仕事内容
★企画・提案力を活かせる!
★時短勤務・女性向け手当多数でママになっても長く活躍できる環境
★手当や祝い金など、福利厚生が充実!男女比が5:5、女性管理職は38%
企業のデジタルシフトを推進するWizで、160以上の商材から
お客様に合った企画・提案を行い、課題を解決するお仕事です。
日本のDX・企業のCXを共に推進してくださる方!裁量を持って、
業務を改善したい、積極的に事業を推進したいという方を求めています。
熱意をもって仕事をしたいというみなさまのご応募をお待ちしております!
※DXとは・・・デジタルトランスフォーメーションの略。「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念。
※CXとは・・・コーポレートトランスフォーメーションの略。企業のデジタルトランスフォーメーションのこと。
【具体的な仕事内容】
◎クライアントのDX・CXを推進するコンサルティング営業
◎市場・データ分析
◎各商材広報の企画 など
仕事の魅力
四半期ごとに設定する評価制度があります。
自分自身でコミットした目標を達成することで、昇給が目指せます!
◇出産祝金◇
出産された方に出産祝い金を、50,000円を支給。
◇産前・産後休業◇
入社半年が経過した社員に出産予定日前後98日支給。
◇育児休業◇
子どもが1歳になるまで支給。
◇子ども手当
子供一人に対して、毎月3,000円の手当を支給
2人であれば6,000円、3人であれば9,000円
◇保育ママ制度
子供が保育園、幼稚園に通っている場合、月額の半額(最大1万円)を補助。
◇時短勤務(中学生に上がるまで)◇
始業・終業時刻の繰上・繰下や30~90分の労働時間短縮。
◇あんしん入院保険◇
無料で加入。入院期間2日以上で一律1万円を支給。
◇会社deマッサージ◇
社内で無料でマッサージが受けられます。
◇ジムdeリフ◇
ジムに月4回以上通う場合は3000円を支給。
アピールポイント
入社後は、当社についての理解や商品知識を深めていただくための研修をご用意。
その後は、OJTにより着実にスキルアップできる環境です。
当社には女性管理職が多く在籍し、なんと管理職全体の21%が女性!
働き方や会社の環境など女性ならではの悩みも相談しやすく、風通しの良い環境です。
また、『一度家庭に入ったけどまたバリバリ働きたい!でも子供もいるし・・・』という
元管理職ママも歓迎!在宅可の幹部候補としてお迎えします!