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株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】 販売#残業ほぼなし#最大10連休取得可#賞与年2回#新ブランドの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

  • 販売#残業ほぼなし#最大10連休取得可#賞与年2回#新ブランド

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

☆新宿/有楽町/大阪(梅田)エリアで2020年秋冬NEW START☆
新しいファッションブランドを日本へ広める

2020年の秋冬にスタートする『Ezick(エジック)』。
「曖昧なものが多い世の中に
 ジブンのボーダーラインを。
 シロ・クロつける生き方を。」
というコンセプトのもと生まれました。

20代~30代の女性に等身大の美しさと憧れを提案する
新しいファッションブランドです。

今回は、「Ezick」の販売スタッフを募集!
オープニングスタッフのため
ブランドが広がっていく様子を楽しめます♪

また、東証一部上場企業グループだからこそ
★公休は月9~10日
★土日休みも相談可能
★残業はほぼナシ
★季節休暇は最大10日の連休もOK
★産育休実績多数 など
働く環境もバツグン!

ぜひ当社でお仕事もオフも楽しみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*アダストリアグループの新ブランドを広める*
◎社割あり(オリジナル65%、バイイング40%引)
◎年間休日119日/最大10日の長期連休あり/残業ほぼなし
◎残業代100%支給&賞与年2回
◎産育休復帰率90%


2020年秋冬から展開する新ブランド
「Ezick(エジック)」の新店舗でご勤務いただきます。

<具体的には>
●接客・販売
●商品のディスプレイ
●売上・商品管理 など

<ブランドについて>
「境界線をひく」をタグラインに、白と黒を中心とした
上質でミニマルな印象でありながらもライフスタイルに寄り添う
シンプルなアイテムで、女性の等身大の美しさと憧れを提案します。
ON/OFFシーンどちらにも使え、シルエットにこだわったアイテムを展開、
手に取りやすい値段を実現していきます。

<接客スタイル>
メインターゲットは20代~30代の女性ですが
ベーシックでシンプルなアイテムを展開するため
幅広い世代のお客様のご来店が予測されます。
しっかりと一人ひとりのお客様とお話し、
ニーズを汲み取りながら
ぴったりの商品をご案内してください。

※下記既存ブランドでも募集中!
・BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)
・BABYLONE(バビロン)
・Chaos(カオス)
・Curensology(カレンソロジー)

一日の仕事の流れ

【とある一日をご紹介】
▼10:00 出勤・開店準備
 店舗を整え、お客様をお迎えする準備をします。
▼10:30 朝礼
 連絡漏れなどがないように、
 スタッフ同士でのコミュニケーションをしっかりとります。
▼11:00 OPEN
 開店! お客様をお迎えしていきます。
▼14:00 休憩
 交代でランチ休憩♪
▼18:00 退勤
 今日も一日お疲れさまでした♪

仕事の魅力

POINT01 業界トップクラスの福利厚生が自慢です♪

創業66年、東証一部上場企業のアダストリアグループの一員である当社。待遇・福利厚生は親会社の制度を継いでおり、業界トップクラスの福利厚生であなたをお待ちしています!

◎実質年間休日124日(年間休日119日+有給年5日は必ず消化)
◎土日休みの取得も相談OK
◎春・夏・冬の季節休暇あり(各3日)!休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能
◎残業ほぼナシ!時間外手当は100%支給します
◎社員割引あり(オリジナル65%、バイイング40%引)
◎各種子育て支援制度あり(産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務の利用期間延長など)

POINT02 キャリアアップのチャンスも多数!

エレメントルールは、2017年3月にスタートした新しい企業。まだまだ成長途中ですが、アダストリアで長く愛された 『BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)』と『 BABYLONE(バビロン)』の他、2018年より『Chaos(カオス)』、『Curensology(カレンソロジー)』を展開しています。2020年春には新たに「LE FOYER(ルフォワイエ)」、秋冬には「Ezick(エジック)」がスタート。これからも首都圏を中心に新たな店舗をオープンしていくので、店長やマネージャーといったポジションを目指していくチャンスは多く、「ゆくゆくは店長を目指したい」「キャリアアップしながら長く働きたい」という方にもピッタリの環境です。

アピールポイント

語学を活かせる

★語学が得意な方は活かせる機会も!
首都圏や大都市を中心に店舗展開をしている当社では、お客様の中には外国の方がいらっしゃることも。語学が得意な方はスキルを活かして活躍いただけます♪(※必須ではありません)

教育制度について

★それぞれの段階に応じた研修あり
入社後は本社で1~2日をかけて、当社の接客や考え方について学んでいただきます。その後も半年~1年後にフォローアップ研修が受けられるほか、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。ゆくゆくはサブ研修、店長研修といったキャリア研修の実施も検討しております。また、アダストリアグループの研修を受けることもできるため、スキルアップを目指す方にもピッタリです♪

女性管理職について

★女性管理職率45%!女性が活躍できる環境
20代~40代の幅広い年代の女性が多数活躍している当社。女性管理職の割合も45%と高く、キャリアアップも積極的に目指していただける環境です。店舗展開も積極的に行っているため、店長やマネージャー、MDや本部スタッフなどのポジションに挑戦できるチャンスも多く、あなたのキャリアアップを積極的に応援します♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<☆新宿/有楽町/大阪のOPENING STAFF!2020年秋冬STARTの新ブランド☆>
●Ezick(エジック)  
→新宿・有楽町・大阪の各駅より直結の商業施設!

