販売#残業ほぼなし#最大10連休取得可#賞与年2回#新ブランド

＊アダストリアグループの新ブランドを広める＊
◎社割あり(オリジナル65％、バイイング40％引)
◎年間休日119日／最大10日の長期連休あり／残業ほぼなし
◎残業代100％支給＆賞与年2回
◎産育休復帰率90％

2020年秋冬から展開する新ブランド
「Ezick(エジック)」の新店舗でご勤務いただきます。

＜具体的には＞
●接客・販売
●商品のディスプレイ
●売上・商品管理　など

＜ブランドについて＞
「境界線をひく」をタグラインに、白と黒を中心とした
上質でミニマルな印象でありながらもライフスタイルに寄り添う
シンプルなアイテムで、女性の等身大の美しさと憧れを提案します。
ON/OFFシーンどちらにも使え、シルエットにこだわったアイテムを展開、
手に取りやすい値段を実現していきます。

＜接客スタイル＞
メインターゲットは20代～30代の女性ですが
ベーシックでシンプルなアイテムを展開するため
幅広い世代のお客様のご来店が予測されます。
しっかりと一人ひとりのお客様とお話し、
ニーズを汲み取りながら
ぴったりの商品をご案内してください。

※下記既存ブランドでも募集中！
・BARNYARDSTORM(バンヤードストーム)
・BABYLONE(バビロン)
・Chaos(カオス)
・Curensology(カレンソロジー)

【とある一日をご紹介】
▼10：00　出勤・開店準備
　店舗を整え、お客様をお迎えする準備をします。
▼10：30　朝礼
　連絡漏れなどがないように、
　スタッフ同士でのコミュニケーションをしっかりとります。
▼11：00　OPEN
　開店！　お客様をお迎えしていきます。
▼14：00　休憩
　交代でランチ休憩♪
▼18：00　退勤
　今日も一日お疲れさまでした♪

語学を活かせる

★語学が得意な方は活かせる機会も！
首都圏や大都市を中心に店舗展開をしている当社では、お客様の中には外国の方がいらっしゃることも。語学が得意な方はスキルを活かして活躍いただけます♪(※必須ではありません)

教育制度について

★それぞれの段階に応じた研修あり
入社後は本社で1～2日をかけて、当社の接客や考え方について学んでいただきます。その後も半年～1年後にフォローアップ研修が受けられるほか、希望があれば接客の研修を受けることも可能です。ゆくゆくはサブ研修、店長研修といったキャリア研修の実施も検討しております。また、アダストリアグループの研修を受けることもできるため、スキルアップを目指す方にもピッタリです♪

女性管理職について

★女性管理職率45％！女性が活躍できる環境
20代～40代の幅広い年代の女性が多数活躍している当社。女性管理職の割合も45％と高く、キャリアアップも積極的に目指していただける環境です。店舗展開も積極的に行っているため、店長やマネージャー、MDや本部スタッフなどのポジションに挑戦できるチャンスも多く、あなたのキャリアアップを積極的に応援します♪

正社員

＜☆新宿/有楽町/大阪のOPENING STAFF！2020年秋冬STARTの新ブランド☆＞
●Ezick(エジック)  
→新宿・有楽町・大阪の各駅より直結の商業施設！

☆既存のブランドでは全国にて募集中です！

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＜転勤の有無の希望によって働き方を選べます＞
●総合職
将来、マネジャー（管理職）や本部職へのキャリアアップを目指している方
※全国各地への転勤の可能性があります
●地域限定職
全国への転勤は発生せず、希望地域または自宅からの通勤となります。
※転勤なしで安定して働きたい方。ただし、総合職に比べて昇給や給与の制限あり

【詳細・交通】

●新宿／JR、東京メトロ各線 「新宿駅」直結

●有楽町／JR、東京メトロ各線「有楽町駅」直結、「銀座駅」「日比谷駅」も利用可能

●大阪／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」／JR各線「大阪駅」

●接客の経験をお持ちの方(アパレル経験者は優遇)
●経験が浅い方や第二新卒もOK／学歴不問
☆20代30代が活躍中！

【このような方は大歓迎】
◎ファッションが大好きという方
◎高品質なブランド商品を扱ってみたい方
◎お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方
◎長く接客の仕事を続けたい方
◎新しい会社やブランドに携わりたい方

9：30～22：30（実働8時間／シフト制）
※勤務する店舗により異なります。
※商業施設の営業時間変更に伴い、時短営業を実施する期間があります。

【残業について】

残業は基本的にほぼなく、シフト通りの帰宅が可能です！オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪

★家庭と両立して活躍しているスタッフ多数
各種子育て支援制度が充実している当社。家庭を大切にしながら働きたいという女性の思いを大切にしています。産休明け復帰のワーキングママは294名、育児短時間勤務者は139名と、制度を利用して仕事と育児を両立しているスタッフも多数活躍中です！

★年間休日119日＋有給休暇年5日は必ず消化！
●シフト制：月9～10日(※土日休みも相談可)
●春・夏・冬の季節休暇(各3日、休日＋季節休暇で春は最大7日間、夏・冬は最大10日間の連休取得が可能です)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●リフレッシュ休暇　ほか

【産休育休活用例】

★産休育休の取得＆復帰とライフステージに合わせて活躍
産休育休後の復帰率は90%！女性が活躍している当社では、産休育休の取得やその後の復帰は当たり前！ライフステージの変化に合わせて、プライベートも大切にしながら長く活躍いただけます♪

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●交通費支給(上限月5万円まで)
●時間外手当(100％支給します)
●従業員持株会
●前払い退職金制度あり
●社員割引(オリジナル65％、バイイング40％引)
●育児支援補助
●短時間勤務の利用期間延長
●各種施設優待制度あり

※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙場所の設置等各商業施設による）

株式会社エレメントルール【アダストリア（東証一部上場）グループ】

●衣料品・雑貨などの企画・製造・販売

【社内ブランド】
・Curensology（カレンソロジー）
・BABYLONE（バビロン）
・BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）
・Chaos（カオス）
・LE FOYER（ル フォワイエ） ※2020年春からの新ブランド
・Ezick（エジック）※2020年秋冬からの新ブランド

2017年3月

418名（2018年9月現在）

小松﨑 睦

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1～2回)
※1次面接はWEB面談も可能です。
※店長候補の方のみ、2次面接を行います。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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