仕事内容
本社では役員・幹部から新入社員まで開放的な同じフロアに机を並べ、自然な相談・会話が交わされる風通しの良い環境です。女性も育休や短時間勤を利用し、出産後も活躍する方が多いです。
【具体的な業務内容】
企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご活躍いただきます。転職軸・お持ちのスキル・今後のキャリア形成についてご要望を伺い、配属ポジションを決定いたします。また、ご志向によりアサイン先を検討します。
□■案件
9割が大手企業（ソニーグループ、キオクシア等）との直接案件。ユーザーに近い立ち位置で、企画・要件定義から携わることができます。
※上流から監視運⽤まで⼀連のフェーズを請け負っているため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、システムライフサイクル全体を見ることも可能です。
□■勤務形態
常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。
□■事業部
ICTソリューション事業本部は230名以上、パートナー様を含めると300名以上の大きな部隊です。
仕事の魅力
◆新人フォロー面談・研修
一人ひとりの課題を踏まえ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考えます。
◆3年目研修
入社3年目までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修です。
◆階層別研修
リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解します。
◆eラーニング
スマホ、自宅PCからもアクセスできます。全社の学習風土、学習意識、自己啓発意識の醸成を高めています。
◆ISシンポジウム
全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有。全社員の技術力アップに取り組んでいます。
メンター制を導入し、新入社員がスムーズに職場や仕事に慣れるように工夫しています。また、法令遵守を徹底。上長が案件の量を調整しており、月の平均残業時間は20時間以内と少なめです。ワークライフバランスのとれた働き方ができるため、女性でも働きやすい環境だと思います。結果として、業界の平均離職率が30%の中、当社は離職率5％以下を実現。高い定着率を誇っています。
アピールポイント
《自己研鑽に励んでいる方を後押しする会社です！》
資格手当は毎年見直しが行われ、該当資格は200以上あります。資格額は月額3000円～。10万円以上支給される社員も在籍しています。
※資格手当ては毎月加算され、受験料は3回目まで会社負担になります
