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コクー株式会社

ITエンジニア*未経験OK*月給30万可*研修充実*残業少*副業OK*リモート導入

    • 面接対策あり
    • 正社員

大手IT企業に100万円で導入される研修で、
インフラエンジニアデビューをサポートします!

◆「一生モノの手に職」を付けるなら、インフラ女子!
IT化が進む現代において、「インフラエンジニア」のニーズは高まる一方。
そんな将来性バツグンの専門スキルを身に付けられます。

◆元営業や販売職といった未経験者を、2ヶ月で育て上げる研修!
・講師1名:研修生3名で手厚く指導
・実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム
・卒業生がメンターとしてサポート
…といったコクーの研修では、
通常何年もかけて学ぶことを2ヶ月で身に付けるため、
決してラクではありません。

しかし、現場に立ったときに、
「あの時乗り越えて良かった!」と必ず思えるプログラムです。

本気の方を、全力でサポートします!

コクー株式会社
◎IT業界では珍しく女性が7割
◎研修が大変な分、他社の未経験者よりも頭ひとつ抜けたスタートを切れる!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★残業ほぼなし/有給消化率72.5%/土日祝休み
★年間休日124日/5連休以上もOK
★ゆくゆくは時短勤務や部分的な在宅ワークも相談可
★女性比率7割
★数ヶ月先のご入社をご希望の方も大歓迎です!


~*【インフラ女子とは?】*~
私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 
あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 
世の中のシステムが正常に動くように、 
インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。
インフラ女子は、女性ならではの細やかさや
コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。

▼インフラってどんなものがあるの?▼
システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 
大量のデータを保管する「データベース」 
PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 
よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども 
インフラの一部です。

~*【VeXUS(ヴェクサス)卒業後も、成長をサポート】*~
大手IT企業に100万円で導入されている研修VeXUS。
研修期間中は、勉強漬け、且つインプットとアウトプットを繰り返す毎日。
決してラクではありませんが、現場に立ったときにその効果を実感できるはず!
「サーバ・ネットワーク・ストレージ」を網羅した、
どこでも通用するエンジニアになれますよ♪

また、資格も取得できる外部研修も準備していますので、
VeXUS卒業後の成長もしっかりサポートします!

~*【研修終了後は?】*~
研修期間後半から、上長と面談を開始し、 
学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。 
ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組み、プロジェクトに参画します。 
上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。

仕事の魅力

POINT01 経験者ももちろん歓迎!★月給30~72万円★プライム&上流80%★

未経験者を積極採用していますが、もちろん経験者も大歓迎!

★経験者の場合、月給30~72万円
★プライム案件80%
★上流(基本設計以上)の案件80%
★保守の新規案件は請けていません 
★基本的にチーム配属!
★クラウドやセキュリティ案件にも注力☆
…と経験者にとっても魅力的な環境を整えています。

POINT02 ライフイベントを控えている方もぜひご応募ください♪

「for me, for you. 社員満足なくして顧客満足は成しえない」
そんなスローガンを掲げるコクーでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、
一人一人が自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。

『ままさぽ』という女性を支援するプロジェクトも立ち上げており、
「もうすぐ結婚する予定」
「子どもが生まれても働き続けたい」
そんな方も、ライフイベントを大切にしながら働き続けられる環境を整えています☆

アピールポイント

教育制度について

〜*【VeXUS以外の学びの場は?】*〜

【アカデミー制度】 
社員の社員による、社員のための学びの場。 
役職に関係なく、社員が講師となり講義やセミナー、勉強会を実施。
技術的な内容からビジネススキルまで幅広く学べます。

【CW10(Creative Work 10%)制度】 
月の稼働の10%を自分のための時間として使えます。
資格の勉強をしたり、在宅で仕事したり…と有意義に使ってください☆

資格取得支援制度について

〜*【資格取得が可能な外部研修も!】*〜
VeXUS以外にも、資格も取得できる外部研修をスタートするべく、
現在準備を進めています。
適性に合った研修を選択できるよう体制を整えていきます!