☆既存のブランドでは全国にて募集中です!

-----------
<転勤の有無の希望によって働き方を選べます>
●総合職
将来、マネジャー(管理職)や本部職へのキャリアアップを目指している方
※全国各地への転勤の可能性があります
●地域限定職
全国への転勤は発生せず、希望地域または自宅からの通勤となります。
※転勤なしで安定して働きたい方。ただし、総合職に比べて昇給や給与の制限あり

【詳細・交通】
●新宿/JR、東京メトロ各線 「新宿駅」直結

●有楽町/JR、東京メトロ各線「有楽町駅」直結、「銀座駅」「日比谷駅」も利用可能

●大阪/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」/JR各線「大阪駅」
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、新宿区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

●接客の経験をお持ちの方(アパレル経験者は優遇)
●経験が浅い方や第二新卒もOK/学歴不問
☆20代30代が活躍中!

【このような方は大歓迎】
◎ファッションが大好きという方
◎高品質なブランド商品を扱ってみたい方
◎お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方
◎長く接客の仕事を続けたい方
◎新しい会社やブランドに携わりたい方

勤務時間

9:30~22:30(実働8時間/シフト制)
※勤務する店舗により異なります。
※商業施設の営業時間変更に伴い、時短営業を実施する期間があります。

【残業について】
残業は基本的にほぼなく、シフト通りの帰宅が可能です!オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪

育児と両立OK

★家庭と両立して活躍しているスタッフ多数
各種子育て支援制度が充実している当社。家庭を大切にしながら働きたいという女性の思いを大切にしています。産休明け復帰のワーキングママは294名、育児短時間勤務者は139名と、制度を利用して仕事と育児を両立しているスタッフも多数活躍中です!

休日休暇

★年間休日119日+有給休暇年5日は必ず消化!
●シフト制:月9~10日(※土日休みも相談可)
●春・夏・冬の季節休暇(各3日、休日+季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能です)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●リフレッシュ休暇 ほか

【産休育休活用例】
★産休育休の取得&復帰とライフステージに合わせて活躍
産休育休後の復帰率は90%!女性が活躍している当社では、産休育休の取得やその後の復帰は当たり前!ライフステージの変化に合わせて、プライベートも大切にしながら長く活躍いただけます♪

待遇・福利厚生・その他

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●交通費支給(上限月5万円まで)
●時間外手当(100%支給します)
●従業員持株会
●前払い退職金制度あり
●社員割引(オリジナル65%、バイイング40%引)
●育児支援補助
●短時間勤務の利用期間延長
●各種施設優待制度あり

※受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙場所の設置等各商業施設による)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店舗を訪れた取材班。写真撮影は和やかに進み、「みんな本当に仲がいいんです」という言葉が裏付けられました。アダストリアグループの一員としての福利厚生・職場環境のよさはもちろんですが、スタートしたばかりのブランドに携われるチャンスがあるということも魅力的。本部との距離が近く、スタッフ自身が声をあげ、ブランドをつくりあげていく面白さも感じ取ることができると思いました。

会社概要

メインターゲットは30代40代女性。愛され続けるモノづくりを大切にしています。

当社は2017年、カジュアル系をメインにさまざまなファッションブランドを手掛ける東証一部上場企業『アダストリア』の100%出資子会社としてスタートしました。安定した経営基盤を強みに、30代40代を中心とした高感度マーケット層へ品質や質感、縫製にこだわったものだけを厳選し、提供。単に「販売するだけ」ではなく、「長く愛され、大切にしていただけるモノをつくり、届ける」という考えを大切にしています。

メインターゲットは30代40代女性。愛され続けるモノづくりを大切にしています。

会社名

株式会社エレメントルール【アダストリア(東証一部上場)グループ】

事業内容

●衣料品・雑貨などの企画・製造・販売

【社内ブランド】
・Curensology(カレンソロジー)
・BABYLONE(バビロン)
・BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)
・Chaos(カオス)
・LE FOYER(ル フォワイエ) ※2020年春からの新ブランド
・Ezick(エジック)※2020年秋冬からの新ブランド

設立

2017年3月

資本金

10百万円

従業員数

418名(2018年9月現在)

代表者

小松﨑 睦

流行に流されず、長く愛せるアイテムを多く作っているので、年齢を重ねてもずっと着続けられます。
流行に流されず、長く愛せるアイテムを多く作っているので、年齢を重ねてもずっと着続けられます。
新ブランドをはじめ、各地で新店が続々とOPEN中!オープニングスタッフも募集中です☆
新ブランドをはじめ、各地で新店が続々とOPEN中!オープニングスタッフも募集中です☆
大人の女性が「お気に入り」を見つけられるように多彩なブランドを扱っています。
大人の女性が「お気に入り」を見つけられるように多彩なブランドを扱っています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)
※1次面接はWEB面談も可能です。
※店長候補の方のみ、2次面接を行います。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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