仕事内容
≪業界トップクラス！≫保育・介護業界の採用コンサルタント
★毎年前年比の3倍のスピードで成長中の企業
★賞与年2回＋業績賞与、インセンティブあり
★年休120日・残業月30時間程度
企業と求職者の双方を担当し、最適なマッチングを行います。
【担当領域】
■保育士・幼稚園教諭
■介護職員・ケアマネージャー
■栄養士
※適性に応じて配属を決定します
※担当する領域と地域の組み合わせによって、チームを構成。1チームあたり4～7名ほどです
【具体的には】
■求職者側対応（月に40～50名程度）
スピーディーに有益な情報を提供するため、面談は基本的には電話で行います。
求職者の希望やキャリアビジョンに合った求人を紹介し、面接設定、面接同席、内定後の条件交渉、入社後のフォローを行います。
■企業側（施設側）対応
求人開拓・求人状況確認のために架電・商談を行い、求人案件をいただきます。
求める人材像や企業の魅力をヒアリングして求人票を作成し、条件に合った方を紹介します。
仕事の魅力
「顧客企業と求職者への理解をもとに、顧客企業の事業成功と求職者のキャリア成功に関わる」をモットーに、業界No.1の新規会員登録者数（12万人超／年）、業界No.2の売上など、安定した人材サービスを展開する当社。
定期的な企業訪問によって日々変化する状況を理解し、タイムリーな求職者への案件紹介と、質の高いマッチングを成功させています。
成長業界で自身の能力を磨けるだけでなく、希望により新規事業に携わることもできます。
現在の躍進は、異業界での営業職経験者や異業種からの転職者など、多様なメンバーの活躍があってこそ。
平均年齢は29歳と若く活気があり、若手にも多くのチャンスがあります。
また、チームワークを重視する社風であり、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善提案など、入社間もない社員も含めたコミュニケーションが活発。
もちろん、社員がイキイキと働ける労働環境も整備されています。
■土日祝休み＆年間休日120日
■長期（9～10連休）・GW・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー・妻の出産休暇
■産休育休制度
■オフィスカジュアル など
アピールポイント
入社後は、面談・営業研修や業界基礎知識研修などを実施。3ヶ月ほどで独り立ちしていきます。
その後も定期的に行うレビューシステム（上司と部下で行う課題解決方法考案）やメンターメンティー制度など、手厚いサポート制度があります。