〜*【資格を取得するとインセンティブを支給します♪】*〜
約100種類にも及ぶ資格を対象に、取得時にインセンティブを支給。
ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など、
業務に役立つ資格をどんどん取得してください♪

女性管理職について

女性比率が70%に及ぶコクーでは、女性の管理職も多数活躍しています。
女性が主役の会社ですので、長く働き続けて、あなたらしいキャリアを実現してください☆

募集要項

雇用形態

正社員

給与

【未経験者】月給25~40万円+賞与(業績による)+昇給年1回+各種手当
【経験者】月給30~40万円+賞与(業績による)+昇給年1回+各種手当

★未経験者は、研修中の2カ月間は月給23万円~。
 ※研修が2カ月で終わらなかった場合は、月給23万円スタートになる可能性もあります。
★研修終了後、成績に応じ月給25万円以上でのスタートも可能。
★試用期間3ヵ月あり(給与・待遇に差異なし)
★経験者は、経験・能力などを考慮の上、査定します。
★上記金額には固定残業代(30時間分/5万7000円~)を含みます。
 30時間を超える分の時間外手当は全額支給。
★資格取得によるインセンティブを用意(約100の資格取得時に支給)

【給与例】
年収414万円/28歳 経験3年/月給34,5万円
年収420万円/34歳 経験2年/月給35万円(リーダ手当含む)

▼業界完全未経験者の月給例
研修中)23万円→研修終了後)26万円→2年目)29万円→3年目)34.5万円

◎年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」 
活躍した社員を四半期毎に全社員の前で表彰♪

勤務地

★新型コロナウィルス感染予防のため、適宜リモートワークを導入しています。

東京23区内のお客様先。お仕事終わりは人気エリアに出かけることも♪

<東京本社>
東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5階

★研修は本社にて実施していますが、現在はオンラインと対面の両軸で行っています。
 講師や研修生同士のコミュニケーションも活発なので、オンラインでも不便なく進められています。
★各プロジェクト先にてお仕事。100%東京23区内です!
★大手企業を中心に、あなたのスキル・適性に応じたプロジェクト先があります。
 配属先は個々の希望を考慮して決定します!
★U/Iターン歓迎・全国からの応募を歓迎しています!
 関東県外からお引っ越しされる方は、一時金として入社後10万円の支給も可能(規程あり)
★LINE WORKSにて社員同士がラフにコミュニケーションが取れるツールもご用意!

【詳細・交通】
<本社までのアクセス>
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分 
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、中野区、豊島区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

〜*【ITの知識・経験ゼロからエンジニアデビュー!応募資格は「やる気」のみ!】*〜
※研修期間中は、先輩社員がサポートするメンター制度あり

◆未経験・第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆32歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
※経験者は年齢不問

※当社では意欲を重視しています。基本的なPCスキルさえあれば、未経験者も歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方にオススメ》
●未経験から一生役立つ“手に職”を付けたい
●ITエンジニアデビューしたいので、基礎の基礎から教えて欲しい
●結婚、出産などのライフイベントと両立して働き続けたい

《もちろん経験者も大歓迎》
●インフラ設計構築〜運用保守経験がある方
●クラウドの知見がある方
●独学で知識や資格を習得した方
【過去に採用した転職者例】
◆事務職
◆携帯ショップの販売員
◆飲食店店員
◆教師
◆営業職
◆カー用品店店員
◆塾講師
…など、これまでに入社した未経験者は100名以上!
皆研修を通して高いスキルを身につけ、プロジェクトの最前線で活躍しています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間) 
★就業先の勤務時間に準じます。
★残業時間は1ヵ月平均10.5時間!
 ほぼ定時上がりで、プライベートも充実できます♪
★時短勤務制度あり

育児と両立OK

〜*【ワーキングママも大歓迎!】*〜
ワーキングママの割合が16%と、
実際に子育てと両立させている先輩が活躍中です。
プロジェクトによっては時短での勤務も可能のため、
「お迎えがあるから16時には会社を出たい」といった希望も考慮します。

休日休暇

★年休124日以上/5連休以上もOK

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始
夏季
有給(消化率72.5%)
慶弔
介護(半日~OK)
育休
子の看護休暇(半日~OK)
永年勤続休暇制度
産前・産後(前倒し相談可)
フリーバカンス休暇(3日/年)
生理休暇
妊産婦通院休暇
レディース休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

【産休育休活用例】
産育休を取得し、復帰している社員も複数おります。
ライフイベントと両立して働きやすい環境です。
男性の育休取得事例も複数あり、2ヶ月間取得した男性もいます◎

▼2ヶ月の育休を取得した男性社員のブログがコチラ▼
https://media.cocoo.co.jp/archives/429

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与(業績による)
交通費(月10万円迄)
社会保険完備
資格手当
残業手当
役職手当(チームリーダー以上/月1~23万円)
資格取得支援
表彰(年4回)
企業型確定拠出年金制度
ベネフィットステーション加入
お祝い金(結婚・出産)
永年勤続表彰
社内FA制度
健康診断
インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名)
副業制度
社員紹介制度
WELCOMEBACK制度
クリエイティブワーク
アカデミー
サンクスギフト(ポイントが貯まるとプレゼントと交換)
ベストチーム(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当光谷より

