仕事内容
＜フランチャイズ(FC)店舗のオーナーを本部から支えるお仕事です＞
★加盟店全国200店舗以上！売上も毎年増加中！
★残業少なめ（月平均10時間程度）
★有給奨励日を設け、休みがとりやすい環境
襖(ふすま)や障子(しょうじ)などの張替えの専門店『金沢屋』の
フランチャイズ展開をメインに行っている当社。
各店舗のオーナーを支えるお仕事をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■FCオーナーへの電話連絡
（1日10件程度、現場のヒアリングやエリア会議の出欠確認など）
■データ入力
（店舗ごとの売上や襖の張替え数などをExcelやWordで記録）
■受発注・契約書の管理
■ブログやメールの作成
＜入社後は先輩がしっかり教えます＞
現在総務メンバーは5名。
すぐ近くに先輩がいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
電話中に困ったことがあったとしても、
電話を保留にして、その場で質問ができます。
仕事の魅力
「今の時代に襖なんて需要があるの？」
とよく聞かれますが、実は需要があるんです！
実際、和室の平均畳数自体は減少していますが、
洋室メインの間取りの中に和室コーナーを設けるなど、
和室文化を住宅に取り入れているケースは多く、
日本から和室文化が無くなるのは非常に考えにくいことなんです。
だからこそ、2011年9月には全国20店舗だった
『金沢屋』のフランチャイズは、
今では240名以上のオーナーを持つまでに拡大。
それに伴って売上も毎年増加しています。
★残業少なめ（月平均10時間程度）
★有給奨励日あり
★産育休の取得・復帰実績あり
★子育て中は時短勤務OK
★転勤なし など
特に有給はみんなが取りやすいよう、
祝日を奨励日とし、メールでのリマインドや、
1週間の申請でもOKにするなどの取り組みも行っています。
アピールポイント
今年の5月より外部の研修が受講可能に！
事務に役立つExcelやWordの講座だけでなく、
基本的なビジネスマナー、経理や法務など
幅広くスキルを身につけられる研修制度です。
月1～2回程度、定期的に研修を行い、
社員1人ひとりのスキルアップを図ります。
男女関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、
「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
また、当社はまだまだ成長中のため、事業拡大に伴い、
新しいポジションもどんどん生まれていきます。
チャンスは豊富にあるので、意欲のある方はぜひチャレンジしてください！
