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パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

事務チームリーダー*年休127日*賞与年2回*30~40代活躍中*正社員募集

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

【大手グループ×キャリアアップ×働きやすさ】
今後を見据えた転職をするのなら全てを手に入れませんか?

≪◆東証一部上場グループ企業≫
不安定な社会情勢だからこそ安定企業で働きたいですよね。当社は業績8年連続No.1(※1)、世界600拠点以上を展開する大手パーソルグループ!腰を据えて働けます。

≪◆一生モノのスキルを手に≫
リーダー職の経験はこれからも長く働きたい方にとって、AI時代に負けないスキルを身に付けられる絶好の機会。プロジェクト運営を通してマネジメント経験、調整力、顧客折衝力を磨けます!

≪◆長く働ける環境も≫
◆賞与年2回
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆年休127日
◆フレックス休日 などの好環境も魅力の1つ。

有名グループ企業で、キャリア・プライベート共にワンランクUPさせませんか?

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部
○正社員募集
●異動希望も発信しやすい
○入社後も1・3・6・9・12ヶ月後に研修があり、安心して働ける

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪大手パーソルグループの正社員として活躍できる≫
◆安定性抜群の官公庁・大手企業での勤務がメイン
◇年休127日、育休、時短などライフイベントを迎えても働きやすい
◆賞与年2回で収入も安心


【1】リーダーとは?
私たちはクライアントから委託された「事務業務」をチームごとに行っています。クライアント先にチームのメンバーと常駐し業務を行います。そのチームをマネジメントし、メンバーが働きやすい環境を作るポジションです。

【2】具体的には?
●業務進捗の管理
○メンバーの勤怠管理
●メンバーの指導やフォロー
○業務改善の提案/実施
●業務報告書作成およびクライアントへの報告 等
「どうやったら効率良く作業が進められるか」「未経験のメンバーにはどんなマニュアルが必要か」など、それぞれの方法でチームをまとめていきます。

【3】クライアントって?
クライアントは、官公庁/学校法人/金融/通信/製造/サービスなど様々。大手企業との取引も多く、就活時に憧れたあの企業を担当することも大いにあります。

★大手企業での庶務・営業事務
★学校法人での教務事務
★官公庁(区役所・市役所)での窓口業務
など案件内容も様々!適性や希望を考慮して配属先を決めていきますのでご安心ください。

【4】チームの規模は?
小さいと3名~、大きいと500名規模のチームも。クライアント先によってチームの大きさも異なり、1チームに複数のリーダーが居る場合もあります。

【5】入社後のフォロー体制は?
入社後の研修と現場でのOJTを通して少しずつマネジメント力を磨いていきましょう。また、プロジェクトマネージャーによる定期的な職場訪問や、電話・メールのフォローがありますので、不安や悩みはいつでも気軽に相談できます!定期的な勉強会や他のプロジェクトの成功例の共有もあるので、自分のマネジメントのブラッシュアップも可能です。

仕事の魅力

POINT01 ◆◇◆いつまでも必要とされるスキルを手にできる◆◇◆

人生100年時代と言われ、ライフイベントを迎えても長く働く女性が多くなってきた昨今。マネジメント経験を積めるリーダーは、これからも長く働きたい方にとって、まさにピッタリの業務です。マネジメント経験、調整力、顧客折衝力など裁量が大きい仕事だからこそ、身につくスキルは幅広くどこの企業でも必要とされるような人材へと成長できます。さらにアウトソースなので1社にいながら様々な業界での経験を積めるのも魅力の1つ。ぜひ当社で一生モノのスキルを身に付けてくださいね。

アピールポイント

教育制度について

▼入社後研修
入社後5日間の座学研修で、プロジェクト管理に必要な知識・情報を身につけていただきます。マネジメントについても基礎から学べます。

▼フォローアップ研修
配属から1・3・6・9・12ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーと交流する機会もあるため、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。

女性管理職について

「新規プロジェクトの立ち上げや、より規模の大きいプロジェクトを担当したい!」などの声は吸い上げる環境なので、自身のキャリアアップを考え、経験を積みたい際はどんどん意見・想いを発信してください!

「中級/上級プロジェクトリーダー」へのキャリアアップや、複数のプロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャー」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

【正社員登用について】
当社の正社員雇用には、「限定正社員」と「正社員」があり、本募集は「限定正社員」となります。

「正社員」との違いの1つが転勤の範囲で、「限定正社員」は東京都を中心とした関東ブロック内限定であるのに対して「正社員」は全国転勤となっています。

※当社の「限定正社員」はあくまでも正社員のため、契約期間の定めはなく、定年までご勤務いただけます。
※正社員登用制度を利用し、正社員へチャレンジいただけます。

給与

【年収358万円以上】
月給237,800円以上 + 賞与年2回

※時間外手当 別途支給
※通勤交通費 別途支給(当社規定による)
※試用期間3カ月(期間中の差異なし)

