仕事内容
＜★外国人労働者と人手不足の企業のマッチングをサポート★＞
■アジア各国への海外出張あり！外国人労働者への理解を深められる
■賞与年２回、年休125日、残業月10～20時間以内と嬉しい環境も◎
あなたには、株式会社平山の社員として、株式会社平山グローバルサポーターに出向し、人材不足の企業と外国人労働者のマッチング、外国人労働者の労務管理の提案、フォローまでをお任せいたします！
。・＊☆具体的には…☆＊・。
▼企業との商談
企業とのアポイントは他の担当者が既に確保。ニーズのある企業に外国人労働者の受け入れを提案します。また、外国人雇用には、様々な手続きや申請が必要。それらを管理する「外国人期限管理システムクラウドサービス」もご提案しています。
▼外国人労働者の紹介・受け入れ体制の整備
国内または現地（フィリピン、ミャンマー、ベトナムなど）まで行き、面談をして人材を獲得。受け入れに必要な企業の制度の構築も支援します。
▼労務管理のサポート
業務の指導に企業が集中できるよう総務・人事業務などを代行し、アドバイスやサポートをします。
▼アフターフォロー
下記のように外国人労働者の生活をサポートしていきます。
・アパートの確保
・定期的な面談
・SNSツールなどを通して適宜相談に乗る など
また、外国人労働者に日本を楽しんでもらうために、一緒に日本国内で旅行をすることも。
対企業にもフォローを続け、外国人労働者と企業双方で問題が生じた場合は、折衝・調整をします。
★外国人スタッフと一緒に外国人労働者をサポートします！ほとんどのスタッフが日本語を話せるので英語が話せなくてもOKです！
仕事の魅力
外国人労働者の母国まで行き、受け入れの面談をするため、外国人労働者の置かれている環境や文化、考え方などを根本から知り、視野を広げられます。外国人労働者の考えや想いに寄り添いながらサポートをしていってください！
また、日本に魅力を感じている外国人労働者も多いため、大仏や富士山、紅葉を見に行ったりと日本の文化を知っていただく機会も作っています！このように、日常生活のサポートだけでなく、さまざまな場面で深い関係性を築いていけるのも嬉しいポイント。徐々に仕事に慣れ、日本での生活を楽しめるようになっていく外国人労働者を見守っていけるやりがいがあります。
メリハリを持って仕事に取り組める環境を整えました！
■月給25万円～＋賞与年2回！収入安定
■土日祝休み／年休125日！友達や家族と休みを合わせやすい
■残業月10～20時間以内！17：30退勤で退勤後も充実
■海外出張あり！滞在中1日は観光できる
アピールポイント
語学スキルは必須ではありませんが、外国人スタッフや外国人労働者と英語で話すことも可能♪語学力が磨けます！
教育制度について最初は同行などをしながらOJTでサポートしていくので、ご安心ください♪
