないことは周囲のスタッフにすぐに聞ける環境ですので、
ご安心ください!
当社は社員が働きやすい環境づくりに注⼒しており、
3年連続で社員の健康づくり優良企業『ホワイト500』(経済産業省認定)
に認定されています。
メリハリをつけて働きたい⽅や、
プライベートを充実させたい⽅にもきっと満⾜していただける環境です◎
アピールポイント
入社後はOJTを中心にグループ会社の給与計算からスタート。長く担当しているスタッフが丁寧に指導を行います。また、周りの先輩たちにも気軽に相談できる環境なので、最初から一人で業務を行うことはありません。その他にも入社後の新人研修や年2回の全体研修、コンサル主催の勉強会(Excelスキル等)にも参加ができます。未経験でも意欲次第でどんどん力を付けることができますよ。