仕事内容
*【自社の職人さんを増やす人材採用担当】*
◎学校を中心に自社のPRを実施
◎基本的に年間のルーチン業務で、未経験から活躍できる環境！
◎残業なし／年次に伴う昇給あり／外出時の直行・直帰OK
学生を中心に自社の「左官職人」の採用活動を行っていただきます。
＜ 学校法人へ自社求人のPRをお任せ ＞
学校(工業高校・高校・建築系専門学校・大学)を訪問。
就職希望者の人数等、学校の状況をヒアリングしつつ、
自社の求人情報やインターンシップの情報を提供し、
学生さんを紹介いただきます。
…＼決まった学校法人とのやり取りが基本／…
過去の採用活動でやり取りのある
学校法人(20校前後)を中心に対応します。
電話と定期的な訪問を通じて、
信頼関係を深めていく「窓口」になってください！
★その他の学校は郵送でのDM発送を行います。
それに対してリアクションがあった学校様は、
お電話対応・ご訪問をお願いします。
★その他、当社に入社した学生さんの終業後のフォローや、
社長の営業活動にアシスタントとして同行していただく場合があります。
仕事の魅力
採用計画には、年間の「手順」があります。
7月の活動解禁の時期までは、学校へのDM発送等の
準備がメインになるため、動きもゆるやか。
入社後も、まとめてたくさんのことを覚えるのではなく、
先輩に教わりながら少しずつ、できることを増やしていけるので安心です！
業界のこと、採用業務の知識など、丁寧に教えていくので
経験・知識をお持ちでない方も心配いりませんよ。
学校法人や学生さん、入社した新入社員など…
たくさんの人と関わり関係構築をしていく仕事のため、
女性ならではのきめ細やかなコミュニケーションや
気配りが発信できる仕事です。
また、近年は丁寧な仕事ぶりが評価され、
女性の左官職人に対するニーズも拡大中。
同じ女性ならではの目線で、女性の学生さんへ
仕事の魅力を発信してくださると嬉しいです！
アピールポイント
入社後は、ビジネスマナーから人事業務の知識まで丁寧にレクチャーします。あなたの成長度を見ながら、順を追って教えていくので、わからないことは遠慮なく聞いてくださいね！
★資格取得支援あり★
興味をお持ちの方は、建設系の専門資格取得にあたっての費用補助や、勉強会参加なども可能です。
*＜頑張り次第でキャリアUPも目指せます＞*
社歴・年齢ではなく意欲を評価し、昇格することができます。将来的に幹部ポジションまで目指していただけます！
