施設長候補/福祉施設/経験・資格不問/残業ほぼなし/産休育休取得率100％

◎手厚い研修があるので未経験者も安心！
◎施設長候補として腰を据えて働ける！
◎残業ほぼなし＆年間休日110日でしっかり休める！
◎産休育休の取得率＆復帰率100％！

当社が運営する有料老人ホームの施設長候補として、お客様対応やスタッフ管理などをお任せします。
まずは既存スタッフと一緒にできることからスタートして、施設長としてのスキルを少しずつ身に付けていってください。

■具体的な仕事内容
┗当社施設にお越しいただいたお客様の対応（見学案内、ご要望のヒアリングなど）
┗施設スタッフの管理（教育指導、シフト調整など）

利用者様に居心地の良い時間を提供できるよう、チームワーク良く仕事に取り組んでください。
当社施設で利用者様にイキイキと過ごしていただけることが、私たちにとって何よりのやりがいです！

【施設について】
いずれの施設も居室数は28～77で、約20～30名のスタッフが勤務しています。

担当施設に出社。
まずは郵便物やメールのチェックを行います。
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施設内を巡回。
設備点検に合わせて、利用者様のご様子も確認していきます。
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朝礼。
スタッフとスケジュールや引継ぎ事項を共有します。
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施設見学に来られたお客様や取引先の対応にあたります。
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各種対応がひと段落したら事務作業。
提出書類などに目を通します。
↓
引き継ぎ事項をまとめたら業務終了。
お疲れ様でした！

入社後は経験の有無に関わらず入社時研修を実施。
当社の企業理念や営業としての基本的なマナー、業界知識など、丁寧な研修を通じてじっくりとスキルUPを目指していただけます。

業務に必要な資格については、外部講義や受験料の半額を会社が負担。
業界未経験の方も安心してスタートできます。

正社員

関西一円（大阪・兵庫・京都）に展開している当社施設※希望考慮します

◎経験不問！人物重視の採用です
◎年齢・学歴など不問
◎主婦の方やブランクのある方も歓迎！

【以下に当てはまる方をお待ちしています】
●介護や福祉に興味のある方
●経験やスキルを活かしたい方
●腰を据えて働きたい方
●人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方

【あると望ましい経験・能力】

●介護業界での実務経験
●マネジメント経験（店長、施設長など）

【過去に採用した転職者例】

元営業、元ホテルスタッフなど、業界未経験からスタートした先輩が活躍しています！

9：00～18：00（実働8h）

※シフト制勤務
※残業は月平均10h程度です

【残業について】

残業はほとんどありません。
ワークライフバランスを充実させながら働けます！

月5日以上（シフト制）
夏季休暇（2日）
年末年始休暇(4日）
慶弔休暇
有給休暇
※年間休日110日

昇給年1回
賞与年2回
交通費月3万円まで支給
社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
産休・育児・介護休暇
復職制度
従業員持株制度
保養所・保育所
食事補助
グループ旅行補助
敷地内禁煙

日本ロングライフ株式会社

ホームサービス事業


【SDGs取り組み】
ロングライフグループは1986年の創業以来、皆様の「いつまでも自分らしく生きること」を、介護を通してお手伝いしてまいりました。
そして、これからも、国連が掲げるSDGs（持続可能な開発目標）を達成するためにロングライフグループは支援しています。

※詳細は【SDGS取り組み】ご参照ください

平成19年12月

2236名（2021年12月期）

【中途入社者の割合】

60％

代表取締役社長　炭本　健

https://www.j-longlife.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考は、1～2週間程度のお時間を頂いています
※選考結果については合否に関わらずご連絡します

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（役員面接）

▼【STEP4】内定

※ご応募から内定までは2～3週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接は大阪本社にて行います