【給与例】
・年収391万円(入社1年目):月給25万8500円+賞与
・年収438万円(入社5年目):月給28万9100円+賞与
※時間外手当 別途支給

勤務地

東京都内を中心とした一部、埼玉・神奈川・千葉(クライアント先での勤務となります)

※配属先により異なります

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪キャリアアップしたい・安定企業で長く働きたいという方大歓迎!即戦力採用★≫

●<マネジメント経験>or<アウトソーシングでの就業経験>
●基本的なPCスキル
●学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
◎マニュアルを作成した経験をお持ちの方
◎チームで成果を上げた経験をお持ちの方
◎複数名をマネジメントした経験をお持ちの方

勤務時間

9:00~18:00(実働8h/休憩1h)

※配属先により異なります。
【例】8:30~17:30 など

休日休暇

★年間休日127日(2020年度)★

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆フレックス休日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※配属先により異なります(一部シフト勤務の配属先も)

【フレックス休日】
自分の裁量で休みが取得できる制度!
好きな時季に取得でき、連休も可能です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給・昇格年1回 
◆賞与年2回
◆通勤交通費支給(当社規定による)
◆残業手当全額支給
◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆健康診断
◆慶弔金制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆外部研修受講制度
◆契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
◆家事代行サービス
◆提携カルチャーセンター割引制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「単調な仕事ではなく、成長できる仕事をしたい」そんな想いからリーダー業務に手を挙げた社員がいるパーソルテンプスタッフ。安心して挑戦できる理由は、充実した研修制度やフォロー体制、女性の働きやすい環境など、長年人材サービスを提供してきた同社ならではの万全のバックアップ体制があるから。社員同士はもちろん上下関係もフラットでコミュニケーションが活発な同社でなら、長期キャリアを築いていけそうだと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◎コミュニケーション力
◎調整力
◎顧客折衝力
◎リーダーとしてのチームマネジメント力
などのスキルを身に付け、ワンランク上の人材へと成長できます!

社員の方にインタビューしました

スキルアップができる仕事を探していました!
事務として働く上で、将来を考えたときにもっと別のスキルを身に付けたいと考え、リーダ職に興味を持ちました。自分にできるか少し不安な部分もありましたが、元々後輩に仕事を教えたり面倒を見たりするのが好きだったので、実際にやってみると案外、性に合っていましたね。マネジメントや案件の管理まで任されるので、しっかりとキャリアアップできてるいという実感が沸きます。
スキルアップができる仕事を探していました!
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

あらゆる世代、様々な経歴をもった社員であふれている会社です。上司・部下関係なく話が出来て、皆さんからアドバイスをもらえ相談に親身にのってくれる風通しがよい環境だと思います。女性社員も多いですし、子育てをしながら仕事に邁進してる方も多数いらっしゃいます。

(女性/中途)

格式ばらず、いい意味でカジュアルです。たとえば、私の所属するオフィスには、いわゆる「お誕生日席」はなく、横並びの列に部長やマネージャーがポツポツと混じって座っていますし、先輩・後輩・役職を問わず誰もがお互いに「さん付け」で名前を呼びあっていてます。また女性が色々な場所で活躍している印象が強いです。

(男性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

パーソルグループとしてさらなる飛躍を。

テンプグループは2016年7月にパーソルグループとして新たなスタートを切りました。国内447か所、海外43か所の拠点を有し、グループ企業は95社にまで拡大。400万人以上もの求職者が利用する人材業界最大クラスのグループです。2017年7月には、テンプスタッフも「パーソルテンプスタッフ」へ社名を変更し、新たな歩みを始めました。

パーソルグループとしてさらなる飛躍を。

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

事業内容

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

設立

1973年(昭和48年)5月

資本金

2,273百万円

売上高

925,818百万円※グループ連結

従業員数

45,434名※グループ連結

代表者

代表取締役社長 和田 孝雄

ご経験の業界は一切不問。あなたの経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
ご経験の業界は一切不問。あなたの経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
プロジェクトの中には接客経験が活かせるものもあります!
プロジェクトの中には接客経験が活かせるものもあります!
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

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【選考面接詳細】
場所:本社(JR「田町」駅から徒歩2分)
時間:1~1.5時間

≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

※ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行いますので、実務経験・マネジメント経験等、できるだけ詳細にご記入ください。

▼【STEP2】1次選考(会社説明・1次面接)

※履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)、筆記用具をご持参ください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP3】2次選考(WEB適性検査+2次面接)

▼【STEP4】内定

◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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※面接実施状況※

5月中旬現在、対面での面接を一時中止とし、Web面接を実施させていただいております。詳細に関しましては、書類選考通過の際にご連絡させていただきます。

面接会場

東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19階
担当者 / 中途採用担当

地図を見る

問い合わせ

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部
https://www.tempstaff.co.jp/
〒 108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館14階
担当者 / 中途採用担当
tel / 03-6362-7960
E-mail / os-saiyo@tempstaff.co.jp

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