仕事内容
《未経験歓迎☆20代活躍中》
◆年間休日125日＆土日休み
◆六本木ヒルズやあべのハルカスを手掛けた実績あり
◆営業No.1は女性＆女性社員30%
◆クライアントはスーパーゼネコンや大手建設企業
クライアントとなるのは、スーパーゼネコンをはじめとする建設業界の大手企業。クライアントが求めている人材をヒアリングし、自社で育てたスタッフをご提案する「人材マッチング」をお任せします！
＜お仕事の流れ＞
▼担当エリアにわかれ、クライアントを訪問。人材不足の悩みをヒアリングします。
▼クライアントの悩みを解決できる、当社の技術スタッフを提案します。
▼技術スタッフへ仕事内容や職場環境などを説明。技術スタッフにも「ここで働きたい」と思っていただければ、契約・就業手続きをします。
▼定期的にスタッフを訪問し、フォローします。
★技術スタッフのチャンスを広げる
都市再開発や、2025年に大阪で開催される国際イベントへ向けた建設ラッシュにより、建設業界は急成長中！あなたの提案で、技術スタッフの活躍の場を広げていく...そんな「人のためになる」やりがいを感じられるお仕事です。
★日本有数のビッグプロジェクト多数
クライアントは大手・有名企業ばかりなので、『六本木ヒルズ』や『グランフロント大阪』『あべのハルカス』といった、街のシンボルをつくるビッグプロジェクトも多数！「私が紹介した●●さん、こんな大きいプロジェクトに参加してるんだ」なんて誇らしさ・達成感を感じられます。
【手がけたプロジェクト】
◆六本木ヒルズ
◆グランフロント大阪
◆あべのハルカス
◆東京外環道
◆新東名高速道路など
仕事の魅力
いざ新しい仕事を始めるとなると、まず何から覚えればいいのかわからず、不安になりますよね。当社では入社後いきなり実務をお任せすることはなく、会社のことやビジネスマナーから徐々に学んでいただきます。その後も先輩社員の同行を重ね、業界知識やクライアント・技術スタッフとの接し方などをレクチャー！気さくで面倒見のいい先輩社員が多く、気負わず悩みを相談できるので、未経験者もスタートしやすい環境です。一人で抱えこまずに周りのサポートを受けながら、一歩一歩前進しましょう♪
POINT02 提案力やマネジメント力も身につく！キャリアアップも目指せますクライアントへのヒアリングや人材のマッチング・技術スタッフへのフォローを通じ、提案力や人材コーディネート力、マネジメント力といった幅広い能力が身につくことも、この仕事の魅力。人材コーディネーターとしての能力を身につけることで、技術スタッフの採用担当やキャリアコンサルタント、営業拠点のマネージャーなど、様々なキャリアステップも選択可能です！
