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株式会社メディヴァ 総務労務/残業少なめ/年休125日/未経験OK/20~30代活躍中/産育休実績有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社メディヴァ

  • 総務労務/残業少なめ/年休125日/未経験OK/20~30代活躍中/産育休実績有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

総務スキルを身に付けて、安心して暮らせる社会づくりをサポート!

「患者視点の医療変革」を目指し、
医療コンサルティング会社として2000年に設立した当社。
現在は医療だけでなく、予防や介護など
ヘルスケア領域全般にまで事業を広げています。

今回募集するのは、当社やグループ会社で活躍するスタッフを支える
バックオフィスのポジション。
入社後は給与計算からスタートし、
その後、徐々に総務のお仕事もお任せしていきます。

これまで医療業界や総務に携わってこなかった方でも
「これから成長したい!」という強い気持ちをお持ちの方は大歓迎!

当社で総務スキルを身に付けながら多くの人を支える存在となり、
安心して暮らせる社会を一緒に作っていきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

~やりがい×スキルアップ×働きやすさ。全て叶えられる環境で働こう!~
◆服装自由!ネイルもOK
◆産育休実績有!えるぼしマーク認定企業
◆⽉給23~30万円スタート&賞与年2回
◆⽉平均残業時間は10~20時間程度


自社やグループ会社の給与計算・勤怠管理を中心にお任せします。

**具体的には?**
◎給与計算
◎勤怠管理
◎各種保険の手続き
◎社員からの問い合わせ対応(メールが中心です)
◎備品管理
◎経費精算(特別な知識は不要です)
など…。

最初は簡単な業務からスタートしていただき、
ゆくゆくはオールラウンドにご活躍いただきます!

仕事の魅力

POINT01 給与業務に関する専門スキルを身に付けることができます!

部分的な業務に留まらず、給与業務全体に一貫して携わることができ、
労務管理に関する専門性を身につけられます。
わからないことは周囲のスタッフにすぐに聞ける環境ですので、
ご安心ください!

POINT02 ホワイト500企業!⻑く働ける環境があります

当社は社員が働きやすい環境づくりに注⼒しており、
3年連続で社員の健康づくり優良企業『ホワイト500』(経済産業省認定)
に認定されています。
メリハリをつけて働きたい⽅や、
プライベートを充実させたい⽅にもきっと満⾜していただける環境です◎

アピールポイント

教育制度について

入社後はOJTを中心にグループ会社の給与計算からスタート。長く担当しているスタッフが丁寧に指導を行います。また、周りの先輩たちにも気軽に相談できる環境なので、最初から一人で業務を行うことはありません。その他にも入社後の新人研修や年2回の全体研修、コンサル主催の勉強会(Excelスキル等)にも参加ができます。未経験でも意欲次第でどんどん力を付けることができますよ。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★用賀駅南口から徒歩約3分★
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀

【詳細・交通】
●東急田園都市線「用賀」駅南口より徒歩3分
用賀駅南口を出て右に進み、
南口を出て右へ進み、東急リバブルの角を右折
用賀アーバンクリニックの前を通り過ぎ、
用賀東整骨院から3軒目の5階建てのマンション『グレース用賀』です。
【転勤の可能性】
転勤の可能性はありません。
【勤務地エリア】
東京都(世田谷区)

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応募資格

\業界未経験大歓迎・職種未経験可/
■専門卒以上
■基本的なPCスキル(Word、Excelの使用経験がある方)

~こんな方にぴったり~
●労務に興味があり、手に職をつけたい方
●総務として将来的に幅広い業務にチャレンジしていきたい方

※総務(労務)のご経験は必須ではありませんが、あると活かせます。

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

【残業について】
繁忙期など時期によって異なりますが、目安として月平均10~20時間程度です。

休日休暇

<年間休日125日以上>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季・年末年始(各3日)
■慶弔休暇
■有給休暇(法定通り支給)
■産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与
■会員制福利厚生サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得支援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児支援制度(時短制度有)
■定期健診
(支援先である統合ヘルスクリニック【イーク丸の内・表参道・有楽町】での受診も可能です!
メディヴァではヘルスケアに関わる企業として社員の健康も大切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご用意しています。)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性が働きやすい環境に力を入れているメディヴァ。残業が少なく、産育休の取得の実績も多数。復職実績もあり、女性がライフイベントを安心して迎えられる魅力的な環境でした。こういった取り組みが評価され、女性が活躍している会社に送られる「えるぼしマーク」星2つを取得しているそう。今後もニーズが高まる医療・ヘルスケア業界で働けるため、安定感も抜群です。女性が長く働くためにピッタリの職場だと感じました。

会社概要

私たちはトータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニーです。

2000年に医療業界に問題意識をもったコンサルタントと医師により設立されたメディヴァ。病院・介護施設の再生、M&A、健康経営や疾病管理等の予防事業、医療や介護の海外展開等、予防から治療、介護に亘り、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。現在では企業・行政を巻き込んだコンサルティング会社として国内外で活躍の場を拡大中。今後も更なる成長を目指しています。

私たちはトータル・ヘルスケア・コンサルティング&オペレーション・カンパニーです。

会社名

株式会社メディヴァ

事業内容

(1)医療機関の経営コンサルティング
(2)医療機関の経営支援・運営代行(PPM)
(3)行政、企業のコンサルティング
(4)在宅医療、地域包括ケア関連支援
(5)ヘルスケア・サービスの開発・運営
(6)医療サービス・事業の海外展開支援
(7)健保組合、企業の健康づくり

設立

2000年6月

資本金

15,800万円

従業員数

250名

代表者

代表取締役社長 大石佳能子

【代表者略歴】
大阪大学法学部卒業。ハーバードMBA。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、メディヴァを設立。

備考

本社/東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
※他、分室を東京(3カ所)、支店を九州(2カ所)に展開。

フラットで柔軟な社内環境。女性が自分らしく輝いて働ける職場です!
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子育て世代も多数活躍中で、プライベートも大切にしながら活躍できます!
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一人ひとりが自身の力を発揮し、より良い医療界の構築を目指しています。
一人ひとりが自身の力を発揮し、より良い医療界の構築を目指しています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専門応募フォームからご応募ください。
<お知らせ>
新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、
選考において当社は下記の通り対応いたします。

▼【STEP1】書類選考
通常通り実施しております。
ご応募いただいた方には合否にかかわらず
1週間~10日で選考結果をご連絡いたします。
 
▼【STEP2】1次面接
※簡単なテストとアンケートも実施予定です。
1次面接は対面にて実施させていただいておりますが、
ご不安な方は少し先の日程で調整させていただきますので、
遠慮なくお申し付けくださいませ。

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

尚、面接実施にあたっては下記のような対策を行っております。
・手指用消毒液の設置
・マスク着用での面接可
・できるだけ広い部屋での実施
・換気の徹底
その他にもご要望等ございましたらお気軽にご連絡いただけますと幸いです。

※面接日はご相談に応じて柔軟に対応させていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※入職日はご相談可能です。

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    働く環境

    2021年05月現在
  • 残業時間(平均)

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    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    100

    全国平均
    当社

    株式会社メディヴァ

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