仕事内容
＜Webからのお問い合わせ対応・事業説明会へのご案内をお任せします＞
★加盟店は全国200店舗以上！売上も毎年増加中！
★アポイント1件ごとにインセンティブを支給！
★残業少なめ（月平均15時間程度）
襖(ふすま)や障子(しょうじ)などの張替えの専門店『金沢屋』の
フランチャイズ展開をメインに行っている当社。
今回お任せしたいのは、フランチャイズ契約を検討している
未来のオーナー様に対し、事業説明会をご案内するお仕事です。
＜仕事の流れ＞
▼Webからのお問い合わせ
「金沢屋のフランチャイズに興味がある」
「資料が欲しい」という方からお問い合わせがあります。
珍しい事業とビジネスモデルが話題となり、
新規加盟は月200件以上も問い合わせがあるほど人気なんです！
▼電話でアプローチ
完全な新規営業はなく、
お問い合わせがあった方に対してのみご連絡しています。
▼事業説明会をご案内
お電話では、「襖って需要あるの？」
「加盟金はいくら？」など基本的な質問がメインです。
オーナー様の不安を解消してあげながら
より詳しい事業紹介をするため、説明会にご案内します。
▼事業説明会のセッティング
集客した人数などを元に会場の手配や
スケジュール調整、広報などを行います。
オーナー様はみな、これから一緒にビジネスを行う
「パートナー」として私たちのことを見ています。
そのため、会社の入り口であるこのポジションの印象が信頼を左右するカギ。
ぜひ「会社の顔」として活躍してください！
仕事の魅力
「今の時代に襖なんて需要があるの？」
とよく聞かれますが、実は需要があるんです！
実際、和室の平均畳数自体は減少していますが、
洋室メインの間取りの中に和室コーナーを設けるなど、
和室文化を住宅に取り入れているケースは多く、
日本から和室文化が無くなるのは非常に考えにくいことなんです。
だからこそ、2011年9月には全国20店舗だった
『金沢屋』のフランチャイズは、
今では240名以上のオーナーを持つまでに拡大。
それに伴って売上も毎年増加しています。
★残業少なめ（月平均15時間程度）
★有給奨励日あり
★産育休の取得・復帰実績あり
★子育て中は時短勤務OK
★転勤なし など
特に有給はみんなが取りやすいよう、
祝日を奨励日とし、メールでのリマインドや、
1週間の申請でもOKにするなどの取り組みも行っています。
アピールポイント
今年の5月より外部の研修が受講可能に！
事務に役立つExcelやWordの講座だけでなく、
基本的なビジネスマナー、経理や法務など
幅広くスキルを身につけられる研修制度です。
月1～2回程度、定期的に研修を行い、
社員1人ひとりのスキルアップを図ります。
男女関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、
「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
また、当社はまだまだ成長中のため、事業拡大に伴い、
新しいポジションもどんどん生まれていきます。
チャンスは豊富にあるので、意欲のある方はぜひチャレンジしてください！
