仕事内容
≪大手パーソルグループの正社員として活躍できる≫
◆安定性抜群の官公庁・大手企業での勤務がメイン
◇年休127日、育休、時短などライフイベントを迎えても働きやすい
◆賞与年2回で収入も安心
【1】リーダーとは？
私たちはクライアントから委託された「事務業務」をチームごとに行っています。クライアント先にチームのメンバーと常駐し業務を行います。そのチームをマネジメントし、メンバーが働きやすい環境を作るポジションです。
【2】具体的には？
●業務進捗の管理
○メンバーの勤怠管理
●メンバーの指導やフォロー
○業務改善の提案/実施
●業務報告書作成およびクライアントへの報告 等
「どうやったら効率良く作業が進められるか」「未経験のメンバーにはどんなマニュアルが必要か」など、それぞれの方法でチームをまとめていきます。
【3】クライアントって？
クライアントは、官公庁/学校法人/金融/通信/製造/サービスなど様々。大手企業との取引も多く、就活時に憧れたあの企業を担当することも大いにあります。
★大手企業での庶務・営業事務
★学校法人での教務事務
★官公庁(区役所・市役所)での窓口業務
など案件内容も様々！適性や希望を考慮して配属先を決めていきますのでご安心ください。
【4】チームの規模は？
小さいと3名～、大きいと500名規模のチームも。クライアント先によってチームの大きさも異なり、1チームに複数のリーダーが居る場合もあります。
【5】入社後のフォロー体制は？
入社後の研修と現場でのOJTを通して少しずつマネジメント力を磨いていきましょう。また、プロジェクトマネージャーによる定期的な職場訪問や、電話・メールのフォローがありますので、不安や悩みはいつでも気軽に相談できます！定期的な勉強会や他のプロジェクトの成功例の共有もあるので、自分のマネジメントのブラッシュアップも可能です。
仕事の魅力
人生100年時代と言われ、ライフイベントを迎えても長く働く女性が多くなってきた昨今。マネジメント経験を積めるリーダーは、これからも長く働きたい方にとって、まさにピッタリの業務です。マネジメント経験、調整力、顧客折衝力など裁量が大きい仕事だからこそ、身につくスキルは幅広くどこの企業でも必要とされるような人材へと成長できます。さらにアウトソースなので1社にいながら様々な業界での経験を積めるのも魅力の1つ。ぜひ当社で一生モノのスキルを身に付けてくださいね。
アピールポイント
▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べます。
▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーと交流する機会もあるため、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
「新規プロジェクトの立ち上げや、より規模の大きいプロジェクトを担当したい！」などの声は吸い上げる環境なので、自身のキャリアアップを考え、経験を積みたい際はどんどん意見・想いを発信してください！
「中級/上級プロジェクトリーダー」へのキャリアアップや、複数のプロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャー」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。