女性比率が7割を占めるコクー。「EXCEL女子」「インフラ女子」「デジマ女子®」など、女性が質の高いサービスを提供する事業も多く、まさに女性が主役の会社です☆
「一人ひとりが、会社をつくる。一人ひとりが、未来をつくる。」そんな価値観を皆が共通して持つコクーでは、会社をよくするため、お客様にいいサービスを提供するために皆が積極的に声を発しています。そんな風土が会社の成長に繋がっているのだろうと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

100名を超える卒業生たちが、下記のようなプロジェクトにて、設計構築など上流工程から手掛けています☆

▼案件の一例▼ 
・広告代理店向け次期ネットワーク設計・構築 
・旅行会社向けプライベートクラウドの構築・運用 
・製鉄会社向けOracle DB設計・構築 
など

社員の方にインタビューしました

For me,For youの理念や、風土に惹かれました。
前職はWebデザイナー。そんな私がインフラエンジニアに興味を持ったのは、IT基盤であるインフラの仕事はなくならないだろうと思ったのと、正解がないWebデザインの仕事と違い、しっかり設計されたものを作り上げていく仕事の方が私に合うなと思ったから。また、面接官や人事担当、上長と、お会いする社員の方の波長が合ったのも大きな決め手ですね。入社した今、あの時の直感は間違っていなかったなと確信しています。
For me,For youの理念や、風土に惹かれました。
オンラインと対面を織り交ぜた研修で、楽しく学べます
元々アフレコスタジオで働いていた私は、インフラと開発の違いも分からない状態からのスタートでした。1つ単語を調べれば説明文の中の言葉も分からない…という状態でしたが(笑)、講義の中で「どういうことですか?」と質問しやすい雰囲気があり、講師も「理解できてる?」と随時立ち止まってくれるので、みるみる知識が増え、どんどん楽しくなっていきました。研修の評価も最高位のSランクをゲット!現場デビューが楽しみです♪
オンラインと対面を織り交ぜた研修で、楽しく学べます

会社概要

~*【「あったらいいね!」を合言葉に、さまざまな事業を展開しています】*~

コクーでは「あったらいいね!」を合言葉に、幅広い事業を展開しています。今回募集する「EXCEL女子」「デジマ女子®」「インフラ女子」では、未経験から専門性の高いスキルを習得し、“お客様のかゆいところに手が届く”質の高いサービスを提供しています。お客様の「あったらいいね!」をカタチにするお手伝いをしています。

~*【「あったらいいね!」を合言葉に、さまざまな事業を展開しています】*~

会社名

コクー株式会社

事業内容

☆新型コロナウィルス感染予防対策を徹底しています☆
「コクーモデル」という独自のガイドラインを設定し、感染予防に努めています。
現在は、可能な限りリモートワークも導入中です!

【事業内容】
「人財×デジタル事業」
◆ITインフラ事業 
◆EXCEL女子事業
◆デジタルマーケティング事業
◆REALVOICE事業
◆RPA事業

≪許認可≫ 
・一般労働者派遣事業許可 許可番号「派13-314028」 
・プライバシーマーク取得

設立

2019年2月6日

資本金

2000万円

従業員数

250名(2020年7月時点)

代表者

代表取締役社長 入江 雄介

社員の7割が女性♪育児と両立する方もおり、お互いサポートし合う風土があります。
社員の7割が女性♪育児と両立する方もおり、お互いサポートし合う風土があります。
「手に職を付けて長く働きたい!」という女性を、全力でサポートします!
「手に職を付けて長く働きたい!」という女性を、全力でサポートします!
帰属意識の強い環境なので、社員同士の仲がいいのが特長の一つ!イベントなども豊富です♪
帰属意識の強い環境なので、社員同士の仲がいいのが特長の一つ!イベントなども豊富です♪

応募・選考

選考プロセス

★新型コロナウィルス感染予防のため、Web面接を実施しています。
 ご希望がございましたら、ご来社いただいての面接も可能ですのでお申し付けください。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】WEB履歴書による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接
※場合によって、会社説明を行う可能性もあります。

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆最短で1ヶ月以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

コクー株式会社
https://cocoo.co.jp/
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29
担当者 / 採用担当
tel / 03-3527-1167